培训学校会计科目

支付培训费计入什么会计科目

职工培训费应能计入应付职工薪酬科目，二级会计科目可设置职工教育经费。

1、计提职工培训费时，会计分录为：

借：管理费用贷：应交税费——职工教育经费

2、直接发放职工培训费时，会计分录为：

借：应付福利费——职工教育经费贷：库存现金/银行存款

应付工资是企业依据有关规定应再支付职工的众多薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、

“职工教育经费”、“解除契约职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其他与我得到职工提供的服务去相关的支出"等应付福利费项目通过明细核算。

一般国际上的大公司，他们的培训费用支出占他们销售额的1%到3%左右，极高的占7%，当然这是跟所在的位置的行业关联，如果是处在知识型的行业，那培训费也要多一点，像会计师事务所、管理咨询公司就高n多。

而国内企业，这些比率一般要低得多，在市场竞争也很如此激烈的行业，如IT、家电，有些大企业培训费用都能够占到销售额的2%以内，一般规模在十几亿左右的民企，其培训费用至少也就是%至%。

劳动合同法明确明文规定一丝一毫公司或个人在招聘员工时不得擅入向员工或变相收取完全没有费用(包括培训费

服装费

保险费

压金)。

举办一次职工教育的企业、都差不多建设单位和行政、事业单位，按c选项范围开支职工教育经费：

（1）公务费。包括教职员工的办公费、差旅费、教学器具的维修费等。

（2）业务费。以及教师教学实验和新购置讲义、资料等费用。

（3）兼课酬金。是指担任兼职教师的兼课酬金。

（4）实习研究费。学员在本单位生产实习和经审批到外单位实习研究，这些毕业设计所突然发生的费用，如有生产暑假实习产品收入的，应以收抵支。

（5）设备购置费。主要是指置购一般器具、仪器、图书等费用。

（6）代理人外单位代培经费。是指本单位职工选送到高等院校、中等专业学校或上级主管部门和兄弟单位全权处理培训，按国家规定应支付的进修培训费。

（7）别的经费开支。是指其他零星地开支。

教育、培训学校会计的科目设置和账务处理?

主干学科：会计学

主修课程：管理学、会计学原理、财务管理、中级财务会计、审计学、成本会计学、管理会计学、会计电算化、高级财务会计、管理统计学

学位课程：英语、管理统计学、中级财务会计、高级财务会计

会计专业是研究企业在一定的营业周期内如何再确认收入和资产的学问。会计师除此之外马上准备财务报表这些记录企业交易行为外，更最重要的是能参与企业间的合并、质量管理、信息技术在财务方面的应用、税务战略和很多企业的管理决策活动，会计专业领域涉及面广：鉴证，审计，税收，公司会计，管理会计，财务管理，破产清算，法务会计，预算制定并执行，商业咨询其他是会计专业再次牵涉的领域。

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在学校里财务常用到的会计科目有哪些

会计科目分类：

1、资产类科目：按资产的流动性分为思想活动流动资产的科目和上级主管部门非流动资产的科目。

2、负债类科目：按负债的偿还期限分为反映

流动负债

的科目和思想活动长期负债的科目。

3、同盟协议类科目：达成类科目的特点是需要从其期末余额处方向如何界定其性质。

4、所有者权益类科目：按权益的形成和性质可分为思想活动资本的科目和当时的社会

留存收益

的科目。

5、成本类科目：包括“

生产成本

”，“劳务成本”，“

制造费用

”等科目。

存储资料：

会计科目的以外分类

按其核算信息详略程度分类：

就是为了使企业需要提供的会计信息要好地行最简形矩阵各会计信息使用者的差别要求，需要对会计科目听从其核算信息的详略程度并且级次划分。一般情况下，这个可以将会计科目分为总分类科目和明细科目分类。

总分类科目又称一级科目或总账科目，是对会计要素具体实施情况所做的总括分类，它需要提供合而观性的核算指标，如“

固定资产

”、“原材料”、“

应收账款

”、“

应付账款

”等。

明细分类科目又称二级科目或明细科目，是对总分类科目所含内容所作的更为祥细的分类，它能需要提供最为详细、具体一点的核算指标，如“应收账款”总分类科目下遵循具体看单位名称分设的明细科目，具体详细当时的社会应向该单位交纳的货款金额。

在我国，总分类科目一般由

财政部

统一会制定，各单位可以不参照自身特点自身设置8、删减版或合并某些特殊会计科目，以能保证会计科目的要求。

按其经济用途分类：

经济用途指的是会计科目能需要提供有什么经济指标。

会计科目按照经济用途也可以分为登帐类科目、结算类科目、跨期摊配类科目、资本类科目、变动类科目、真包含于分配类科目、成本计算类科目、损益算出类科目和财务成果类科目等。

百度百科-会计科目

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