会计培训费用账务处理

培训费/宣传费/咨询费/会议费的账务处理

一、培训费如果是对本企业内部职工的培训应列入“应付职工薪酬——职工教育经费”。业务宣传费列入“销售费用”。咨询费、会议费在发生时计入“管理费用”。

二、解释

1、《企业会计准则第9号——职工薪酬》明确规定：职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。其中包括工会经费和职工教育经费。

工会经费和职工教育经费，是指企业为了改善职工文化生活、为职工学习先进技术和提高文化水平和业务素质，用于开展工会活动和职工教育及职业技能培训等相关支出。

（1）按一定比例（所得税法规定不超过工资 %部分，准予扣除）计提职工教育经费时，按职工服务的受益对象计入相关的成本费用，并确认一项负债：

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等

贷：应付职工薪酬——职工教育经费

（2）支付培训费时

借：应付职工薪酬——职工教育经费

贷：银行存款

2、《企业会计准则——应用指南》附录第6601号“销售费用”科目核算企业销售商品和材料、提供劳务的过程中发生的各种费用，包括保险费、包装费、展览费和广告费、………等。业务宣传费和广告费同属销售费用。一般在发生时：

借：销售费用

贷：银行存款

所得税法规定，企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出，除国务院、税务主管部门另有规定外，不超过当年销售（营业）收入15%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

3、《企业会计准则——应用指南》附录第6602 号“管理费用”科目核算企业为组织和管理企业生产经营所发生的管理费用，包括企业在筹建期间内发生的开办费、…………、工会经费、董事会费(包括董事会成员津贴、会议费和差旅费等)、聘请中介机构费、咨询费(含顾问费)、诉讼费、业务招待费、…………等。

会议费、咨询费属于由企业统一负担的管理费用，在支付时：

借：管理费用

贷：银行存款

预收培训费如何做账务处理?

现在社会上的培训机构越来越多，培训机构一般都是预先收取一段时间的培训费，再按时进行授课。预收的培训费一般可以通过预收账款科目进行核算。相关的账务处理怎么做？

预收培训费的会计分录

借：银行存款

贷：预收账款

银行存款是储存在银行的款项，是货币资金的组成部分。银行存款是资产性质的科目，借方表示增加，贷方表示减少，期末余额在借方。

预收账款是什么？

预收账款是指企业向购货方预收的购货订金或部分货款。预收账款是以买卖双方协议或合同为依据，由购货方预先支付一部分（或全部）货款给供应方而发生的一项负债，这项负债要用以后的商品或劳务来偿付。

企业在收到这笔钱时，商品或劳务的销售合同尚未履行，因而不能作为收入入账，只能确认为一项负债，即贷记“预收账款”账户。

企业按合同规定提供商品或劳务后，再根据合同的履行情况，逐期将未实现收入转成已实现收入，即借记“预收账款”账户，贷记有关收入账户。

预收账款的列报根据其余额性质，借方为资产性质归入应收账款借方，应收账款贷方为负债性质归入预收账款贷方。

培训费会计分录

计提员工培训费时：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——职工教育经费

发放员工培训费时：

借：应付职工薪酬——职工教育经费

贷：库存现金/银行存款

职工培训费账务处理是什么?

许多企业为了提高员工的工作能力，会统一对员工进行培训，那么相应培训费支出的账务处理该怎么做？

培训费的会计分录

计提员工培训费时，会计分录为：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——职工教育经费

发放员工培训费时，会计分录为：

借：应付职工薪酬——职工教育经费

贷：银行存款

什么是应付职工薪酬？

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。

“应付职工薪酬”科目属于负债类科目。该科目的贷方表示已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬，借方表示实际发放的职工薪酬，包括扣还的款项等。该科目期末贷方余额，反映企业应付而未付的职工薪酬。

什么是管理费用？

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生各项产经营生产活动而发生的各种费用，包括但不仅限于：企业董事会和行政管理部门在企业日常的各项经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、劳动保险费、业务招待费、办公费、差旅费、绿化费、福利费等。

管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。

“管理费用”属于损益类账户。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。

该科目应当按照管理费用的费用项目设置明细科目从而进行明细核算。

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