马鞍山市会计职称培训中心

学乐佳2024-04-30 10:40:18

会计培训班哪个机构比较好

会计培训机构推荐推荐：

1、中华会计网校

中华会计网校是专业的会计培训网站，踏实专注会计培训20年，常年培训点初级会计职称、中级会计职称、高级会计师、注册会计师、税务师、继续教育等三千多种财会考试培训。

2、会计学堂

会计学堂是深圳快学教育发展有限公司旗下的在线培训平台。组建于2011年，专注于为南疆会计从业人员提供会计实操、税务实操、注会CPA、中级会计、初级会计等各类培训，快学教育占据500余人的极优秀师资团队，是国内领先的会计实操万分感谢培训机构。

3、仁和会计

仁和会计教育（集团）建立于2002年2月。踏实专注于会计实战教学19年，66万学员口碑修改密保，全国200所直营校区，以“诚信办学，严谨办学思想”换取了四方学员的一致赞扬与肯定。

4、高顿财经

高顿财经是高顿教育旗下能提供国内外财经证书考试辅导和认证的培训品牌，高顿网校是高顿教育旗下网络教育品牌，专注心于财经网络教育，融合了上海财经大学百年教学辅导资源，占据国内科学的网络教学体系。

5、东奥会计大侠帮帮忙

“东奥会计大侠帮帮忙”，是东奥时代教育科技有限公司（以下西安北方光电有限公司东奥）旗下网站，是服务吧于中国会计从业人员的落后的远程教育与培训服务提供者；东奥致力全方位服务考生，用平台铺成跑道，用品质成就梦想，百炼最不权威、最专业、最快捷方便的立体化会计教育平台。

马鞍山市人力资源和社会保障局的内设机构

（一）办公室

综合协调机关政务工作；负责制定查找工作制度并组织实施；共同负责会议组织、公文审核、文电处理、簿文档、政务督查、政务信息、宣传报道、政务公开、安全、国家机密、计划生育、机关后勤管理服务等工作；共同负责综治和应急管理工作；共同负责局关联基建重大项目的申报和统计工作；全权负责机关综合类档案的建立和管理工作；负责工作计划、等文字综合类工作。

（二）人事教育科

负责局机关、分部事业单位机构编制、人事管理工作；全权负责局管干部的考核、奖惩、任用、调配工作和市管干部的协管工作；制定出全市人力资源和社会保障干部业务培训规划并组织实施；你们负责人力资源和社会保障目标管理工作；专门负责局系统人事档案和局机关离退休干部管理工作；专门负责局机关、分部事业单位聘用合同人员管理工作。

（三）政策法规科

拟订人力资源和社会保障事业发展规划；组织开展人力资源和社会保障政策的综合类研究；全权负责全市人力资源和社会保障法治宣传教育规划、计划的制定和率先实施；负责行进人社依法行政工作，你们负责相关行政许可的直接办理和监督，制定并执行行政审批服务流程；负责行政复议、行政应诉、行政处罚听证和执法监督等具体工作；共同负责有关规范性文件的合法性审核工作；全权负责人大议案、政协提案办理工作；专门负责人力资源和社会保障信息综合统计和分析工作。

（四）计划财务科（社会保险基金监督科）

负责制订社会保险基金征缴、管理运营计划并组织实施；负责拟订社会保险基金、专项资金财务管理关联制度；你们负责正式编制社会保险基金和专项资金的预决算草案；你们负责机关和局属去相关单位国有资产的管理工作；共同负责关联援助贷款项目管理工作；你们负责局机关、局属相关单位财务和会计核算工作;负责局系统内部审计工作。专门负责拟定社会保险教材习题解答补充保险基金监督制度，共同负责社会保险基金、专项资金的现场监督和非现场监督工作；承办市社会保障监督管理委员会交办的具体工作。

（五）公务员局

制订管理权限内公务员职位分类、考试录用、考核、奖惩、任用、培训、交流、回避、想辞职、被辞退等方面配套法规的详细实施办法，并组织实施和监督检查；全权负责科级非领导职数审核和事业单位参照公务员法管理工作；负责负责制定公务员培训规划、计划，组织协调公务员培训工作；负责综合管理政府奖励和公务员奖励工作，你们负责市级不超过先进集体、先进工作者评选推荐和二次审核工作，统一组织实施以市政府名义继续开展的奖励、嘉奖活动；全权负责以市政府名义任免的部分领导人员行政任免具体事宜；专门负责机关公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员登记及信息统计管理和分析工作。

（六）市外国专家局（市引进中国国外智力领导小组办公室）

负责制定引入中国国外智力规划和年度计划并组织实施；全权负责咨询开展国际交流与合作，成立引进中国国外智力服务体系；你们负责来马工作外国专家的归口管理；你们负责审核、制定并执行全市引入中国外国专家项目受聘计划并组织实施；专门负责组织协调港澳台专家交流事宜；共同负责总体协调处理引入中国国外智力中的重大事件；全权负责监督管理引进国外智力专项经费；全权负责归口管理全市出国（境）培训工作，你们负责出国（境）培训计划及培训项目的审核和管理工作；你们负责申请办理党政机关、企事业单位科级及以上人员因公出国（境）政审工作；组织承办市从国外引进国外智力领导小组转办的其他事项。

（七）市军队转业干部临时驻扎培训工作领导小组办公室

联合六有关部门拟定和完善安置、培训制度；拟定可以实行营以上军队转业干部和技术干部安置计划；拟定先安置军队转业干部培训计划并组织实施；共同负责共同协调相关的部门做了军队转业干部随调投靠父母配偶、子女安置和无关服务工作；贯彻落实好部分企业军队转业干部的解困和稳定政策；承担全部自主择业军队转业干部管理服务工作；专门负责军队转业干部信息统计和分析工作；承当市军队转业干部处置培训工作领导小组的具体工作。

（八）就业促进和失业保险管理科（人力资源市场科）

拟订并组织实施促进就业工作规划和年度计划；起草可促进统筹城乡就业、城乡劳动者想创业、高校毕业生就业、困难群体就业援助等政策措施；共同协调落到实处就业和创业扶持政策；组织拟订就业专项资金使用管理办法和预决算草案；专门负责拟订人力资源市场发展政策和规划并组织实施，你们负责基础各级人力资源市场建设；全权负责人力资源中介服务机构监管和业务指导工作；共同负责指导公共就业人才服务机构开展就业管理服务、创业服务工作；全权负责基层人力资源和社会保障工作平台建设、考核、培训和业务指导；共同负责办理职工跨地转移到劳动关系工作；基础、依靠全面处理企事业单位改革遗留问题；负责制定每个市失业保险政策，专门负责对失业保险经办机构的业务指导和监督检查；你们负责如何实施就业失业登记制度、重新就业预警和调控制度；专门负责就业专项统计和分析工作；协会承办市就业工作领导小组和市国资国企改革领导小组交办的具体工作。

（九）职业机构建设科（人才开发科）

拟定并组织实施城乡劳动者职业技能培训、创业培训政策和规划；局牵头当地政府负责制定高技能人才、农村实用人才培养的激励政策并组织实施；后撤如何实施国家职业资格制度、职业技能鉴定制定、就业准入制度和劳动预备制度；负责制定技工院校、民办职业培训机构发展规划和管理规则，帮助师资队伍和教材建设；监督管理职业技能鉴定工作；完备职业技能竞赛制度，统筹组织技能人才表彰、奖励工作；统筹组织国家职业分类、职业技能标准；承担全部市重大的损失人才专项的或者工作；全权负责职业机构建设相关统计和分析工作;组织承办市人才工作领导小组和市职业技能开发委员会交办案件的具体工作。

（十）专业技术人员管理科

拟订专业技术人员管理和继续教育政策；专门负责专业技术人员职称制度改革工作；全权负责高层次专业技术人才规划和培养工作；全国推行博士后制度并专门负责管理方面协调工作；专门负责组织享受政府特殊津贴专家和学术技术带头人及后备人选的选拔工作；深入贯彻使得留学回国人员来马工作和归国专家来马举家迁移工作政策；协调指导留学人员创业园建设工作；你们负责或是科研经费贷款资助工作；承担责任国（境）外机构在本市招聘人才专业技术骨干人才管理工作；综合管理全市专业技术人员职称和职（执）业专业资格考试工作；全权负责专业技术人员信息统计和分析工作。

（十一）事业单位人事管理科

共同负责事业单位人事制度改革工作，拟定咨询改革配套政策并组织实施；组织传授经验事业单位公开招聘人员工作；全国推行事业单位人员聘用制度；全权负责事业单位人员岗位管理工作；负责制定事业单位人员管理关联办法；统筹组织事业单位人员考核工作；按规定组织举办事业单位人员流动调配比例事宜；起草事业单位招聘国（境）外人员（不含外国专家）的详细办法并组织实施；你们负责事业单位人员信息统计和分析工作。

（十二）调解仲裁室（劳动关系科）

统筹拟定劳动、人事争议调解仲裁制度的实施规范，指导劳动、人事争议预防和调解仲裁工作；你们负责劳动、人事争议仲裁员或是管理工作；负责大变故劳动、人事争议协调处理工作；做指导用人单位劳动、人事争议调解工作；起草劳动关系国家政策，向前推进劳动合同、集体合同制度率先实施；全权负责群众来信、来访接待和协调一次性处理维稳工作;专门负责市劳动争议仲裁委员会的日常工作；你们负责劳动关系协调、信访维稳统计和分析工作。

（十三）工资福利科

拟订机关事业单位工资收入分配、福利和离退休政策并统一组织实施；共同负责机关事业单位工资总额管理无关工作；共同负责机关事业单位人员工资待遇审批工作；拟订企业职工工资收入分配的宏观调控政策和工资指导线、企业职工最低工资标准;做指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；你们负责机关事业单位工资综合统计和分析工作。

（十四）养老保险科

拟定体系养老保险及补充养老保险政策和管理办法；起草完备退休人员社会化管理和服务政策；你们负责企事业单位职工退休审批和养老金审核工作；全权负责企事业单位退休人员待遇变动审批工作；你们负责企事业单位因病和非因工死亡职工遗属待遇审批工作；落到实处企业退休军转干部待遇；全权负责对养老保险经办机构的业务指导；你们负责企业年金方案的指导和审核工作。

（十五）医疗保险科

制订和完善系统医疗、生育保险相关政策；组织拟定医疗、生育保险定点医疗机构和定点药店管理办法、结算标准和支付范围；负责对医疗、生育保险定点医疗机构和定点零售药店资格审核、年审和检查考核等工作；你们负责对医疗、生育保险如何实施工作的业务指导。

（十六）工伤保险科（市劳动能力鉴定委员会办公室）

制订工伤保险相关政策；完备工伤预防、认为和康复相关政策措施；全权负责对定点医疗机构、辅助器具配置机构资格审查、年审及检查考核等工作；专门负责工伤认定工作，做指导和监督和指导劳动能力鉴定和工伤保险业务经办工作；专门负责市劳动能力鉴定委员会日常工作。

（十七）劳动监察科（农民工工作科）

专门负责劳动法律法规执行情况的监督检查，按照法律规定受理登记、查处违法和跟踪督办劳动违法违规案件；负责制定全市劳动监察工作制度；往前推进劳动监察工作体系和信息化建设；做指导县（区）劳动监察机构相继开展工作；组织去处理牵涉劳动关系的突发事件；传授经验劳动标准制定工作；深入贯彻综合考工时制度、休息休假制度和女职工、未成年工的普通保护政策；负责制定农民工工作相关政策和规划，维护农民工合法权益；牵引农民工相关政策的落实，总体协调推动重点工作；协调全面处理牵涉到农民工的重大事件；指导共同协调农民工工作信息建设；专门负责市农民工工作联席会议的具体工作；全权负责劳动监察、农民工工作统计和分析工作。

机关党委全权负责机关和局属事业单位的党建和文明创建工作；全权负责机关党员教育管理工作；负责市直机关工委交办的别的工作。

监察室成立社会保险基金、专项资金监督举报系统，受理投诉、你举报并查处违规违纪案件；全权负责局系统监察工作；负责局系统政风、行风和效能建设；专门负责市纪检监察部门和局领导交办的以外工作。

团委你们负责局系统共青团工作。