培训机构会计师面试题

学乐佳2024-01-22 09:08:28

会计面试常见问题及答案

会计面试常见问题及答案集锦

面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、）的形式来实际考察一个人的工作能力与综合素质，按照应聘也可以初步断定应聘者是否可以不融合在一起自己的团队，下一步就由我给予会计去面试常见问题及答案，即可解决！

会计面试常见问题及答案(一)

问题一：请你简单的自我介绍一下

思路：

1、这是面试的必考题目。

2、推荐内容要与个人简历相一致。

3、表述上最好不要句式结构。

4、要直切要害，不谈没有关系、无用之功的内容。

5、条理要清晰，层次要分明。

6、当初好是以文字的形式写好背熟。

问题二：谈你的家庭情况

思路:

1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的通常原因。

2、简单地罗列家庭人口。

3、宜指出自己对家庭的责任感。

问题三：你有什么呢业余爱好?

思路：

1、业余爱好能在一定程度上具体地应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的通常原因。

2、最好最好别说自己是没有业余爱好。

3、最好不要说自己有几个庸俗的、令人感觉上不好的爱好。

4、最好是不要说自己仅远远超出念书、听音乐、电脑上网，否则不肯定令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

5、最好是能有一些户外的业余爱好来点缀你的形象。

问题四：你的座右铭是什么?

思路：

1、座右铭能在一定程度上具体地应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的要注意原因。

2、宜说那些医影起不好啊联想的座右铭2012版会计面试常见问题及答案2011版会计面试常见问题及答案。

3、不宜过早说一些太抽象的座右铭。

4、不宜说太长的座右铭。

5、座右铭好是能具体地出自己另外一种优秀品质。

6、参考答案只为最终找方法，不为失败找借口

问题五：谈一谈你的缺点

思路：

1、宜说自己没缺点。

2、忌把几个肯定的优点说成缺点。

3、最忌一句话严重影响所去面试工作的缺点。

4、最忌说了令人不放心、不舒服的缺点。

5、是可以说出一些这对所想应聘工作无关紧要的缺点，甚至还是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

问题六：谈一谈你的一次失败的可能遇到

思路：

1、最忌说自己就没我失败了的经历。

2、不宜过早把那些很明显的成功说成是一次。

3、宜一句话严重影响所想应聘工作的失败经历，

4、所谈有过的结果应是失败的可能的。

5、宜只能证明失败的话前的自己曾信心白倍、尽心尽力。

6、只能证明仅仅是因此外在的东西公正客观原因可能导致一次。

7、失败后自己迅速坚强起来，以更加饱满的热情遇到那以后的工作。

问题七：你为么中,选择我们公司?

思路：

1、面试官试图之中飞出清楚你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

2、建议您从行业、企业和岗位这三个角度来解释。

3、参考答案我十分看好贵公司所在的行业，我怀疑贵公司十分注重人才，但是这项工作很比较适合我，相信自已一定能去做。

问题八：如果不是我办理入职手续你，你将怎样才能继续开展工作

思路：

1、如果应聘者是对想应聘的职位极度缺乏充足的了解，最好千万不能就说出自己积极开展工作的详细办法，

2、可以试图采用迂回战术来能回答，如简单详细询问领导的指示和要求，接着就关联情况接受了解和清楚，下一步制定并执行一份近期的工作计划并报领导审核批准，后来据计划相继开展工作。

问题九：我们我想知道为什么要正式录用你?

思路：

1、应聘者最好是站在招聘单位的角度来能回答。

2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本都符合上述条件、对这份共组比较感兴趣、有充足的信心。

3、如我要什么贵公司的招聘条件，凭我目前能够掌握的.技能、高度的责任感和良好的道德的饿适应能力及学习能力，已经能够胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果没有贵公司给我这个机会，我一定能下一界贵公司的栋梁!

问题十：您在前一家公司的离职原因是什么?

思路：

1、最重要的是：应聘者要使找招聘单位我相信，应聘者在过往的单位的离职原因在此家招聘单位里不必然。

2、尽量的避免把离职原因说得太详细、太具体看。

3、不能不能游离主观想法的负面感受，如太幸苦人际关系古怪管理太动荡公司不广纳人才公司抵触我们某某的员工等比较新会计面试常见问题及答案自我介绍。

4、但也又不能闪避、施放，如想换换环境个人原因等。

5又不能牵涉自己负面的东西的人格特征，如不诚实、怠惰、缺乏责任感、不随和等

6、最好就是使解释什么的理由为应聘者个人形象添彩。

7、如我提出离职是只不过那几家公司破产倒闭。我在公司工作好了三年多，有较深的感情。从去年始，的原因市场形势突变发生，公司的局面全面崩盘。到眼下这一步我总觉得很惭愧，但的要对于没显示，重新寻找风能再发挥我能力的舞台。同一个面试问题并非是只有一个答案，而同一个答案并不是在完全没有面试场合都比较有效，关键在于应聘者能够掌握了规律后，对面试的具体情况参与把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，后再讨女人欢心

会计面试常见问题及答案(二)

1，会计的6大基本是要素是什么?

资产，负债，所有者权益，收入，费用，利润

资产+费用=负债+所有者权益+收入

2，会计的3大报表是什么?

资产负债表，现金流量表，利润表(也称作损益表)

3，收益性支出与资本性支出的差异是什么?

资本性支出那是就是为了全面的胜利多个会计期间收益而发生的支出(如购建固定资产的支出、购买原材料的支出)

【学习拓展内容】

会计去面试最经典问题

1，会计的6大基本上要素是什么?

资产、银行债务、所有者权益、收入、费用、利润

2，会计的3大报表是什么?

资产负债表、利润表、现金流量表

3，权益性支出与资本性支出的差异是什么?

资本性支出：是用于去购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企业单位再一次发生、其效益及于两个或两个以下会计年度的各项支出，包括所构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。

收益性支出：也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中不可能发生、其效益仅与本会计年度去相关、加之由本年收益补偿的各项支出。这些个支出突然发生时，都应冲减当年关联成本费用科目。区别：收益性支出不同于资本支出，前者彻底由当年的营业收入补偿，后者先记作资产，计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出，是目的是正确计算各年损益和错误的思想活动资产的价值。如把收益性支出作为现金流出，最后是少计了当期费用，多计了资产价值，虚增利润;则相反，则多计了当期费用，少计了资产价值，虚减利润。

4，资产折旧需要的方法有都有哪些?

总平均年限法、工作量法、双倍余额单调递减法在内年数总和法，

会计面试经验

1、请你自我介绍一下你自己。

回答我提示：一般人问这个问题太过平时一，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些个在简历上都是，其实，企业最我希望知道的是求职者如何能力胜任工作，包括：最强的技能、最持续研究的知识领域、个性中最积极主动地的部分、做过的最顺利的事，主要注意的成就等，这些都这个可以和学习没有关系，也可以和学习有关，但要主体形象主动积极的个性和做事儿的能力，说得合情合理企业才会不会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要谦让考官，在回答我各个问题后都说一句“啊,谢谢”。企业就是喜欢有礼貌的求职者。

2、你都觉得你个性上最大的优点是什么?

解释提示：冷静沉着、逻辑清楚、立场坚定、顽强和坚韧上方。

乐于帮助他人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观心态和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，算上实习工作，使我比较适合这份工作。我我相信我能最终。

3、说说你最大的缺点?

能回答提示：这个问题企业问的概率很小，通常不我希望听着然后回答我的缺点是什么等，假如求职者说自己小心眼、爱忌妒人、太懒、脾气大、工作效率低，企业绝对应该不会正式录用你。可以说不要故作聪明地能回答“我比较大的缺点是过于追求完美”，没的人以为是那样回答会略显自己比较好出色，但事实上，他早岌芨可危了。企业就是喜欢求职者从自己的优点提起过，中间加一些小缺点，后来再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业不喜欢聪明的求职者。

4、你对周末加班的看法?

能回答提示：虽然好多公司问这样的问题，的确相关证明一定要加班。只不过想测试你是否需要不愿意为公司无私地奉献。

回答我样本：如果不是是工作是需要我会义不容辞你加班。我现在单身，也没任何家庭负担，这个可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班

5、你对薪资的要求?

能回答提示：假如你对薪酬的要求太低，那看样子讽刺挖苦自己的能力;如果不是你对薪酬的要求太高，那又会越发你分量过甚，公司窝心不起。一些雇主大多都事前对求聘的职位订下开支预算，致使他们第一次做出的价钱并不一定是他们所能给予的更高价钱。他们问你不过想表明一下那些钱钱有无便能影起你对该工作的兴趣。

解释样本一：“我对工资就没硬性条件。我完全相信贵公司在一次性处理我的问题上会友好的态度合不合理。我崇尚的是找对工作机会，因此只需条件相对的公平，我则不会一般见识过多

解释样本二：我习过武系统的软件编程的训练，不是需要进行大量的培训。不过我本人也对编程特别很感兴趣。而，我只希望公司能参照我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。

解释样本三：假如你可以自己说起具体数目，请不要说一个宽泛性的范围，那样的话你将没法换取最低限度的数字。好是具体一个具体一点的数字，这样的话表明你早就对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样的学历的雇员有什么好样的价值。

6、在五年的时间内，你的职业规划?

解释提示：这是每一个应聘者都不期望被问到的问题，可是几乎各个人都会被问到。也很多的答案是“管理者”。可是近几年来，许多公司都已经建立了一类的技术途径。那些工作地位并不一定被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”就这些。当然了，说出那些一些你感兴趣的东西职位又是也可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有去相关背景的工作。要清楚，考官我总是比较喜欢个进的应聘者，此时假如说“还不知道”，也许可能会使你完全丧失一个好机会。最普通的回答应该是是“我准备在技术领域干出一番事业”或“我我希望能通过公司的管理思路发展”。

7、你朋友对你的评价?

回答提示：想从侧面所了解一下你的外表及与人相处的问题。

解释样本：“我的朋友都说我是一个值得信任的人。因为，我一旦答应你别人的事情，就一定会做到。假如对不起，我做不到，我就不会绝不可能许诺。

解释样本：”我觉的我是一个比较很好相处的人，与有所不同的人都是可以友好相处。在我与人一起相处时，我时总能站在别人的角度考虑问题“

8、你还有什么呢问题要问吗?

能回答提示：企业的那个问题看起来好像无足轻重，当然很关键是，企业不不喜欢说“还没有问题”的人，只不过其很不太注重员工的个性和创新能力。企业不就是喜欢求职者问个人福利之类的问题，假如有人那样的话问：贵公司对新入公司的员工有木有有什么培训项目，我是可以参加过吗?或是说贵公司的晋升机制是什么东西样的?企业将很多谢了，而且可以体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

9、要是是从这回应聘我们单位录用了你，但工作一段时间却发现到你根本就不可能不比较适合这种职位，你该怎么办?

回答我提示：一段时间才发现工作不比较适合我，有两种情况：

1、如果没有你倒是无比热爱这样的职业，那就还得不断地学习，虚心向领导和同事学习业务知识和做人处事经验，所了解这种职业的精神内涵和职业要求，全力攻坚会减少差距;

2、你觉着这个职业根本无所谓，那应该趁早结束换个职业，去发现更适合你的，你发自内心的热爱的职业，这样你的发展前途也会大点，对单位和个人都是好处。

10、在能完成某项工作时，你如果说领导特别要求的不是最好的，自己另外好些的方法，你该怎么做?

回答我提示：①.原则上我会都尊重和服从领导的安排的工作安排;同时私下里找机会以请教的口吻，如莺地怎样表达自己的想法，看看领导是否需要能决定想法;

②如果没有领导也没给分我的建议，我也虽然会按领导的要求很认真地去完成这项工作;

③.另外一种情况，要是领导那些要求的触犯原则，我会严正提出反对意见;如领导仍过于固执，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。

11、要是你工作会出现失误，给本公司造成经济损失，你如果说该怎么办啊?

回答提示：

①我本意是为公司努力工作，假如造成损失，我其实重要原则的问题是想尽办法去增强或挽损。如果我无能力专门负责，期望单位好处解决的办法;

②是责任问题。分清责任，各负其责，如果没有是我的责任，我心甘情愿受惩罚;如果是一个我专门负责的团队中别人失误，也不能幸灾乐祸，以及一个团队，是需要相互帮扶达成能完成工作，宽慰同事并且帮助同事查找原因经验。

③经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，有用的是能从自己的或是是别人的错误中吸取经验教训，并具体的工作尽量避免发生同类的错误。一份检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否够不够，终致直接出现了本这个可以尽量避免的错误。

12、如果你在这次考试中也没被录用通知，你怎莫想要?

解释提示：现在的社会是一个竞争的社会,从这一次面试中也可察觉出这一点,有竞争就定然有优劣,有成功必然会都会有失败.来讲完成的背后有许多的困难和挫折,要是这回失败了也仅是一次而已,仅有经由经验遇到的再积累才能去塑造出一个已经的成功者。我会从以下几个方面来正确认识刚才失败的话.

第一、要勇敢面对,面对这回失败的话不泄气,认可巳经没了了接下来机会就不可能回过头这样的现实,从心理意志和精神上可以体现出对接下来一次的抵抗力。要有自信,相信自己的实力经历了这回之后经努力一定肯定能行.能超越自我.

第二、善于反省,相对于接下来面试经验要很认真,思考剖析社会,能从自身的角度查不足。正确对待自己,实事求是地作品自己,辩证观的看待自己的长短得失,做一个知道人.

第三、走出阴影,要怎么克服这一次我失败了都让自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防范未然,加强学习,提高自身素质.

第四、严肃工作,来到原单位岗位上后,要实打实地、踏踏实实地工作不,三十六行,行行出状元,努力在本岗位上表现出一定的成绩.

第五、再接再励,成为软件工程师或网络工程师一直是我的梦想,以后假如有机会我依然后又一次可以参加竞争.

13、如果不是你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导又说是他做的，你该整样?

解释提示：我首先不会找那位上级领导只能说明这件事，我会愿意找我的主管领导来交流沟通，因为沟通是帮忙解决人际关系的最好办法，但可是会有两种：1.我的主管领导熟悉到自己的错误，我想我会视情况不同改变如何确定原谅吧他;2.他更加更加肆无忌惮的来敌意我，那我会毫不迟疑地找我的上级领导上级主管部门此事，是因为他这样做会严重的负面影响，对今后的工作威胁最大。

14、谈谈吧你对跳槽的看法?

问提示：(1)都正常的"想跳槽"能促进人才合算流动，估计支持什么;(2)很频繁的跳槽对单位和个人双方都威胁最大，应该要反对。

15、工作中你绝对无法和同事、上司和她相处，你该怎么办啊?

能回答提示：

①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。

②我会从自身找原因，仔细分析会不会自己工作做得不大好让领导不感激不尽，同事看不惯。又要看看吧会不会处事方面做得不好。这样的话我会努力再努力及时改正。

③假如我一直找不到原因，我会找机会跟他们沟通和交流，请他们指出我的不足。有问题就及时改正。

④才是最优秀的员工，估计时刻顾全大局，况且在一段时间内，领导和同事对我不解释，我也会做了本职工作，虚心向他们学习，我我相信，他们会看见了我在努力，总有一天会对我笑容的!

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会计人员面试常见问题与解答技巧

面试中，面试官对你的录用或许只取决于你你回答我的几个问题只不过，这就拥有你再次进入一家公司的钥匙。下面我就给大家带来会计人员面试常见问题与解答技巧，感谢大家做个参考。

会计面试题帮下忙技巧

1、你怀疑一般财务人员、财务主管、财务经理和财务总监的工作内容有什么区别?各自的工作任务是什么?分别指挥了一个怎样的角色?

a：财务人员做事，财务主管既做事情又管人，财务经理主要管人，财务总监共同负责战略;财务人员做基础的大部分工作，财务主管做主要注意的部分工作，财务经理做不重要的几个方面的工作，财务总监做重点的几件工作;他们的角色是：财务人员执行和服从命令，财务主管复核和阻止，财务经理协调和指导，财务总监规划和考核。(差不多能回答要点是这样，是可以生克制化自己的想法谈一谈详细的)

2、你是该如何看待成本控制的?

a：成本控制是企业内部控制的重要的是组成部分。对于专业普通机电设备内控管理或内部审计的人员可以说，充分完全掌握和洞彻知道一点企业成本控制问题是要做内控.服务的最重要条件。成本控制在企业运营中的重要性无需一一列举，是可以毫不夸张地说，现代企业管理管的那就是成本。

问题1：你为么想赶回目前的职务?

a.别的地方同仁其实我是老板前的红人，所以任何一点处处打压我。

b.调薪的结果令我十分沮丧，已经与我的付出不成正比。

c.老板并不想合法授权，工作处处受限，绑手绑脚、不是那么容易做事情。

d.公司营运出现状况，大家人人自危。

回答一：达到一半的人事主管你选择c，如果你是为d。你选c的回答，也可以总是显示应征者的企图心、能力强，且期望被被赋予更多的职责。你选d，则是因离职原因为个人无法改变的客观的评价外在因素，因此，面谈者也就肯定不会对个人的能力或工作表现，有太多的存疑。

问题2：你对我们公司了解有多少?

a.贵公司在去年里，长达8个月的时间，都位列股王的宝座。

b.贵公司在不3年被xx杂志评选出来为“求职者最想进入的企业”的第一名。

c.不是很很清楚，可不可以请您做些介绍。

d.贵公司想要决定策略，加强与国外大厂的oem合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。

指教：以d极少部分。道理很很简单，他们我希望求职者对所去申请的工作有完全的了解，而不仅是慕名。

问题3：你想找工作时，最重要的考虑因素又为何?

a.公司的远景及产品竞争力。

b.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。

c.工作的性质是否需要能让我发挥专长，并不断成长。

d.合算的待遇及主管的管理风格。

回答一：以c少部分，因为公司要去找工作态度好、都能够真正的有贡献的人，而非完全是慕名、求利而来的人。

问题4：为什么不我们应该是录取你?

a.是因为我从不怀疑我比别人都极优秀。

b.因为我有很强烈的企图心，想与贵公司共同成长。

c.您可以由我过去的工作表现所呈的客观意义数据，的确地看出我竭尽全力的工作态度。

d.我在那个产业已耕耘了8年，十分丰富的人脉是我最大的资产。

回答一：这题理想的回答是c。你如何能让对方见到你的好?单凭口才，是会很难令对方信服的，而，从履历表内容或之前的回答内容中，如果没有能以客观意义数字、具体一点的工作成果，来pk型那就证明，是最美好的理想的回答。

问题5：请谈谈你个人的最大特色。

a.我人缘极好，发动3年任职福委会委员。

b.我的坚持度很高，事情没有能够做到一个很令人满意的结果，绝对不停手。

c.我的很守时，工作历来，我从还没有早退过。

d.我的个性很待人和善，是大家最有实力的好好先生(小姐)。

指教：这题理想的回答是b。a、c、d确实都意思是出征女者个性上的优点，但只能b的回答，最能和工作特点，都能够与工作表现相结合的优点、特质，才是面谈者也很感兴趣的东西问。

面试的禁忌

一、口若悬河

面试中是可以适度包装自己，但千万小心肯定不能自吹自擂，更不能不能主次不分地“尊重发展规律”。求职者在面试环节中要诚实的人，意思明确，不能过渡劳累信口开河，喋喋不休会紊乱面试官的不满。

二、跃跃欲试地抢话或争执

有时候求职者就是为了突显自己的能力，会趁机用语言攻势来征服大陆对方。在面试时根本不论面试官不知到底买不买他的账，没说上三句两句话，就按捺不住地撤开“阵势”，装腔作势口才，大胆取舍自己在“语机”上占上风，在事理上征服大陆对方。通常表观在抢话、插话、争辩等方面。

求职者千万要要注意一点，面试的目的又不是目的是在语言上战胜面试官，也也不是去开辩论会，只是我得到工作机会。你不必在面试中跟考官很较真，让面试官以为是你不是什么来去面试的，反而来故意找茬的就大事不妙了。

三、好为人师

有所谓的新学乐佳当中或多或少含有什么忠告成分，而大部分忠告全是批评，批评这对某人相比是接受不了的，尤其是来自陌生人的批评，不可能被羡慕、遵从，更绝对不可能产生好感。你是求职者，在面试官跟前说这想法，提那建议，你要是不受同化，那就就其他证明这种面试官也太太有主见了。

在面试官眼里，让求职者谈想法、多提建议本身应该是一把“双刃剑”，一方面多方面了解你的思维，同时也为我挖了一个陷阱，它会立即使你变得“自以为是”“好耍嘴皮”的家伙。因为，在面试中，最犯了忌讳提些带忠告性质的建议。不论你的建议多么很中肯、有多杰出，建议留着，到办理入职手续后况且，不要在面试时并不急于卖弄。

四、提高级问题

求职者在面试的后半段都会有向面试官提问问题的机会，这是展露出你综合素质的最佳时机。你这个可以问一些跟你专业知识相关的问题，是可以问一些企业工作制度的问题，但千万不能肯定不能问蝴蝶祭“午饭怎末解决的办法，公司有食堂，肯定自己订外卖”这些白痴问题，低级的甚至于是幼稚的问题估计会对你的面试砸了锅。

五、目空一切

“厚积而薄发”“不显山不漏水”，才是能力资本的真正的积淀。纵使你有再大的资本，在应聘时你也是在屈于人下的地位。在面试官面前大谈自己的阅历有非常非常相当丰富，恰恰那就证明你这些人缺乏教养，根本就不可能不把别人放在旁边眼里，谁都敢开罪。

六、乱诉苦水

你没法实际淋漓尽致地展现自己的能力我得到工作机会，自以为实际诉苦来获得工作好那是it'steenagersdidsimple，遇到面试会时大诉苦的求职者，HR们会一言不发地听你装比，心里已经把你充当傻逼嘲笑了一万八千次。等以后再次结束了你了一把眼泪一把鼻涕的言论，HR会热情而礼貌地跟你说，请您回去吧等通知吧。这一“等”，只怕是何年哪月呢?

求职面试的步骤

第一步，客气礼貌场面。面试会结束时，注意用眼睛注视面试官，面带微笑，得象平时遇到一个很多年看不到的熟人一样。这个简短的文字、快速有效的举动，让人总觉得你很容易沟通，击碎面试时正在时的尴尬。

第二步，强调成就。进入谈话阶段后，马上说了自己曾怎么解决问题，使自己站在更有利的位置。多用“我能”、“我你做到”这种当然句式，别用“我只不过”、“我肯定不能”这样的否定句。绝对而自傲的话，可有所增强面试官对你的好印象。

第三步，展示出能力。再次提到应聘岗位的工作性质和目标后，可立马提道“我过去也帮忙解决过类似于问题”，后再具体一点请解释。让对方很清楚，你是帮他们解决了问题的最佳的位置人选。

第四步，流露出来兴趣。早就通过网络等途径相关的资料去面试单位的查找信息。在再次提到单位的情况后，立即报出自己对单位的了解和兴趣，很乐意自学现单位的一切。越了解单位，面试官印象越好。

第五步，问点问题。当对方问了你几个问题后，也可以适度继续问一两个问题，表示对工作的恐怖兴趣。一位专家个人建议，去面试时最好想十个问题，随时准备好插嘴。但尽量不要花过多的时间问问题。

第六步，只能说明贡献。面试全过程中，要时刻找机会展示更多自己的能力。千万不能复述一遍简历。站在对方的立场上，想一想你的什么东西技能才是他们最需要的，将谈话引到这一点。

会计类面试题含答案

会计类面试题（含答案）

应届毕业生求职网整理好了会计类面试题，供相关参考：

【问题1】

我单位是国有独资企业，上级主管单位也国企，最近上级单位要投资啊一个基建项目（生产企业）建设周期2-3年，我们单位暂管建设，使我单位调集部分人员成立了该项目筹建处，并刻了筹建处财务专用章。这种项目建起试生产后要办理移交给上级单位经营管理。请高手赐教：该项目筹建处是否需要可以使用《基本建设会计制度还是》《国有建设单位会计制度》？

【帮下忙】

1.依据你的介绍，筹建处应不使用《国有建设单位会计制度》或《企业会计准则》。

根据《国有建设单位会计制度》规定，该制度适用范围为：独立核算的国家控股建设单位，和当年虽未安排基本建设投资，但有能维护费拨款、基本建设结余资金和在建工程的停、缓建单位。

绝大部分符合国家规定规定条件，并报主管财政机关审核批准，建设单位财务会计与生产企业财会会计已经不合并的'，不再继续负责执行本制度，应执行相对应行业的企业会计制度。

2.独立核算如何确定取得独立法人资格，肯定仅才是分支机构？要是是其它法人机构的，一大笔钱款项在才成立公司后应当由返至实收资本，要是是分支机构的，应当由另外其他应收款核算。

【问题2】

遇到了这个几个面试问题，我该要如何能回答面考官，请老师焖帮我分析回答一一下，啊,谢谢老师们！

1.客户直接扣款（已开具发票）该如何接受会计处理？需要附哪些原始单据？

2.一般纳税人可抵扣票证有哪些地方？纳税申报的流程如何？