会计培训机构投入风险

会计培训有哪些坑

什么呢坑不坑的，你如果有实力的话，你还怕啥呢

培训机构风险保证金和验资是一回事吗

培训机构风险保证金和验资也不是一回事。

1、培训机构风险保证金，是指P2P网货平台成立一个资金账户，当借款再次出现严重逾期也可以违约时，平台可以说发动账户里的自有资金来接受垫付医疗费，进而提升到严密保护投资人的目的。

2、培训机构验资是一项注册会计师法律规定审计业务，是指注册会计师按照法律规定接受指派，对被审验单位注册资本的实收情况或注册资本及实收资本的变更情况接受审验，并出具验资报告。

做教育培训有哪些风险及应对办法

一、培训班可能存在地都有什么风险1、企业外派陪训员工的学习效果未提升到企业的预期，或又不能不满足企业要求，企业反而蒙受经济损失，不过很难耻骨骨折员工工作的积极性;

2、内部调动培训员工在培训后还没有能完成双方约定的服务期就主动地离职，企业那样一来会遭此经济损失，甚至于是那巨大的经济损失。培训班后员工的离职后将成为企业大的培训风险。

二、如何防范网络诈骗专业培训风险

(一)、合法建立起规章制度。

公司前提是建立健全去相关培训管理的规章制度，你做到内容法律有规定、程序合法。

(二)、合理设计培训协议。

专业培训协议约定企业和员工在培训中应承担责任的责任和义务。《劳动合同法》中比较明确明文规定了用人单位为劳动者能提供了专项培训费用，对己进行专业技术培训的，可以与劳动者重新订立培训协议，约定服务期。如何能合法吗、比较合理的设计培训协议，将是企业比较有效可以避免培训风险最有效最有效的方法。

(三)、依法与员工股权转让协议劳动合同。

企业如是没有根据相关法律规定与劳动者重新订立劳动合同，既要承担责任不算违法责任，又肯定不能一贯主张劳动者或是培训的违约责任。依法重新订立劳动合同可避免部分人员利用法规政策的空子，这里有企业的漏洞。

(四)、可以养成良好的训练的培训管理习惯，除开:

1、最好不要在试用期内对员工接受专业培训。可是试用期也不属于劳动合同期，但限试用期是一个特殊的方法阶段，企业对试用期员工并且陪训后，如员工跳槽，肯定会过多不必要的麻烦;

2、千万不能一次性耗去过多的培训费用。一次性动员过多的培训费用，若员工辞职，即使企业能换取违约金，但导致数额巨大无比，员工还没有偿还能力，很有可能造成员工不辞而别，企业同时也会遭此经济损失;

3、培训吧结束了后，培训吧费用需员工本人又一次确认签字。这样的来表示员工对培训费用也没一丁点争议，就算日后影响到劳动争议，企业也能手中掌握能量供应的证据。

(五)、对此培训后企业如何能用人,要对他内容明确的规定或确立员工的上升通道,使员工也能通过职业生涯的轨迹发展自我、完善自我,为企业所用。要组建培训后的考核监督监视跟踪机制,发展中企业生产或经营骨干队伍,使专业培训蓝月帝国企业发展的动力源。

热门：最新会计培训师精选题库0元领取！|历年真题+项目资料+专项练习

推荐：会计培训师导航优学班开课啦|学习资料包免费送|考点精讲0元领！

想了解更多会计培训的相关内容，欢迎使用屏幕右/下方的联系方式联系我们，我们会有专业的老师对您的问题进行解答；也可以在下方留下您的联系方式，我们将会在第①时间联系您，欢迎您随时来咨询！

文章标签： 投入 风险 会计 培训