泰安新思维会计培训学校

新思维教育培训机构怎么样

这个培训机构挺好的。

依据什么查询今日头条资料，新思维教育培训机构，占据师资有强大的师资研发队伍，以国际级顶阶记忆大师为首者的精英讲师团，独有新颖的教学模式，上档次、简约的教学环境，为各层次人士能提供全脑开发和记忆力培训，新思维教育培训机构已拥有新思维教育品牌的一面旗帜。

新思维教育机构由首届中国教育管理科学人物、中国特色教育品牌策划推广人林楚旭先生创办教育，才成立这些年来，领先的产品开发，全新的市场运营，巳经把新思维锻铸成中国全脑教育第牌，并荣获2017“中国十大影响力教育品牌”的殊荣。

新泰会计培训学校,旺远实能课实行随到随学,优势何在?

旺远球球群里最近首页了a选项信息：

旺远实能课：课堂/离岗一体化解答系统

先加友（球球）、后加群程序

简单警告学员：不参加旺远实能课比较大的价值利益是一并加入此系统（终生课程+终身你服务）。

只有参加过今后旺远研制开发实能课的学员才有资格加入此系统（其它球球群），数月前已可以参加实能课的学员要补上一轮新型实能课才有资格组建此系统，并未参加过实能课的学员暂没资格加入到。

学员先加友、后加群程序如下：

一．学员先申请，向学校办公室登记姓名、球球号，办公室文员立即发球球邮箱向我汇报情况；

二．我（球球号）向再申请学员才发出球球加友邀请，该学员应及时给予；

三．能够完成球球加友后，我使之向该学员才发出球球加群邀请，该学员应及时进行。

注：“课堂/在岗一体化帮下忙”是指会计实战经验型老师之外做好课堂现场解答外，对早就业在岗的学员随时遇到的会计实践问题受到免费或离线模式（课堂外）“不住一宿”帮下忙。

旺远学校场所内最近贴出了如下提示：

旺远学员都不不需要有所谓“能免费暑假实习”

旺远2005年底办校年来，曾有若干家会计服务机构要求教育科学学院提供学员并且所谓的“在线工作实习”，都被我校回绝了，我想知道为什么？只不过这个说白的“免费实习工作”绝对是徒有虚表的。

在市场经济条件下，企业进入快节奏的状态，如此一来有些商业机密只好如此让新人干涉，但对绝大多数实习、试用人员而不很容易顾及，甚至还有诸多限制，正所谓实习，但是是让你揉揉看看证帐表而己，这种跑马观花、支零破碎的说白实习失去价值；更有甚者，让你做一些“摘一叶、折一枝”片面的所谓的劳务工作，这是免费的用工（何止廉价劳动力），而不是免费的实习。

旺远老师团队保障的“两层实能课”早就都没有达到准实习状态（的或很逼真的原始凭证和在企业现场看见了的一模一样），算上学员就业后的“实时在岗顾问”（终身服务什么），使旺远学员一旦完成实能课立玄就能再上岗资格证胜任挣工资了，你何必重创那种换算是免费的用工、不但叫暗免费暑假实习之歧视呢？旺远七年办学12个自然月专业培训的近3000名学员普便被企业的青睐，应该是旺远实能课专业水平的试金石，事实胜于雄辩。

穿过大厅旺远，考证很容易，保实能、能力胜任是根本

新泰会计培训,旺远与贵和,哪家好?

a选项网上信息是旺远保实能胜任的历史记录：

“走出旺远，会计从业证容易，保实能胜任是根本不会”，现在泰城高度系统化“终生课程+终身服务”的唯独旺远，别无二家，其中旺远为零基础学员度身定做的“实能+两证”课程极其晚熟，特别它的保实能胜任课程——独创“三关五表”核心实践课程价值更大。

泰安旺远会计培训学校“知—悟—用”三境界教学法集百家之长“三关五表”核心实践课程

“三关五表”核心实践课程的全称叫“三个硬过关与掰开揉碎五张表”属老牌保实能胜任课程，由“旺远”的前身“新泰零间隔”（现在已整体改称叫“旺远”了）于2006年独特创新开设，五年以来，“旺远”凭此核心课程能力已经在新泰培训“实能+两证”型学员12个自然月2000多名比较高给予企业的“抢购”（学员申请先安置就业率100%应该是此课程业务精通的试金石），也显然是因为此课程占下实能实训制高点优势，现在“新泰旺远”的会计培训市场甚至还电磁辐射到附近的临沂地区，当然了在泰安市范围到现在招生规模也是比较大的，是我们当地会计培训的第牌。此课程的灵魂是《推行“知—悟—用”三境界教学法》。

附：（2006年原文）继续推行“知—悟—用”三境界教学法

学会计不是“识字班”，我们指出读书读意，从会计“概念细胞”学起，赞成一正在就“画杠缸、列重点、死记硬背”而引离过于片面，特别要求掌握知识体系，提升触类旁通，而那些要求老师实行讲本质、讲灵魂、讲实感等“4+4”要素讲课法，按照“铺面——找点——串线——提炼反馈处理”等讲课流程，没有要求学员要逐步降低养成习惯六个习惯：读书好的习惯，拿起笔来的习惯，提问的习惯，研究的习惯，协作的习惯，实践的习惯等，这些都环绕“三境界”发起；在“知”境界基础上更上一层楼，如果不是要处处注意强行学员将理论实践化，特别要求讲课和听课都要“身在课堂，眼在课本，心在企业”，要仿似把学员领到了企业现场中现在这样不能找到“实感”，.例如根据会计的一个根本就不可能问题——帐务处理，我们在“三关五表”课程中的一个环节课程就是“总串价值流”，那是要让学员“悟”到企业资金整体循环的“五脏六腑”，从而为帐务如何处理可以找到一个“通用钥匙”——从此遇见新会计业务时就能融汇贯通、自学成材，靠此法，我们只用两个月左右吧的培训在帐务处理“实在憋不住”问题上就能那绝对是“超大学生”了，这里靠的就是“悟之功”；在“悟”的基础上再更上一层楼，特别强调“知”、“悟”的结果目的是“用”，所以“用”（代表能力）是最高境界，为此我们“三关五表”课程的核心那是“用”，要杀他整理“工作手册”，要下手成功1至12月份的证帐表等，另外“四个学习群组”电脑课（运用对比常练常熟随时用）确实是为“用”服务吧的，保障“零距离交流马上能力胜任”就靠这个“硬能过关”课程。同时我们的考证高合格率确实是真正受益于“三境界”教学法的，如“撒网捞鱼”等三步骤装备强化报名考试法，其中就体现了“悟”境界。“知——悟——用”三境界教学法是我们一切课程（尤不过能课程）的灵魂。

2012年旺远实能课升级换代了，主要表现出来是两层实能课：从基于《会计基础》理论的皮下疏松实能课到基于《初级会计实务》理论的深层实能课，那样的话不要急于求成很难被零基础学员接受，而且旺远的后续服务而且强，继两三个月的短期培训后，对已经就业情况上岗的学员随时遇到的企业实践问题并且异地远程“不住一晚”解答，这个在泰安市范围大都独一无二的。对于旺远此前的实能课老师就教学而教学（冲破企业实战多年了）的弊端，今后旺远可以实行由制高点老师（如特聘教师20多年教龄经验的大学教授）统领课程的老师团队授课教师，1个步兵旅20多年实战经验的企业会计师一直没有冲出企业会计实务的。

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