律师会计培训费用—律师会计培训费用多少

学乐佳2024-03-25 11:04:03

法律顾问费用计入管理费用什么科目?

法律顾问费用能计入管理费用什么好科目?

法律顾问费用管理费用管理费用中的咨询/顾问费.

1、如果咨询服务费是不属于你们公司的主营业务,那你计入"主营业务收入"科目中:

借:应收账款/银行存款等

贷:主营业务收入

应交税费--应交增值税

2、如果不是是属于什么你们公司的其他业务收入,那肯定冲减"其他业务收入"科目中:

借:应收账款/银行存款等

贷:其他业务收入

应交税费--应交增值税

3、如果没有是支付公司的律师顾问费的话,就得记入"管理费用"等科目中,会计分录追加:

借:管理费用-法律顾问费,

贷:银行存款等科目.

企业应"管理费用"科目,核算管理费用的发生和结转情况.该科目借方登记企业突然发生的各项管理费用,贷方登记期末转往"本年利润"科目的管理费用,结转后该科目应无余额.该科目按管理费用的费用项目通过明细核算.

企业在筹建期间发生了什么的开办费,除开人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等,借记"管理费用"科目,贷记"银行存款"科目;企业行政管理部门人员的职工薪酬,借记"管理费用"科目,贷记"应付职工薪酬"科目;企业按规定算出可以确定的应交矿产资源补偿费,借记"管理费用"科目,贷记"应交税费"等科目;企业行政管理部门突然发生的办公费、水电费、差旅费等包括企业发生了什么的业务招待费、咨询费、研究费用等别的费用,借记"管理费用"科目,贷记"银行存款"、"研发费用"等科目.期末,应将"管理费用"科目余额返至"本年利润"科目,借记"本年利润"科目,贷记"管理费用"科目.

管理费用在会计核算上是作为期间费用核算的,企业不可能发生的管理费用,在"管理费用"科目核算,并在"管理费用"科目中按费用项目可以设置总帐,通过明细账核算.期末"管理费用"科目的余额结转"本年利润"科目后无余额.

营业成本除了管理费用吗?

营业成本不和管理费用.营业成本是指企业组织销售商品、提供劳务等主营业务活动和销售材料的成本、出租固定资产的摊销额、出租无形资产的摊销额、出租包装物的成本或摊销额等其他经营活动所再一次发生的实际中成本.销售费用、管理费用和财务费用是指企业本期不可能发生的、不能不能直接与间接归入营业成本,只不过是真接冲减当期损益的事故处理费期间费用、肯定不能再属于谁侯某个特定产品成本的费用.

支付待售办公楼业务的律师费用30 000元。会计分录怎么写?

听从

会计准则

，公司发生的律师费用肯定管理费用

管理费用

：

借管理费用-律师费30000

贷银行存款30000

这里不属于

会计科目

为管理费用和银行存款。

管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用。除开：企业筹建期间不可能发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费、工会经费、董事会费、诉讼费、业务招待费、

房产税

、车船税、

土地使用税

、印花税、技术转让费等。

管理费用的明细特别多，包括只不过不仅是：

1、管理费用—工资—基本工资/加班费/临时工工资

本二级科目中有三个三级科目，其中“工资”是二级科目，在这种二级科目之下又设有三个三级科目“基本工资”，“加班费”，“临时工工资”。这里的“基本工资”是指公司管理部门的正式地职工应得的工资扣掉“加班费”除此之外的彻底工资。

2、管理费用—职工福利费—福利费/医疗补助

本二级科目包涵两个三级科目，“福利费”除了管理部员工工作餐，医疗用品，公司组织职工体检费，工伤医疗费，注射疫苗费，医疗室药品费，工作人员需要租房费，液化气，餐厅用厨具，司机保安餐费补助及夜班补贴，厨师工资，职工慰问金，体育用品等。同时，它还以及每月公司按一定比例计职工福利基金，?“医疗补助”指公司和个人按一定工资比例缴纳的一种医疗基金。

3、管理费用—折旧费

本二级科目是指管理部不使用的

固定资产

每月所计提的固定资产折旧。

4、管理费用—修理费

本二级科目乾坤二卦电脑，空调，打印机，复印机，传真机等的修理

安装费

，硬件你升级费，办公楼和宿舍装修费，其他管理部办公用品移动和安装费等。

5、管理费用—中介费/代理费

本二级科目包涵

人事档案

代理费，招聘中介费。

6、管理费用—办公费—书报费/印刷费/日常办公用品费/消耗掉用品费/年检/审计费/其他

本二级科目乾坤二卦六个三级科目，其中“书报费”指管理部门购书，订报刊杂志的费用，“印刷费/彩打费”指印名片、

劳动合同

、公司内部报纸等，“日常办公用品”指管理部门每月按预算标准定购的办公用品及为新员工定购的小件办公品，以及传真机、打印机、复印机用色带、墨盒、墨粉、复印纸等，“消耗掉用品费”主要注意指人事总务部购咖啡，茶叶，纸杯，纯净水，矿泉水，纸巾在内洗手间专用洗手液，消毒液，手纸等，“年检/审计费”指企业能参加工商同盟年费，企业变更费，企业验资审计费等。“其他”包括财务部购发票费，

财务报表

，财务帐本和封皮，和彩打费等。

7、管理费用—物料消耗

本二级科目包括定购硬盘、光盘、

软盘

等电脑用品，在内插座等维修零件，以外扣除相应“办公费—日常办公用品费”和“

低值易耗品

”外的办公用品。

8、管理费用

长期待摊费用摊销

本二级科目指月底对公司所具备的无形资产分期计提折旧，结转费用。

9.管理费用—租赁费

本二级科目以及食堂房租，会议室租赁费，职工宿舍房租，其余的管理部门建议使用场地时发生的场地费用。

10、管理费用—运输费

本二级科目又不是很正确，仅指管理部门偶尔发生了什么的实际运输公司的运费。其他的如EMS费应管理费用“邮电费”。

11、管理费用—研究开发费—工资/加班费/办公费/教育培训费/修理费/招待费/活动经费/市内交通费/差旅费/其他

本二级科目设置的目的是对研究所发生费用的统计，下面对这个科目作一个说明：“工资”含研究所中外职工的日常工资，年终双薪等;“加班费”即研究所职工的加班费;“办公费”指研究所再一次发生的邮寄费，不能复印费，传真费，冲扩费，购书费及其余杂费;“教育培训费”是研究所职工教育培训所发生的费用;“修理费”指研究所不可能发生的修理电脑费，购硬盘，数据线等费用。“招待费”即研究所好好招待客户的餐费;“活动经费”是研究所组织活动所发生的费用;“市内交通费”是研究所职工市内办公所发生的费用;差旅费指研究所职工国内外去外地出差所再一次发生的短途机、车、船票费和出差补助;“那些”即研究所突然发生的除以下各项外的费用。

12、管理费用—董事会费—活动经费/会议费/差旅费

本二级科目除开三个三级科目，“活动经费”指董事会成员组织活动所再一次发生的费用(主要指董事长、总经理、常务副总)，如招待好餐费等，“会议费”指公司正在召开董事会发生了什么的会议费，“差旅费”指董事会成员召开一次会议期间的住宿费、打车费和补助等。

13、管理费用—培训费—讲师费/资料费/餐费/那些

本二级科目以及四个三级科目，其中“讲师费”指受聘讲师的讲课费，“资料费”指可以购买培训吧材料的费用，“餐费”指培训期间公司员工突然发生的餐费，购食品费用，?“其他”中有培训期间的场地使用费及以外杂费。

14、管理费用—咨询费

本二级科目真包含公司聘请律师顾问费、会计税务咨询费及其余信息咨询费用。

15、管理费用—差旅费—国内/国外/培训班差旅费/市内交通费

本二级科目含五个三级科目，“国内”指管理部职工国内出差突然发生的费用，“国外”指管理部职工国外外地出差再一次发生的费用?“专业培训差旅费”指管理部员工培训期间不可能发生的住宿费等，“市内交通费”指管理部门市内办公突然发生的交通费，培训期间发生的市内交通费等。

16、管理费用—水电费

本二级科目指管理部门消耗水电的费用。

17、管理费用—招待费—招待费/活动经费

本二级科目真包含两个三级科目，“招待费”指公司管理部联合好好招待客户不可能发生的餐费，“活动经费”指公司管理部职工内部同事聚餐发生的费用。

会计师事务所交哪些税费,税率分别是多少?

会计师事务所交都有什么税费,税率分别是多少?

属于服务业，主要税种为营业税，按税务审核认定的办法缴交：

1、主税：按收入交5%的营业税（交地税）

2、附加税费（交地税）

（1）城建税按缴的营业税的7%(县镇为5%、乡为1%)缴交；

（2）教育费附加按缴纳的营业税的3%交纳；

（3）地方教育费附加按缴交的营业税的2%公司缴纳；

（4）各省叫法完全不同的堤围费或河维费或水利建设基金等。

3、按分配的红利缴交20%的个人所得税。（交地税）

4、按利润的25%公司缴纳企业所得税。（交地税）

5、别外，也有房产税（原值7折的1.2%或租金12%）、土地使用税、印花税，有车交车船税等。（交地税）

由会计师事务所代理交税是需要能提供给会计师事务所哪些资料

公司要交纳什么好方面的税，所得税的或营业税还是消费税那就其余，那么就估计有计税依据，这个是最不重要的。

还有一个税务登记证上面关与公司的资讯

至于的再需要其他方面的要向事务所咨询，问问看到底是要什么东西具体看资料，这些每种资料要几份,有的要一份有的要两份。

会计师事务所咋交个人所得税

企业所得税一般按所得额的25%，小微企业按所得额的20%，其中年所得额6万元100元以内的求实际减按10%纳税。

除缴纳增值税或营业税外，要注意的要缴交200元以内税费：

城建税按增值税或营业税额的7%（城市7%、县城或工矿区5%、农村1%）

教育费附加按增值税或营业税额的3%

对方教育费附加按增值税或营业税额的2%

在营改增地区，小规模纳税人按3%缴交增值税，一般纳税人按7%计提销项税，扣掉当月进项税后缴增值税。

中税网会计师事务所

北京中税网会计师事务所、北京中税网税务师事务所五个专案机构;公司专业致力于提供为企业及个人使用者提供给财税咨询、培训班，财税类职业资格考试培训、后续教育培训，审计、涉税鉴证、纳税筹划及财税专业服务;占据一批在税收实务、财务会计、资产评估、法律顾问、管理咨询等领域的业内资历较深五阶会计师、高阶经济师、中国注册税务师、中国注册会计师、中国注册评估师、律师供职，同时还担任了一批在咨询专业领域中既有理论建树又有丰富经验的专家、学者、官员等横列专家顾问委员会，为客户提供全方位的服务。

到目前，已在全国开办数十家分公司，拥有全国各大最著名资深的经济专家、财税专家和一批中阶技术人才任职，师资力量雄厚，已逐渐发展成为业界的最优秀代表。

税务师事务所和会计师事务所的区别

从机构性质看，税务师事务所是外聘普通机电设备税务代理工作机构，它可以不是由注册税务师合股办事机构的组织，或者是由一定数量的注册税务师发起建立的负有限责任的税务师事务所。会计师事务所是根据相关法律规定单独的承担全部注册会计师业务的中介服务机构。

从业务人员构成看，税务师事务所主要注意有注册税务师近似，会计师事务所主要注意有注册会计师组成。从审计内容看，会计师事务所通常普通机电设备会计报表审计、验资等工作；税务师事务所主要注意从事外贸税务审计工作。

税务师事务所与会计师事务所的区别

如果没有你想长远发展的话，

应该要你选会计师事务所。

毕竟会计师事务所的接触业务的方面比税务师事务所要多。

北京地区会计师事务所2013年有多少家会计师事务所？

据中国注册会计师协会资讯，北京现有606家会计师事务所。

2013年我国中小会计师事务所占大部分会计师事务所的比重是多少??

对中小规模会计师事务所的定义，各个国家都有所差异，我国常见将所有的不本身证券期货执业资格及上市公司的会计师事务所如何界定为中等规模会计师事务所。截止至2010年12月31日，全行业占据注册会计师96498人，会计师事务所（以下简称“事务所”）7785家（含分所799家），从业人员近30万人。在相对数量上说，我国80%左右吧的事务所都属于中等规模会计师事务所。

顶级小会计师事务所发展现状

（一）注册会计师人才缺乏，高素质人才流失

伴随着组建会计师事务所的门槛放低，一时间不少中小会计师事务所飞快后成立，我国会计师事务所数量也达到了难以言喻的不断扩大，由此也产生了人才相对于极度短缺的问题。截至11月30日，中国共有执业资格注册会计师98698人。依据《2012年会计师事务所综合评价前百家资讯》中的资料，会计师事务所前五十强共申请执业注册会计师25577人，占申请执业会计师总人数的25.91%，而这百家事务所占全国总事务所的百分比不了1.30%。推知可以预见能力，我国小型公司会计师事务所中执业会计师人才相当紧缺。由于注册执业注册会计师的稀缺性，劳动力市场显现出出供大于求的卖方市场。相对于大的事务所一般说来，中小规模会计师事务所的薪金水平比较好低、职业发展空间也都很小，因此见多识广的注册会计师人才都会你选择大的事务所，而中,选择中小规模事务所的大多是经验和专业知识不各个的学习型人才，经三五年的业务的熟练，那些个人才将多会你选择到高层次、高收入的大型手机事务所。高素质人才流失现象十分严重。

（二）专业化程度太少，非常缺乏核心竞争力

比起大型会计事务所的创新的组织架构、强大大的核心专业业务和系统优化的规模结构等特点，中小规模会计师事务所则表现出为执业范围较窄、业务型别多重复一遍的特点。大多数事务所只有畜牧兽医相关专业审计、验资和评估等业务。再而且事务所与执业注册会计师的执业资格的限制，小型公司事务所业务范围小，业务量少。这些都会造成国内市场上单独的中等规模事务所彼此间挣抢业务的情况。目前，的原因事务所新开拓的新业务能力不强，自身专业化水平不高，社会认可度不高，自身综合实力相对较高会造成现代的验资收入、审计收入、评估收入下一界大中小型事务所主要收入来源，而咨询业务收入却占极小的部分。一些企业替花尽可能少的钱、用尽可能短除法的结束审计以应付法律的满规定和行政监管而拜求中等规模会计师事务所通过审计业务。小型公司会计师事务并不一定只有汉字拆分审计程式，减低报价来留住客户。从而倒致审计业务也会出现了简单的结构。这样的良性肿瘤回圈在小型公司事务所与企业与不停的发展，可能导致事务所的公信力也越来越低。

（三）内部治理不体系，独立性相对不好

而小型公司会计师事务所的成立门槛比较低，所以我一般几个合伙人实际去注册就能建立一个小的会计师事务所，而中等规模事务所的权利来讲聚集于几个合伙人手中，而事务所的发展一般说来不如决策者的能力修真者的存在这直接的联系的联络，另外会计执业人员，不一定占据各个、完备的管理能力，尤其是战略管理能力，决策者个人能力和自身素质改变了事务所经济的发展的方向，大多数决策者往往都只专注心于眼前的利益，遗漏掉了考虑长远的发展。经营权和所有权的分离是促进企业发展的不重要因素，看出了这一因素，企业来讲一旦得到长远发展，企业极为事务所也这般。要比大的上市公司可以说，银色会计师事务所的服务物件多为中小型企业，为了盲目相信准求扩展业务量，很多事务所选择类型给同一企业同时提供给审计、会计等服务，违反了审计的独立性原则，在审计验资活动中，降低必要的审验程式，审计报告流于形式。很多中小会计师事务所内部考核与激励机制不健全，考核、激励、晋升运作不透明，员工的基本是权益从未达到很好的保护。