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2k23会计事务所在哪

2k23会计事务所在哪不胜感激：

白银区休闲街(purchaser),地图左下方那边。

四大会计事务所的特点：

一、普华永道

特点：规模比较大，客户至少。

普华永道在四大中是规模最大的一个，手中掌握世界500强企业中85%的客户，是四永乐客户最少的。其接手后的项目也比较比较大，业务量较多，每年收益丰润。

二、德勤

特点：中国区成长最方便的，本地化程度高。

德勤是四大中中国区生命成长最多的一家，德勤的客户有远远超过78%是世界500强企业，在发展起来日本客户方面最有优势。德勤本土化程度也很高，四大中使用英语程度最少的一家，就算必要的话情况下与老外交流沟通，不然邮件都是中文的，任何官方资料及培训材料大多也中英双语。

三、毕马威

特点：规模最大值，但客户质量高。

毕马威是全球确实是大陆地区规模最小的一家。金融业上明显优势，金融行业客户市场占有率第一。此外，毕马威有高了质量的客户，毕马威的客户有最多75%是世界500强企业。

四、安永

特点：工作量起码，最认可员工感受。

安永是四大里面工作量至少的，工作压力大于，假期最少。不过这当然不引响安永的业绩，其客户有远远超过80%是世界500强企业。

支付股东分红怎么做会计分录

直接支付股东分红怎么做会计分录

1、计提分红款:

借:利润分配-专项应付款

贷:应收股利结转

2、阻一阻分红款:

借:利润分配-未分配利润

贷:利润分配-应付利润

3、付分红款:

借:应付股利

贷:银行存款/现金

股东认缴出资但目前已实缴出资,是可以给他分红吗?

《公司法》第三条规定:"有限责任公司的股东以其认缴注册资本的出资额起算对公司承担全部责任;股份有限公司的股东以其认购股票的股份即属对公司承担全部责任."

第四条规定:"公司股东依法资产收益、参与重大决策和你选择管理者等权利."

因此,股东却不是是需要实缴出资才能拿到股东资格.

不过要尽量,《公司法》第三十四条规定:"股东按照实缴的出资比例分取红利;公司再新增资本时,股东权优先权遵循实缴的出资比例认缴出资额.只不过,全体股东约定不按照出资比例分取红利也可以不通过出资比例不优先实缴出资的除外."

但,唯有在全体股东双方约定未实缴出资的股东可参加红利的情况下,才能给未认缴注册资本股东分红.

利润分红的会计分录怎莫做

1、将本年利润再从利润分配

借:本年利润

贷:利润分配--未分配利润

2、所得税的交纳,比例25%

借:所得税

贷:应交税金--所得税

3、分离提取法定盈余公积(税后利润的10%以上)、公益金(税后利润的5%以上)和不可以盈余公积(据公司法规和规章的比例计算)

借:利润分配--分离提取法定盈余公积

--提纯公益金

--提取正二十边形盈余公积

贷:盈余公积--法定盈余公积

--公益金

--任意盈余公积

如有优先股.应在'横竖斜盈余公积'前分配股利

4、分配股利(据董事会决议)

借:利润分配--应付股利

贷:应收股利

5、结转利润分配

借:利润分配--未分配利润

贷:利润分配--再提取法定盈余公积

--再提取公益金

--提取横竖斜盈余公积

关於支付股东分红咋做会计分录能介绍睽车志,另外,本文可以介绍的分录并没有什么针对性,虽然相同企业在发放时间股东分红时,账务处理分录也会有不一样的地方,财务如果这样打算弄明白自己公司企业类型再做凭证,也是可以在网站上不能找到相关内容仔细查看.

直接支付股东分红咋做会计分录

公司股东真金白银如果没有用技术投资入股了的话,那在公司盈利之后,股东也是无权利分享公司亏损的成果,公司要支付分红给股东.在公司全额支付了这笔分红给股东然后,财务也是需要能完成入账,来去看看怎么支付股东分红怎摸做会计分录?

支付股东分红怎么做会计分录

1、计提分红款:

借:利润分配-其他应付款

贷:应付股利结转

2、能对付分红款:

借:利润分配-未分配利润

贷:利润分配-应付股利

3、付分红款:

借:应付股利

贷:银行存款/现金

股东认缴但目前尚未实缴出资,这个可以给他分红吗?

《公司法》第三条规定:"有限责任公司的股东以其认缴注册资本的出资额保证期限对公司承担全部责任;股份有限公司的股东以其配售的股份保证期限对公司承担责任."

第四条规定:"公司股东依法资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利."

因此,股东却不是需要实缴出资才能取得股东资格.

但是要注意,《公司法》第三十四条规定:"股东听从实缴的出资比例分取红利;公司2020年规划资本时,股东无权利优先明确的实缴的出资比例认缴.但是,全体股东承诺不按照出资比例分取红利的或不遵循出资比例优先于认缴出资额的除外."

而,仅有在全体股东口头约定未实缴出资的股东可参加红利的情况下,才能给未认缴股东分红.

利润分红的会计分录怎摸做

1、将本年利润再进入利润分配

借:本年利润

贷:利润分配--未分配利润

2、所得税的缴交,比例25%

借:所得税

贷:应交税金--所得税

3、再提取法定盈余公积(税后利润的10%以上)、公益金(税后利润的5%以上)和任意盈余公积(据公司规章的规定的比例换算)

借:利润分配--再提取法定盈余公积

--分离提取公益金

--提取输入盈余公积

贷:盈余公积--法定盈余公积

--公益金

--任意盈余公积

如有优先股.应在'输入盈余公积'前分配股利

4、分配股利(根据董事会决议)

借:利润分配--应付股利

贷:应付股利

5、结转利润分配

借:利润分配--未分配利润

贷:利润分配--分离提取法定盈余公积

--提取公益金

--提取横竖斜盈余公积

跪求支付股东分红咋做会计分录可以介绍如本,同时,本文可以介绍的分录根本不会针对性,但是完全不同企业在直接发放股东分红时,做账分录也会有不一样的地方,财务就算是想弄清楚自己公司企业类型再入帐,也可以在网站上不能找到相关内容仔细观察.

预收货款的纳税义务发生时间为

预收货款纳税义务发生时间是为收到预收款或者以书面形式合同约定的收款日期的当天。采取措施预收货款销售货物，为货物能发出的当天，但生产销售生产工期超过12个月的大型机械设备、船舶、飞机等货物，为发来预收款的或以书面形式合同约定的收款日期的当天。

1、发票珍贵媲美人民币，丢了发票如丢钱

现在企业去税务机关领购发票是减免优惠工本费的，可弄丢发票更是要罚款的，甚至还全部丢失一张发票的罚款最多100元人民币，真无疑“票比钱贵”。在此叮嘱大哥大姐们老板要像尽心人民币一样地敬爱发票，就算是是早缴销的发票又或者是都正常直接开具的剪贴发票存根联，也有5年的保存期，要妥善保管，否则要被处以警告最低3万元罚款。如果没有一时不慎将发票弄丢，也应在第一时间报告税务部门并登报自动作废，以努力从轻处罚。

2、妥善处理与会计人员关系，弄丢账簿要罚款

很是老板因与会计有一种纠纷拖欠工资会计工资，而些会计人员认为账簿是自己的劳动成果，老板不给工钱就不取回账簿，这一点相持不下。双方的做法都有很是奇怪，老板不应拖欠工资;而会计账簿不属于公司财产，会计也不应若要充当筹码，双方应友好协商或则诉诸法律可以解决。要是税务稽查人员去企业税务检查，仅就企业又不能需要提供会计账簿一项还要处以警告万元200以内罚款，同时有可能审核认定其应纳税额。而，老板应妥善处理与会计人员关系，保存到好各种记账凭证。

3、发票抵扣有时限，快到期少抵税款欲哭无泪

是对许多刚刚组建的公司缴纳增值税的企业，或是是刚才“营改增”的企业，会计人员对增值税的核算方法和申报抵扣明确规定都不熟得不能再熟。对此正式一般纳税人对于，这个可以抵扣当月已认证进项税额;而是对辅导期纳税人，导致要等待比对结果才能申报抵扣，会计人员应在《稽核结果通知书》上写清楚的时间内再申报抵扣进项税额。如果不是会计忘掉抵扣，按照税法的规定，除特殊原因外，已认证发票未在法律规定时间申报抵扣以后以后也不允许抵扣，直接倒致企业公司缴纳更多税款，这给企业带来了真金白银的损失。因此，在解聘会计人员时要明白的考察其是否需要熟悉增值税的相关规定，万一导致不必要的损失。

4.预收款项要上税?有无确认发货是关键

有没只要有预收收入就要上税?答案是全盘肯定的。毕竟根据增值税细则的有关规定，采取的措施预收货款销售货物，纳税义务的发生时间为货物能发出的当天(晚几天开具发票~~)，所以，要是稽查人员对预收收入未申报纳税有异议，企业会计应着稽查人员联合起来清晰界定预收款按的交易有无发货，毕竟这再影响到税款的计算。

5.账簿调取有程序，移交税务要收据

我相信很多老板遇到过这种，税务人员你打过去，要求把企业的账簿资料送过来查阅。没的老板会有疑问，税务人员无权利调取录像我的账簿吗?听从征管法的要求，税务机关的确有权调取监控企业账簿，但可以开具相关手续，不然一类职权。调阅账簿也有时限要求，依据征管法规定，调取监控当年账簿应在30天内退还，调取录像以前年度账簿应在3个月内送还。

6.企业规模虽然小也能申请“一般人”

有没规模不太大、从业人数差不多，在税收上就只能是小规模纳税人?不过，规模小的企业当然不同具于税收上的“小规模纳税人”。通过有关规定，况且销售额未提升到规定标准，如果具备什么会计核算健全和有单独计算的经营场所两个条件，经由先申请，也可以完成任务一般纳税人资格，也可以不自行开具增值税专用发票。

法律依据：

《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》

纳税人可以提供租赁服务采取预收款的，其纳税义务发生时间为发来预收款的当天。

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