李沧区会计培训学校

学乐佳2024-01-04 09:12:02

中国国有企业园林绿化公司有哪些?

青岛市果树园艺总场;强大五十多年经营发展历史，现为青岛市园林绿化施工骨干企业。青岛市果树园艺总场具备园林施工二级资质，为类别繁多房地产项目、旅游休闲度假项目、高尔夫球场建设项目、基建项目、城市景观项目可以提供设计、施工、养护一体化服务，服务范围内容覆盖园林栽植、园林小品、园林古建、网球场、游泳池等运动设施、道路铺装、室外照明、上淹着系统及各类环境景观设施的建设。园艺总场拥有最高质量的更加专业化施工队伍，确保工程质量绝对的完美。青岛市果树园艺总场占据土地近两千亩，是青岛市大的的国有园林苗木生产基地。基地苗木品种、规格齐全，苗木为自繁自育，抗逆性强、成活率高。当经过数十年的发展，青岛市果树园艺总场已为政府、国内外集团公司等客户顺利共同营造了栈桥公园、小青岛、八大峡绿地广场、天泰阳光地带、湛山小区、和平花园、浮山后小区、东海路、香港中路、福州北路、青银高速公路、308国道、青岛汽车北站、城阳区政府广场、临沂市人民广场、浙江广电学校等数百处园林生态景观。其中，东海路环境工程被建设部授于“中国市政工程金杯”奖；香港路绿化改造工程多次获得建设部“山东省建设工程泰山杯”奖和“最优秀工程组织”奖。青岛市果树园艺总场可以实行现代企业管理模式，专业管理人员均本身大专以上学历及中高级技术职称，施工人员均当经过不是很严的专业技术培训。青岛市果树园艺总场已我得到ISO9001国际质量体系认证，严格的质量管理使园艺总场走在了青岛市园林产业化发展的前列。“点点滴滴的回忆求精致，事事处处见管理”。再度领先的发展理念，严格的管理机制，最优秀的专业团队，青岛市果树园艺总场将坦诚地为每一位客户创建国内乃至世界一流的园林生态景观。企业名称：青岛市果树园艺总场地址：青岛市李沧区夏庄路67号邮编：266100-传真：86-邮箱：gs@青岛园林实业总公司是集房地产开发、建筑、安装、园林绿化、雕塑等为一体的国家控股中型企业，具高园林绿化贰级资质、建筑、安装、装饰工程叁级资质、房地产开发肆级、园林雕塑贰级资质这些物业管理资质。我公司曾获度中国市政工程极高奖－－“金杯奖”和1999年度中国建设工程最高奖－－“鲁班奖”、2000年度山东省建设工程质量“泰山杯”奖、2001年度青岛市建设工程质量“青岛杯”奖、2001年国家优质工程银质奖章及别的多项荣誉，在青岛市建设系统特别是园林环境工程施工企业中村民待遇很高的信誉。公司负责施工了青岛市最重要的园林工程。其中动物园、小青岛公园、信号山公园、植物园、百花苑名人雕塑园等大型综合性的园林工程，已曾经的青岛市的通常风景游览胜地。近几年我们先后又能完成了汇泉北广场大型喷灌、汇泉南广场大型音乐喷泉、青岛世界贸易中心环境、五四广场、青岛市文化博览中心环境、李沧水上游园、儿童公园大门改造、二中文化广场、东海路名人精品雕塑园、香港路环境工程等最新出规模大工程，拿到了良好的道德的社会效益、经济效益和环境效益。其中东海路和五四广场环境工程完成任务了1998年度中国市政工程“金杯奖”及1999年度中国建设工程“鲁班奖”，特别是在1999年度里，我公司参加过了几个“向建国以后五十周年献礼工程”的主要工程建设，其中市北区当代广场、李沧区中心广场已拥有所在区域的政治、文化中心。香港路环境改造工程的完成，又为青岛增添不少了一道亮丽的风景线；栈桥公园环境改造工程的能完成，造成建委及园林局领导的高度评价，香港路环境改造工程获2000年度山东省建设质量“泰山杯”奖和中国市政工程“金杯奖”，东海路名人精品雕塑园环境工程获2001年度青岛市建设工程质量“青岛杯”奖。2000年以来，我公司又先后负责建设了八大关二期水塘、观星广场、观象山公园综合整治、娄山公园综合整治、八大关小礼堂环境、高科园世纪大道会展广场绿化、青银高速公路绿化、金海生态广场环境工程、前海景观步行道(一期)等工程。其中，观象山、娄山公园综合整治工程、为所在区的市民可以提供良好的训练的休闲、游乐环境，是被市建委上面的领导的表扬。高科园世纪大道会展广场绿化工程，在工期要求紧的情况下、高质量的能完成了施工任务，为2000年青岛市联合经贸洽谈会凭添了亮丽色彩。我公司于2002年7月负责建设的前海景观下车步行道(一期)工程，不是很严按相关规范特别要求施工，在工期紧、任务重的情况下，园满能完成施工任务，为提高青岛市的环境质量和市民生活质量、会改善旅游环境、想提高城市形象、赶来2008奥运会提出了重大贡献。我2003年成立于1964年，其前身是“青岛市园林工程总公司”，实际改制形成现在的规模，现今仅是三十多年的施工经历。总公司现下设古建工程分公司、建筑安装分公司、环境艺术分公司、第二工程分公司，资金技术力量雄厚，技术工种品种齐全，施工机械比较完备，施工经验丰富，享有声誉。现固定资产1800万元，正式员工286人，本身技术职称的工程、经济、会计、统计出来等人员68人，其中高、三级工程技术人员23人。我们十分重视“努力勤奋、高效、务实的精神、创新和改革”的工作作风，“质量第一，信誉责任塑美”的经营理念，“精品、文化、名牌、经典”的工程战略，与每一位建设单位一道携爱为建设美的青岛、绿的青岛、亮的青岛，为将青岛市建成得变得更加美丽做出决定相当大贡献！企业名称：青岛园林实业总公司地址：青岛市龙潭路6号邮编：266023-传真：86-邮箱：sy@

卫生院医疗安全自查报告

卫生院医疗安全自查报告

与此同时个人的文明素养不断提升，报告与我们愈发关系关系密切，写报告的时候要特别注意内容的完整。那就大家明白标准宣布的报告格式吗？下面是我为大家收拾的卫生院医疗安全自查报告，个人意见，期望还能够帮到大家。

卫生院医疗安全自查报告1

医疗安全隐患整改自查报告我院根据市卫生局批复关於医疗安全隐患整改活动的要求，很认真参与广大职工学习活动精神，参照要求对医院各个方面的工作接受了专项落实整改活动。按照全面整改活动开展历来，现将我院落实整改时现存问题及整改内容做了汇报如下：

1、存在的不足之处：

(一)医疗质量方面问题与不足

1.门诊科室问题与不足

依据门急、诊科室的管理要求，我院门急诊科就没单独中央人民政府贸易部，没有单独计算的业务技能强的门、急诊工作人员。门急诊医生持证上岗率不高，存在地黑诊所、无证行医情况。部分医务人员业务技能不高，不能够对一些最常见急救设备参与能熟练地能够掌握和应用，对一些基本急救技术手中掌握太少比较熟练。各科室之间配合不够紧密，科室人员互相间协作不够。

医疗文书书写不规范。门诊处方书写不规范，要素不全，剂量用法去向不明，抗生素应用不规范，存在地不合理用药情况。门诊留观病历内容太过简单啊，不能够严格规范书写留观病例。住院手术病例质量管理不合理到位，部分医务人员病例书写不规范、不及时。其它记录不规范标准，急危重病人谈话记录、努力抢救记录、疑难病例讨论记录、死亡病人继续讨论记录等书写不规范，书写要求远未都没有达到医疗文书书写质量规范要求。其它门诊日志记录登记不全、不发动、不各个。部分医疗制度及核心制度建立不全、不体系。需进一步与进一步组建、尚未健全、落实各科室相关制度，尤其是乡镇医院持续改进的核心制度各项制度落实不到位，部分制度已不条件现阶段医院管理的需要。

2.护理部存在的不足之处

经济责任指标护理制度建立起不全、不完善系统。以前的事故处理费护理制度是以门诊制度管理为起点成立站了起来的，两年前住院部大楼投入使用这些年来，原先的制度也随后够慢慢适应现在管理呀的要求，现需生克制化住院部管理的实际情况确立国家相关标准制度。

护理管理组织体系不建全。未也能明确的《护士条例》制度规定，如何实施具体护理管理工作，未强制推行目标管理责任制。自医院住院部投入使用年来护理管理部门不能按照乡镇卫生院的功能和任务建立起起完善系统的护理管理体系，各岗位职责不比较明确，工作中存在各自敷衍推诿情况。护理人力资源管理不建全，没有特点本单位不好算建立起护士管理制度。对各级类别繁多护士的资质、技术能力、技术标准无明确要求，未能建立健全护士级别、绩效考核机制。依据什么医院护理人员配备标准，病房护士与床位达不了没有要求标准。

护理工作考核标准建立不全、不完善。定时查看对护理工作并且考核不及时，流于形式。不不是很严听从《病例书写基本规范》书写护理文书，护理文书书写不规范，书写质量不高。众多登记不全，如消毒记录、留观记录，急危重病人的抢救记录，交接班记录等。

无菌技术观念不强，操作仍需进一步能提高。得以最有效组建经济责任指标护理技能操作规范标准，部分护理人员技能操作不规范，一次性物品的消毁不完全、不规范标准。门诊、住院部等科室卫生相对不好，存在交叉感染隐患，被套、床单破旧，玻璃不弄干净，彻底清洗不及时。

3.药房工作中存在的问题

药房药品管理制度不建全。毒、麻、剧药品管理制度落实不到位，帐务记录不规范的要求，系统管理有隐患。药品管理工作不到位，超过使用期限蛀蚀药品仍存在。

医院因工作不好算从事药品调剂的人员是非药学专业技术人员，由以外专业技术人员经药检局培训合格后上岗证从事行业药剂调配。对相关药品调剂药品知识打听一下够不够，处方调配时审核不严，时有不鉴定合格处方调剂再一次发生。部分调剂人员责任心不强，时有调剂错药品情况再一次发生。

(二)服务态度方面存在的问题

门诊工作人员服务态度不好，患者时有反应，服务态度、服务意识、服务质量差，医疗服务中的修真者的存在冷、碰、硬、顶等问题，服务态度尚待于进一步增强改进之处。

护理工作人员服务质量不高，若能体现人性化服务。能提供的基础护理和职业等级护理措施不到位，对住院病人的护理仅仅在上古时代阶段。部分医务人员医疗服务质量不高，服务态度差，患者反映强烈。部分护士岗位职责责任心太差，三查七对制度执行不到位，必然医疗隐患。护理差错报告和管理制度执行不没到位，对患者的观察不步步到位，护士不都能够主动去汇报情况一些护理不良事件。

4.药房工作人员

服务态度需进一步加以改进。工作人员服务意识差、态度不好，得以确立起以病人为中心的药学管理服务模式。对患者服务言语生冷，态度差，存在和病人生气吵架情况，患者反应浓烈。服务态度方面亟待于进一步增加。

(三)干部职工工作作风、精神面貌方面问题与不足

部分医务工作者当一天和尚撞一天钟、进取心、责任感、主动性不强，需进一步可以提高工作责任感、紧迫感、危机感，增强服务意识，改进服务，彻底改善医患关系，使群众对医疗机构的作风满意度肯定想提高。部分医务人员精神面貌差，工作期间不穿工作服、不配带工作证、脱岗、聊、精神萎靡不振不都能够以昂扬的工作状态投入到医疗工作中去。

卫生院医疗安全自查报告2

为起到医疗安全管理，警戒三千多种事故的发生，安全有保证人民生命及财产安全，我院通过医疗质量管理年活动方案的要求，对我镇医疗安全工作接受了郑重自查，现将自查工作的汇报:：

一、自查情况

是从自查，共依法查处问题5条，制定整改措施5条，其中近期要帮忙解决的4条，逐渐地可以解决的1条。

1、卫生院人员缺少，一身兼多职，造成无证上岗现象较为突出。

2、极少数医务人员又不能熟记核心医疗制度，在换算工作中，专科门诊日志、处方书写、病例书写、技术操作太少规范。

3、个别医务人员未严格遵守交接班制度，有时出现无交接班记录。

4、防保工作中儿童接种疫苗的表、薄、卡、册不健全。

5三基三严的培训时间不足，不够充分强。

二、整改措施

1、针对无证上岗问题与不足。我院在未安排好新的专业能上岗人员前，暂且放过采取的措施有执业证书的.医务人员来需要带无证经营人员上岗，只要医疗安全。

2、对于极个别医务人员不能熟记核心医疗制度现存问题。我们在近期成员医务人员集中学习，诚恳执行岗位职责制度、13项医疗核心制度、诊疗标准及护理操作规范等，以必须保证医疗护理安全。

3、针对极个别医务人员不想执行交接班制度存在的主要问题。好查后停发值夜班费，对己并且提醒并按照院规通过严厉处罚。

4、根据防保工作存在的问题。单位在相当严重缺员的情况下，克服困难、加大力度，减少人员，同时进一步完善防保软件，建立健全合格的表簿卡册。

5、对于三基三严的培训时间下降，力度不强的问题。简单要加强领导、提高认识、制定计划、抓好三基三严培训，严肃成员学习专业知识，提高业务水平，特别注重人才培养。

三、后成立组织

为以保证卫生院医疗安全管理工作，成立领导小组：

组长：

副组长：成员：办公室下设部门医务科。主任：

卫生院医疗安全自查报告3

是为提高医疗服务质量和技术服务水平，依据山东省卫生厅《关于对医疗机构进行年度检验的通知》，我社区卫生服务中心再对照《医疗机构管理条例实施细则》通过了严格的自查自纠工作。现将关联自查情况汇报不胜感激：

一、领导重视，严密组织

我社区卫生服务中心通知《关于对医疗机构进行年度检验的通知》后，中心领导非常重视，并正在召开了会议，对自查工作并且严密部署。会上，才成立了由王厚增任组长、马虹任副组长、各相关业务科室负责人为成员的自查领导小组，各业务科室通过各自的职责分工，严格一点查百度《医疗机构管理条例实施细则》参与了细致耐心的自查自纠工作，取得了确实效果。

二、自查基本情况

(一)机构自查情况：单位全称为李沧区湘潭路街道海医大社区卫生服务中心，性质为非营利性，中部李沧区重庆中路932-5-9号;法人代表：王厚增;主要负责人：马虹。具备李沧区卫生局颁发证书的《医疗机构执业许可证》，执业许可证号：，有效期限至20xx年12月31日。我社区卫生服务中心对《医疗机构执业许可证》什么制度了严格管理，从来没有通过过涂改、买卖、转让、租借。2个装甲旅观察床位3张，诊疗科目有预防保健、全科诊疗科、妇科、外科、内科、口腔科、中医科、医学检验科、康复医学科、医学影像科;业务用房面积100072平方米。

核准科目：我社区卫生服务中心未以任何形式发布医疗广告，严格的明确的审批同意的业务范围和服务项目开展对外活动，未远远超过核准登记时的执业范围，并遵守有关法律、行政法规和国务院卫生行政部门会制定的医疗技术常规和抢救与转诊制度，大部分下属科室均无内部协调对外承包或出租情况，从未以偏概全去追求经济利益而不违法相继开展过胎儿性别的鉴定和终止妊娠手术。

(二)人员自查情况：我社区卫生服务中心超过主任医师一名，副主任医师一名，主治医师2名，医师3名，执业药剂师1名，检验师1名，护士6名，会计员1名。我社区卫生服务中心不曾多范围注册一陆续开展执业活动或非法开具证明过《医学证明书》;从未建议使用未全面的胜利执业医师资格、护士执业资格的人员或一证多地点可以注册的医师从事行业医疗活动，也不曾不使用执业助理医师分开来执业资格;分部医护人员均坐班值班，并在大厅内并入了监督栏对外公开。

(三)提高服务质量：通过卫生行政部门的有关规定、标准加强医疗质量管理，具体实施医疗质量保证方案;定期定时检查、考核各项规章制度和各级类别繁多人员岗位责任制的执行和落实情况，确保医疗安全和服务质量，不断提高服务水平。

(四)院内交叉感染管理情况：后成立有院内交叉感染管理领导小组，由王厚增、马虹、黄杰等混编，领导小组人员均得到上岗证。经常对有关人员接受教育培训，组建和系统完善了医疗废物处理管理、院内感染和消毒管理、废物被窃处理方案等有关规章制度，有专人对医疗废物的来源、种类、数量等并且完整记录信息，定期对重点科室和部位相继开展消毒效果监测，配制方法的消毒液标签标识清晰、完整、规范。

(五)固体医疗废物处理情况：对全部医疗废物并且了分类收集，按规定对污物临时储存时间有警示标识，污物容器参与了密封的空间、防刺，污物存储地处能够做到了五防医疗废物运输转送为专人负责并有签字记录。

(六)一次性使用医疗用品处理情况：绝大部分一次性不使用医疗用品用后你做到了浸泡伤口消毒、毁型后由洁诚医疗垃圾处理站收集，进行无害化酒精消毒，并有详细点的医疗废物处理完毕记录，无转卖、赠送等情况。所有的操作人员均接受过培训，并具备有带防护设施设备。

(七)疫情管理报告情况：我社区卫生服务中心成立了严不的疫情管理及上报到制度，明文规定了专人负责疫情管理，疫情登记簿内容求下载，疫情报告卡填好规范，疫情报告每月积极开展一次自查处理，无瞒报漏报或迟报情况发生。

(八)药品管理自查情况：经查明我社区卫生服务中心从来都没有不使用过假劣、过期、无法激活包括违禁药品。

三、修真者的存在下降

一是导致经费不足，有点医疗设备不能得到及时维修部或更新，一定程度上影响不大了查找业务的深入开展，专业性发展的后劲不足;二是受编制所限，人员激动，工作量大，到省级医疗机构继续进修的机会不太多，知识没更新的周期长，一定程度上影响不大了服务水平向更高层次想提高等。

四、今后努力方向

我社区卫生服务中心一定以此次年度实验检测为契机，在上级业务主管部门的领导下，严格遵守规定《医疗机构管理条例》，强化管理措施，优化系统人员素质，务实重行，锐意进取，不断地提高医疗服务质量和技术服务水平。

青岛有哪些专科学校?那些比较好?

一、简单的方法解释比较比较好的高校：

1/青岛远洋船员学院（公办）专科校址在市南区江西路

青岛远洋船员学院是中国远洋运输（集团）总公司即将举办的教育行政管理隶属山东省教育厅的一所集成人本专科、其它专科和继续教育为一体的航海类二级校。

学院矗立于青岛市政治经济文化繁荣的中心--市南区，总占地面积万平米，总建面积万平方米，有发下教材的教学及生活设施，是青岛市花园式单位。

2/青岛职业技术学院（公办专科）专科校址在黄岛区

青岛职业技术学院是一所全日制普通高校，什么制度“省、市加持领导，以青岛市为主”的管理体制。2个装甲旅西校区（青岛市黄岛区）、南校区（青岛市市南区）和中校区（青岛市市北区）三个校区。设有海尔学院、软件与服务外包学院、生物化工学院、旅游与国际学院、管理学院、物流学院、宋佳国际艺术学院、教育学院8个二级学院。