培训费用会计做账【培训费用会计做账流程】

支付职工培训费计入什么科目

全额支付职工培训费记入管理费用—职工教育经费科目核算。

预提的时候账务处理是。

借：管理费用—职工教育经费，贷：应付职工薪酬—职工教育经费。全额支付的时候账务处理是，借：应交税费—职工教育经费，贷：银行存款等科目。

职工教育经费开支范围：上岗证和转岗培训；各类岗位适应性培训；岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训；专业技术人员继续教育；特种作业人员培训；企业组织的职工外送培训班的经费支出；职工可以参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出；添置教学设备与设施；职工岗位自学成才奖励费用；职工教育培训管理费用；有关职工教育的那些开支。

会计

一个学术科目、一个专业或学院课程名称——会计（rujì）学。一种会计工作，是办公室文职及至管理工作之一，内容包括制做财务预算、簿记、核数、年结、账目及成本分析报告等。

一个职业职称，分为会计，初级会计师，中级会计师，高级会计师。会计是以货币为通常计量单位，形象的修辞一穿越系列拿来方法，核算和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作旨在推广可以提供会计信息和提高经济效益。

"培训费"应当记入哪个会计科目.

职工培训费应管理费用

其他应付款

科目，二级二级科目可设置里

职工教育经费

。

1、计提职工培训费时，会计分录为：

借：

管理费用

贷：应付工资——职工教育经费

2、发放职工培训费时，会计分录为：

借：应交税费——职工教育经费贷：库存现金/银行存款

职工薪酬的简介

是指企业为我得到职工提供的服务而受到各种形式的报酬这些其他咨询支出。

（一）职工工资、奖金、津贴和补贴。

（二）职工福利费。

（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。

（四）住房公积金。

（五）

工会经费

和职工教育经费。

企业发生员工培训费用如何作会计分录?

一般企业的职工教育经费可按工资总额的2.5%计提，计提会计分录追加：

借:管理费用——职工教育经费

贷:应交税费——职工教育经费

开支800元员工培训费时，会计分录如下：

借:应付福利费——职工教育经费800

贷:库存现金(或银行存款)800

企业不可能发生员工培训费应计入职工教育经费，企业职工教育培训经费据实列支范围以及：能上岗和转岗培训、类别繁多岗位适应性培训、职业技术等级培训、高技能人才培训、专业技术人员继续教育、特种作业人员培训、企业组织的职工外送培训的经费支出、职工不参加的职业技能鉴定、、职工教育培训管理费用等。

扩充卡资料

会计分录方法

1.色谱法法

色谱分离法是指将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次，逐层递进分析，最大限度地终于不出结果的一种解决问题的方法。凭借色谱法法并且编制内会计分录教学形象直观、清楚地，能全面的胜利理想的教学效果，其步骤追加：

1、分析列出经济业务中所牵涉到的会计科目。

2、分析会计科目的性质，如资产类科目、负债类科目等。

3、分析各会计科目的金额增减变动情况。

4、根据步骤2、3增强各类账户的借贷方所具体地的经济内容（提高或会减少），来可以确定会计科目的方向。

5、参照有借必有贷，借贷必互相垂直的记账规则，全额事业会计分录。

可如此方法对于学生能清楚很清楚会计业务所不属于的会计科目更加比较有效，因此较区分于单个会计分录的编制。

2.业务链法

有所谓业务链法那是指据会计业务再一次发生的先后顺序，混编一条连续的业务链，前后业务互相间会计分录互相间必然的一种相接的关系接受会计分录的编制。可如此方法是对连续性的经济业务比较最有效，特别是是对于不容易搞错记账方向效果更加明显。

3.记账规则法

说白记账规则法应该是指借用记账规则“有借必有贷，借贷必之和”参与编制会计分录。

参考资料：

百度百科-会计分录

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文章标签： 会计 培训 做账