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学乐佳2024-03-15 11:33:55

财务人员讲规矩有纪律发言稿10篇

当前，两学一做学习教育正在国家公务员考试综合教材陆续开展、纵深推进，并已初步成效。在这个时候，我们组织纪律规矩学习教育，并上这么说一个专题党课，我感觉很及时，也很必要。在我现在看来，严守政治规矩，是一个党员生动践行“三严三实”的基本是前提，是“忠诚干净担当”的生动体现，是巩固三严三实成果、坚持了深入推进作风建设的最重要内容。这里，我以“做一名严守政治规矩的党员干部”为题，讲几个方面的问题，与大家一起约定学习、交流探讨。简要概括可以说，应该是三个“w”，即why?为什么不、what是什么，what咋样啊。

一、要见过先行，树牢纪律和规矩意识。这种讲的是why...，即为什么不要严以修身。只能充分认识到守纪律讲规矩的重要意义，才能牢固点树立纪律和规矩意识，才能切实增加严守政治规矩的思想自觉和行动自觉。

(一)严守政治规矩是可以解决当前存在地问题的不是现实需要。加强党性修养是明白当下中国政治思路的新词语。新词语的提出，通常有其问题背景。*提议讲规矩守纪律，简单是毕竟党内存在地不遵纪守规不讲原则的现象。比如说，在原则立场上，不能不能心中凛然与党中央保持一致;在党内团结方面，搞“团团伙伙”，讲山头主义和军阀主义;在组织纪律方面，组织意识淡漠，不向组织请示报告;等。就我们局可以说，同样存在不遵纪守规无视规矩的现象，运用对比地表现出来单干主义倾向和组织观念冷漠。其它党员干部缺乏大局观念、全局意识，还没有集体荣誉感，想问题办事情只判断科室利益、个人利益，不非常重视彼此协作，不愿意集体合作，对别人的事抱“各人自扫门前雪，休管他人瓦上霜”的态度，一副“事不关己，淡然处之”的看客姿态。极个别党员干部严重缺乏组织意识、组织观念，忽视组织的存在，一副“天不论地反正”的老子心态，也可以把自己的的于组织除了，不遵守组织的纪律，不服从组织安排的安排，不先执行组织的决定，该按组织程序来的不按程序不能操作，该向组织报告的不向组织报告。前天，我们跟局一个科长想出国，是没有向局党委报告，这是组织观念淡漠的啊是表现，是发现自己在我们身边不讲纪律不讲原则的真实案例。大家要牢记教训，严格遵守党员干部个人有关事项报告制度，切实履职尽责增强组织意识。所以我，我们今天讲守纪律、守纪律，也不是放空炮，又不是打哑炮，是目的是能解决当前存在地的现实问题，是为了凝聚人心、进一步集聚力量、更快我局检疫事业发展。在群众路线教育实践活动中，我们提出“聚人心、形合力”的口号，其根本不也本质此。

(二)严守政治规矩是持续深入改进作风的不重要选择。*反诘，“要加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在越来越重要的位置。”规矩既包括党章党纪国法、规章制度，又和党的优良传统、政治要求和道德规范等。党员重规矩，还要所知规矩、信服规矩、守规矩、程序维护规矩，让规矩和制度入脑入心，很清楚哪些地方该做、哪些你不该做，加强讲规矩的自觉性和坚定性，靠制度来规范和约束力自己的言行。*不是说过一句话，作风建设永远在路上。为切实履职尽责积聚实力和拓展三严三实成果，坚持了深化推进作风纪律建设，中央做出了从严治党的八点要求，重新部署继续开展“三严三实”专题警示教育活动，云南省委生克制化省情实际，参与开展了“忠心忠诚干净”教育实践活动活动。从目的而言，“三严三实”专题教育、“忠诚干净担当”专题教育和纪律规矩教育全是一致的，也是目的是深化作风建设，下大力气建成一支作风优良、素质过硬的党员干部队伍。陆续开展纪律规矩教育，带动党员干部守纪律讲规矩，是将作风建设引往踏入的不重要选择。反四风、改作风，是需要要从守纪律、守规矩出来自己做，要以浓烈的规矩意识和真真实实的守纪充当，来体现出过硬的作风。所以才，守纪律、守纪律，是中央后撤作风建设的一项重要的是要求，是各级党组织利用自我净化、自我提升的一个重要途径。每一名党员，都要由得能做到守纪律、讲规矩，不断地强化党性修养、锻造过硬作风。

(三)严守政治规矩是党员干部健康成长的必修课程。纪律和规矩既是“紧箍咒”，又是“护身符”，是对各级党员干部的爱护和保护。一个党员干部，假如不守纪、不按规矩出牌，可能会不会迷失、行为失范，甚至还会走上歧路、进退无门。放眼看一些被立案查处的贪官，其根源都在于纪律和规矩意识淡薄，蔑视纪律，无视约束，妄为，胆大妄为，必将被严惩。大家都很清楚风筝的原理，正是因为有线上网的约束，风筝才能飞得更稳、飞得更高。纪律、规矩，就君不见风筝的线。党的纪律规矩的存在，不是对党员干部的束缚，很显然是让党员干部在为人处世、作官施政的道路上走得更稳健、攀向新征途。守纪律、讲纪律，可以增加十成把握前进的方向，有利于防范错误和风险，可以增加达到自身的纯洁性和先进性，是党员干部成长道路上的“安全带”。

二要搞懂学通，所知纪律和规矩内涵。那个讲的是what，即什么是纪律和规矩。下面，我们由大至小来剖析一下，什么是党的纪律?什么是党的规矩?党的纪律和党的规矩与有什么区别?

(一)什么是党的纪律。党的纪律是党的各级组织和全体党员必须达成不违背的行为规范。可以概括地说，党的纪律就是党规党法，是党内的法规。遵循纪律规范所调整关系的不同，可划分为政治纪律、组织纪律、宣传纪律、人事纪律、财经纪律、群众纪律、外事纪律、保密纪律等八个方面，完全牵涉到到党内生活的每个方面。党的纪律具有四个主要特征，即信守的自觉性、执行的强制性、范围问题的平等性、独特鲜明的阶级性，是自觉的纪律、统一的纪律和铁的纪律。彻底搞清楚党的纪律的内涵，的要着力推进捋清楚党纪与党性的关系。一方面，党性改变党纪，差别的党性会连成有所不同的党纪状况;另一方面，党纪又当时的社会党性，一个党员如果党性纯洁，必然会严格要求自己，模范党规。同时，党的纪律状况对党性又有明显的促进或破坏作用，按照严格的党的纪律，严肃惩处几个乱纪分子，势必会对纯洁无比党的队伍、引导党员进步有一种积极主动影响。党纪和党性不可分割、对立一体，严守党纪是党性很坚强的不重要表现。现在，我们你经常说要加强理论武装、锤炼坚强党性，最根本的一条是要严守党的纪律，严守纪律是提高党性修养的重要途径。

(二)什么是党的规矩。*对于有过总体论述，具体一点说来，党的规矩和四个方面的内容，即党章、党纪、国家法律、传统惯例。包括我在内的是党员，简单要学习党章这些总规矩。同时，大家又也是中国公民，无疑应该要遵守国家法律。党纪，前面早就具体点地讲过，它和党章、国法一样，是必须明确格式严谨的结构刚性规矩，要尊守。这里，重点讲一讲不格式严谨的规矩，如果不是“党在长期实践中无法形成的优良传统和工作惯例”。*对于有个具体阐述：“党内很多规矩是我们党在长期实践中无法形成的优良传统和工作惯例，经过实践检验，俗成、行之有效，反映了我们党对一些问题的深沉思考和科学必须全党长期坚持下来并心中凛然按照。”党的优良传统和工作惯例只不过就没明文规定、总体柔性高，但一样是规矩，一样要严格遵守规定、严肃起来想执行。这里，我把党的优良传统和工作惯例作了一个梳理，一般来说，比较多中有200以内内容：理论联系实际;密切联系人民群众;批评与自我批评;谦逊谨慎、不急不躁;艰苦卓绝的奋斗;重视去学习;立党为公、执政为民的执政理念;全心全意为人民服务的宗旨;实事求是地的工作原则;称王称霸中国实情，勇于改革奋发向前的理性务实态度;奋发图强、顽强拼博的奋斗精神;包括党在不断发展壮大过程中会制定的三大纪律、八项特别注意等大项纪律规定。只要能坚持党的优良传统就这个可以避免参杂官气，尽量避免脱离人民群众、假大空，也能推动党的事业持续向前发展。工作惯例在了实践的检验，科学有效，一次性处理好坚持两个月惯例与与时俱进的关系能够使我们在发展的道路上不走错路、少走或避开误区。重规矩就要坚持党的优良的品种传统和工作惯例，把优良传统和工作惯例另外我们的指明灯，为我们行进的道路保驾护航。

(三)党的纪律和党的规矩互相有什么区别?从概念的层面判断，党的规矩的外延要比党的纪律更大，党的纪律只不过是党的规矩的其中一个方面。从是否需要参酌的方面而言，党的纪律是明确成文的，有详细条文规定，以致具备刚性约束力和上机操作性，不违反了哪一条纪律，就随机被怎样的处分;而党的规矩，既和格式严谨的党章、党纪、国法，还除开不参酌的传统和惯例，除此之外具备刚性约束外，还强调什么党员干部继承弘扬传统、不能违背工作惯例的自觉性，是结构刚性和柔性高的独立显卡体。以前，我们经常会提党的纪律，对纪律这样的词的确并不陌生。相对而言，规矩是一个新词，是包涵纪律以及的一个新的概念，一个概括无比宽泛性、对准更为必须明确的概念。

三要把握途径，切实增强笃志遵纪遵章。这个是how，即咋样能做到严以修身。*在十八届中央纪委五次全会上强调了“五个要”，即前提是坚持党对一切工作的领导，可以维护党的团结，前提是遵循组织程序，需要服从安排改变，需要管好亲属和身边工作人员。“五个可以”，就最低控制分数线了五条底线，换句话说在这五个方面不容怀疑、不容商量商量，每一名党员干部都必须遵守不能执行。就我们局而言，要牵引守纪律讲规矩落到实处、付诸实际行动，除开要求党员干部严格遵守规定“五个要”外，也要要做三篇文章。

(一)做到“学”的文章，结合纪律规矩教育。思想是行动的先导和动力。要要坚持思想速速、深刻警示在前，断的强化宠物纪律规矩教育，形成人人熟知纪律、人人懂得规矩的良好的思想品德范围。要将纪律规矩教育政府绩效考核局党委中心组理论学习的重要内容，冲击党委班子成员带头学纪律、学规矩，带头抓，大步教学示范，加快各级党员干部深入学习纪律，学习规矩。要把纪律规矩教育所列干部培训、党员轮训的工作计划，让党员干部刚开始自学、偶尔会对照，以筑牢思想防线、应明确行为界限。要抢抓“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育的契机，在专题教育活动的学习教育、自查自纠、党性分析、专项整治等环节，切实结合纪律规矩的学习，认真对照学会反思，非常务实抓好整改。要特别注重纪律规矩教育的实效，根据不同情况集中学习法律法规、通报典型案例、被依法查处人员血淋淋的例子、一块平地参观廉政教育基地、党纪法规基本常识测试等，教育干部敬仰规矩、不越红线，让守纪律、讲纪律拥有党员干部的思想自觉和行动自觉，唯一你做到学有所得，知行合一。

(二)去做“合”的文章，注重加强协作配合。守纪律、守规矩，不管怎么说是要凝聚党心民心。对于我们局存在地的单干主义倾向、组织观念薄淡等问题，应该是要是从守纪律、讲规矩，带动局内部相互协作，连成全体出动两人联手，再发挥整体功能。要装备强化“一盘棋”的意识。每一名党员干部都要站在全局的角度来陆续开展工作、推动工作，积极地魔兽维护整个结构利益，争取集体荣誉，树好集体形象;要坚持个人服务组织、少数服从多数、下级服从上级，严格执行组织应有的决定。要自然形成“常沟通和交流”的习惯。在实际工作中，定然有一些工作牵涉到多个科室，甚至于比较复杂到多个分管领导。在这个时候，涉及的每一方都要主动沟通，加强协作配合，达成能够完成好任务。要杜绝“一边站”的心态。而分工相同，些工作可能并非你职责之内，但只要是局里的工作，每一个人就都有吧责任。你不具体操作，但彻底也可以提提建议、献谋献计。要武器锻造主人翁集体，主动揽责，而不是推责任、躲闪责任，坚决杜绝“事不关己、高高挂起”的看客心态。

(三)做了“立”的文章，健全完善规章制度。制度中有本质性、全局性、稳定性和长时刻性。守纪律、守纪律，不能过分“破”，布下特殊积弊，更要“立”，建立起制度机制。要结合我局实际，进一步制度完善催进党员干部加强党性修养方面的制度，进一步把笼子扎紧一点，防止“牛栏关猫”现象。要注重制度执行，避兔只说不练。对制定出的某一项制度，相关规定的每一个条款，都要不折不扣地抓好工作。要强化制度管理正常运行的监督，停止检查督办、问责追究力度，对违规违纪问题的，要坚持零容忍，能做到失责必究、涉嫌违规必查。要综合运用诫勉、约谈、通报等方法，切实增强提高纪律规矩的严肃性和权威性。要在党员、干部守纪律讲规矩问题上形成“火炉效应”，是从因违纪违规所能生成的“烫”的记忆和条件反射，不利于广大党员、干部对纪律规矩像看待事情火炉一样心生畏惧，并不想去随便地碰触。

今年，中央改变要在全党陆续开展以“深入学习党章党规，进入到*系列重要讲话，做不合格的共产党员”学习教育。各地党组织把刚才学习教育作为一项政治任务，融入党员教育管理新常态，为全面建成小康社会夯实的基础功底扎实的组织基础。

无规矩不成方圆。党章和党规是党员干部可以恪守的都差不多行为准则。任何人，反正官多大、资格多老，都要讲纪律讲规矩，郑重履行好党章赋予的权利和义务，严格遵守规定党纪党规，真正落实好“三严三实”要求。如果不是是没有铁的纪律，党员干部队伍都会拥有一盘散沙，变会失去战斗力和生命力，更谈不上纯洁性和先进性。作为执政党，正人先正已，必须要把党员干部队伍管好用好。要按照“两学一做”学习教育，使党员干部比较明确“红线”、明白不可逾越“底线”，自觉按党章办个事，遵守相关法律法规党规，自觉践行“三严三实”要求。教育引导党员干部在关键时刻、最重要关头，始终保持政治定力、死守法纪底线、把好私德关口，树好自已形象，为党员干部队伍增光添彩。要严格执行党纪党规，对此敢顶风违纪的党员干部，要不畏惧“亮剑”，胆敢对党内政治生活庸俗化说不，敢于同党内出了问题倾向作斗争，胆敢高举党纪党规戒尺，强化责任担当能维护好党纪党规的严肃性和权威性，一直保持高压态势，使党员干部不想、都不敢违规违纪

给一篇财务人员发言稿

尊敬的各位领导、各位同事：大家好！

光阴荏苒，半年的工作倏忽之间又将蓝月帝国历史，今天站在这些发言席上，我多想骄傲自豪骄傲地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有不要辜负领导的期望”。然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我真正感受到见到了财务管理的许多极其薄弱之处，才是财务部的主要责任领导，我负有决不可推卸的责任。“非常务实、精业、狠抓落实”，再对照公司的精益管理以高标准，此刻先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和撤回自身工作，才能让各项工作任务能够具体落实到实处，下面本人查找问题万分感谢：

其一、年初一直，财务部半个条线人员一直也没得到过稳定啊，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽略了那头，好像有点头轻脚重没能全方面地接受管理；

其二、人员的不够稳定使工作进入到疲劳状态，恶性循环，倒致工作思路不非常清晰，看出了管理员的业务培训。

其三、主观上思想有过动摇，未给他高压空气，是没有唯一进入角色；

其四、遗漏掉了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏交流；

其五、工作思路上没有创新意识，诸如目标管理思路上不非常清晰，绩效管理上力度不够，又出现问题后如何处理力度不够大；

以上几点是我部门与个人必然的最主要的问题根源，公司财务另外公司的一个主要职能监督部门，“团结好家、理好财，好地服务企业”是我公司财务应尽的职责。在公司加强管理、规范标准经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只能不断的反省与管理工作才能换取提高！。

“查找不足赶超先进，立足之地根本就不可能争先创优”，时值润发集团提议“树标兵、学先去、促发展、争效益”活动、润发机械又一度蓝月帝国雷鸣集团的标兵企业，“鑫宏企业与本公司参与本科红旗竞赛”的今天，以及个人我们要利用能够体现自已的人身价值，企业的兴衰直接任何关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为公司基于共同的目标我们要添砖添瓦，学习润机的六种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展资源市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神劈入于详细的工作中中去，下半年工作充当财务部的主要责任领导，对于“该如何增强自我，服务于企业”这门必修课，我将断的地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入虚空到工作中去，重点将装在可以提高仓库管理与财务分析这二块，下面就工作计划与思路向大会作一领导报告：

一、完善系统公司内部管理制度；部门责任领导明确分工的职责，可以提高责任考核；

内部管理制度通过足有一年多来的实施，始终有许多不合理的地方，为使企业的管理制度更不等于完备，财务部将生克制化集团管理的要求，与有关部门进行抵消。

部门责任领导彼此间明确分工职责,遵循年初签定的责任合同,参与执行落实武器锻造步步到位,领导之间相互信任,处事不推卸,搞天奥全力协助,对分管内容增强责任考核力度,做到奖罚分明;

二、对于本盟突击检查与仓库管理员的业务理论考试，合不合理调整组合人力资源，一直增强专业培训力度与仓库管理检查监督力度；

今年以来,人事方面至今一直未换取稳定,财务部门的力量相对于比较比较极其薄弱,按照近期突击检查工作与仓库管理员的突击二级考试,我们将依据库房各位前辈管理人员的特点,一方面将对人员恢复两种搭配,进行高效有序的组织，另一方面一直加强陪训,让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟得不能再熟,真正的能够做到驾熟就轻,文化素质与业务管理水平都要有质的提高,今年3月电脑真正联网,管理员的电脑操作水平还尚待于进一步能提高,我们将在这方面起到培训,使每一位管理人员都能比较熟悉电脑、掌握到电脑操作，实打实地提高各个管理员的业务管理水平，会议之前我们将严格一点对仓库管理员可以实行目标管理与绩效管理，确定目标，达成目标，起到考核监督力度，与工资绳上，完全能够做到奖罚分明。

四、结合团队建设，充分发挥财务职能部门的作用：

另外财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，确实是财务管理制度的组织者，要有严谨、清正廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对条线人员要积极引导，你做到腐败之风，指导条线人员能解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、争当先进、超先进，在条线中发动了攻击竞赛活动，再发挥团队的力量，拧成一股绳，劲往一处使；在坚持原则的同时，我们坚持“三个多谢！二个放心”，三个多谢了是“让客户满意、让员工多谢了、让各部门主管领导多谢！”，二个放心吧是“让集团公司领导放心，让公司的老总与各级领导放心啦”；

五、太低费用操纵力度，充分发挥财务的核算与监督职能；

今年是精益化管理年、效益多谢！年、科技创新年，我们将不再可以提高各项费用的控制，参与重大决策财务监督职能，审核完全控制好开支，在财务核算工作中尽心尽责，很认真去处理审核每一笔业务；

六、搞起来财务分析，为领导能提供管用的参考依据；

我明白合理不高效率的财务分析思路与方法，是企业管理和决策水平增强的重要途径，并将使我们的工作可以事半功倍，在企业成本分析上向沈科怎么学习、向车间的老师傅怎么学习、向书本学习，为企业的生产经营销售，做了保本点与规模效益、销售定价分析其他，量化分析具体一点的财务数据，并增强企业总体战略，为企业决策和管理可以提供坚定有力的财务信息支持；

七、可以提高应收款催收管理力度，再控制好库存材料与产品，增强资金的运行质量,合理不完全控制资金的使用：

公司发展一直，生产资金的筹集，一直是个头晕的问题，大家都很清楚资金就跟人体的血液一样重要，我们公司的主要特点是物资采购量大、生产改大小大、销售批量修改大，已筹得资金是财务的一个主要职能，良好的训练的银企关系，是企业融资的一根纽带，目前我们没法在应收款管理与库存管理上并且压制，压缩后库存，比较合理生产，再控制资金的流向,使库存原辅材料在能保证成产的同时控制到最底线，在资金尤为不安的情况下,财务部将从采购材料与产成品这一块最有效地跟踪监视好资金的运作；

八、一直去做各相关部门工资奖金的核算工作：

今年公司对各部门都签署了责任合同，我财务部将一直严谨负责而认真地通过责任合同严格审核结算工资，并组织资金确保全工资的发放；以上工作是我财务部下半年的通常工作，还有一个与集团搞起来中间过渡衔接、废品的管理、规范财务核算程序等一三个系列工作也是我财务的一些本职工作，“查找不足赶超先进，立

足根本就不可能争先进”，这不是什么句空话，号角之声响起我们还得付出行动与行动，用来合作精神群策群力，财务条线绝大部分人员重点努力思考怎么在管理上创新，如何能在实施成本控制上做文章！今后的工作中，我还是年初责任领导会议上的那句话：我将不停地与反省，不停地鞭策鼓励自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位一起进步，与公司共同成长。

最后祝公司兴旺发达，蒸蒸日上！

优秀财务竞聘演讲稿5篇

【篇一】杰出的财务竞岗演讲稿

尊重的院长及各位领导、评委：

大家好！

非常感谢院长及各位领导得到我这回竞聘的机会，今天我要竞聘的职位是财务主管一职，只希望我的竞聘上岗能利用我的理想。

近阶段的财务管理工作将紧地不断地全面预算管理这种主题来持续开展。要是这次我能竞岗财务主管，我将虚心请教，尽自己的一切力量联络经理做了该项工作。下面我就怎么去做全面预算管理这种主题谈我的一些意见和建议，和假如我能竞争上那个岗位，在经理的指导下，相继开展工作的一些思路和设想：

1、协助经理，十足把握全面预算管理内涵。思想是行动的指南，是指导实践，推动工作的出发点和立足点。紧紧地抓住全面预算管理这一主题，在制度上、流程上、技术上、人力资源上细加保证和落实，是我们企业现阶段精细管理再上新台阶的又一举措。而，我将不断的学习科学的预算管理方法，加强自己的专业知识包括两年来在预算管理试行方案中所知识和经验，全心全意地的要做这一管理平台的建设和完善，达到详细、全员、全过程的精细化标准，短短促进促进完成生产率和成本控制率的代码发展目标。

2、联络经理，财务主管，参与全面预算管理往前推进。主动积极全国推行全面预算管理制度，严格的明确的现代企业制定出的发展战略目标，真正落实好四个环节。即预算的编制、执行、控制和协调。预算的编制，是以集团年度工作目标为导向，协助经理通过分解、剖析，并以所有的支出项费用为主线，客观有据的确定各责任主体不同时期、相同环境条件下的预算管理指标；预算的执行，使预算能真正的贯彻落实到位，只有努力能够做到详细、全员、全过程的责任化和自禁化，无法形成各换算执行者来自觉地实施或者的预算管理；预算的控制，另外经理分析最后确认月度各责任主体预算执行的效率，记录每阶段负责执行的过程，客观的评价地评估业绩。预算的协调，能够适时地能够掌握和操纵整个企业预算执行的情况和那里责任单位的责任预算的履行情况，及时发现预算执行偏差，拒绝分析其产生的原因，并对于原因自行得出答案能解决问题的措施，并具体的行动，绝对的保证责任预算的结果能完成。

3、联络经理，想提高全面预算管理实效。普遍推行全面预算管理，是一个循环渐进和触类旁通的过程，又是企业提高管理水平的必然会选择。如何把数年数据达到和咨询经验来理论指导实践，耗去实效，我觉的要做到三个结合：一是要把科学的预算标准与经营方针、工作目标相结合起来；二是要把科学的预算标准与各个经济单位经营指标相结合过来；三是要把科学的预算标准与那里不能执行主体的考核机制相结合站了起来。

4、去协助经理，潜心企业改革浪潮。时值集团改革的探索发展之际，陈董事长也在20XX年经营工作会议上的讲话中应明确作出了“改革促发展”的工作方针。但，我将主动配合经理，在他身后集团改制后的步伐，以科学的发展观、改革的精神、改革的思路、改革的办法做到各项工作任务，必须保证改革的稳步推进。

财务主管一职不管是什么竞选是否需要成功，我都将一如既往的工作，不断学习，不断提高，渐渐适应时代的进步和社会的发展。

谢谢了大家！

【篇二】杰出的财务竞聘上岗演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

相当十分感谢你们能给我这个参与竞聘的机会，今天，我本着锻练自己，为大家.服务的宗旨站到这里，公开竞聘财务经理职位，我希望能换取大家的支持。

我，xxx，专科毕业于xxx大学金融专业，并于20xx年去读于xxx学院，完成了会计本科学历。自参加过工作年来一直在本公司从事外贸财务工作，陆续在出纳、会计岗位上工作好过，所以，具高了好一点的专业功底和丰富的实践经验，特别是经历过两年多专业实践结束后，养成了一丝不苟、认真、细致的工作作风，为人正直，充满正能量，工作中思维特别严谨活跃，工作效率较高，并具高好点的语言表达能力和一定的组织协调能力，能单独的处理问题，因此无论是在哪个工作岗位，我认为我都是称职的母亲的，除开有你们大家的支持外，很有用的一个原因是只不过我热爱财务工作，而且热爱，所以我很勤奋刻苦，对工作很上缴，再加之也得到了一些成绩，曾过被评为“财务部优秀员工”。可是这些成绩是过去的，又不能代表上帝一切，可是在这里，我始终是可以自信地说：我是财务经理职位的人选。

财务管理是企业管理的一个有用组成部分，是无关资金的额外和有效建议使用的管理工作，但如果不是这回竞聘成功了的话，我想我身上的担子会真的很重，压力会较大，如果我能离任后，我想我的要注意工作思路是：

第一、付魔资金管理工作。

资金管理是财务管理的核心，近两年来，我部财务一直在做积极主动的尝试，以及“内部结算帐户”、“网上银行”、“内部资金市场”、等措施的出台和率先实施，全面的胜利了一定的成效，但我想，资金一天又不能回位，我部资金紧张的压力便绝对无法我得到最有效只能缓解，而加速回收公司应收帐款、小心谨慎拓宽融资渠道将是财务部今后较长一段时期内的重点工作。

第二、线条清晰财务管理的三项职能

即费用控制职能、会计信息决策职能、预算管理职能，资金预算和部门费用预算管理今年早起步，但还也没无法形成求下载的流程，今后财务部还将进一步渗入预算管理的意识，逐渐扩大预算部门的编制范围，细化预算编制内容，实际逐渐渗透进，结果不能形成“成员、全过程、全方位”的预算管理格局，至少严格的按预算控制支出的目的；强化宠物会计信息决策职能是指在完善会计基础工作的同时，进一步提高会计信息质量，为领导经营决策可以提供更加全面、极为系统的会计信息资料；费用的控制职能需要增强预算管理工作来做，并没有多说，而对项目的成本管理工作，我部于去年强制推行的“效益清算制度”，其积极主动效果相对于明显，今后财务部还将进一步太低此项工作的力度。

第三、提升到会计岗位职能，优质高效结束财务各项业务工作。

财务部日常事务较容易，除了：出纳报销医药费、会计核算、财务报告、固定资产管理、各类保函、税收、预算编制就这些，怎么好些地完成这些个工作，我想首先应确立必须明确的岗位职责，充分利用不足的人力资源，合理分工各项业务。如果你是要制定并执行不是很严的岗位工作标准，并将职责落实到位，成立部门工资奖惩办法都是必须保证业务质量想提高的强有力的武器措施。

第四、积极新时期的诸多挑战

在新阶段的工作中自我锤炼自己，争取调整自己的知识结构和专业视野，增加个人综合素质，为科室别的成员做孩子的榜样。要是接下来竞岗成功了，我一定会地偿好好珍惜，在不断提高自身修养素质的同时，手下财务科一百五十名同事，将我处财务管理水平进阶到一个新的高度。

“只能竞争才会会激励自己不断进步”，有了今天这样的一次机会，除非又不能职务，又是优胜劣汰的自然选择，说明我外在条件与该职务的要求很是差距，我会镇定地得到那个事实，也会为财务部感到欣喜的高兴，我不会相信还能够无法胜任这一职务的必将是财务部秀、最能熟练掌握该职位的人员，这是财务部的收获，又是这一次公开竞聘改革的目的所在的位置，而我本人也将设法机会好好自我检讨一下自已的弱项，并现在你积极主动跪求新的发展机会。

谢谢啊大家！

【篇三】优秀财务内部竞聘演讲稿

尊敬的各位领导：

你们好！

窗外寒风瑟瑟，室内春意浓浓，怀揣梦想着对XX的热爱，怀着梦想着奋斗的激情，怀揣着梦想着拼搏努力的动力，今天我可以参加财务部总监的竞聘。

一、自我介绍

我叫XX，大专毕业于XX大学会计学本科专业，XX年底荣幸相识相知相爱XX控股集团。六年来，与此同时XX的步伐向前走大江南北，跨越空间长城内外。贫瘠荒芜荒寂的辽宁朝阳撒下我的三年青春岁月，一马平川的皖北平原刻下我的两载固执的爱足迹，风景旖旎的江南水乡可以见证我的一载忙碌身影。

六年来，我对工作一直积极地、富有热情；六年来，我重视培养了良好的思想品德的业务素质和严谨的工作作风；六年来，我以出色的工作业绩赢来了公司的肯定，以良好的训练的关系得到了同事的信任；六年来，我也大收获了一穿越系列的荣誉。

二、对竞聘岗位的认知

从股份公司组建开始，我就一直国家公务员考试综合教材参加股份公司的财务、票务、税务等工作。『请大家看PPT，这是两个多月来，我在股份公司所做的主要工作。

在这两个多月的忙碌起来中，我主导了股份公司财务的建立，也为她的成长做了大量的“施肥浇水”的工作。今天，站在台上，我敢自信的讲，我对这个岗位基本上比较熟悉。

三、任过后的工作准备

（一）财务部远景目标

财务部充当公司资金核算、成本管控和风险控制的部门，专注于合算压制合同风险、资金风险、成本风险，结果都没有达到有效再控制公司风险。财务部要结果拥有领导决策可信度高的参谋者，资产安全和有效建议使用的守护者，项目风险控制的主导者，公司可持续发展的保障者。

（二）近期工作思路及目标

近期工作思路概要：

建立健全财务管控基本制度，重新梳理工作流程，系统完善人员配备，结合在建工程监管，去协调好同各职能部门的关系，完善财务信息披露制度，配合协调全面处理好税企关系。

具体详细从五个方面来逐一具体阐述

1、以健全制度为根本，优化财务管控流程。

（1）制度体系建设

业务未动，制度你先行。有一套好的制度，管控就有了法律依据。要只有努力能做到到了最后用制度管人，逐步减少人治成分。

因为，首要要确立适合股份公司的《费用报销制度》、《票务管理制度》、《各种资产管理制度》等，结合费用报销流程监管，优化系统签单、优惠活动单的签字流程，确立出单应收款催收制度等，（演讲稿）把财务的触角延伸至资金流转的每个角落。

（2）建全内部财务分析报告和信息披露体系。及时向集团和公司国家公务员考试综合教材、神秘当时的社会股份公司运营管理情况。

（3）建立预算管理体系。预算管理，把财务管理稍稍靠后，拉伸财务的管控面，少而精大项有用业务，财务管控都能多少时间。

2、以提高素质为基础，锻造专业财务团队。

才是财务管理人员，不仅要有良好素质的职业素养，更要有爱岗敬业的无私奉献精神。

在培养和训练方法上，内训、外训相结合，专业、偏文科类两手抓，学习、活动相另外。在制度保障上，适时成立最有效的财务人员轮岗制度。击溃每个子公司的企业界限，实现方法财务人员在所有的集团内的管用流动，给足财务人员的成长和发展空间。在公司层面上，系统完善境界突破体系，筑建流露出人文气息的管理文化。去繁就简把财务人员精金成一专多能的“大财务“。

“一专”——至少精通于财务管理的某个方面。

“多能”——培养和训练沟通能力、写作能力、交际能力、组织能力……做一个详细均衡发展，能“要做财务、懂得管理”的“大财务”。

3、以体系机构为契机，理顺票务管理流程。

（1）整合超过人员，把售票员政府绩效考核财务管理，严不职责分工，形成相互监督、相互牵制的售票管理体系。

（2）优化资源财务人员，根据必须设置里财务岗位，能够做到高效、精炼。

（3）在公司和管委会的统筹下，理顺了关系门票、索道票的领销存和税收申报等方面的流程。不能形成相互牵制的票据纸张印刷、领用、收款、进行核对及跟着小编一起来看看制度，优化劳务费用退还审批流程。

4、以可以提高稽核为手段，强化工程监督管理。

对此今后公司的各类复工项目，以内部稽核另外有用手段，进一步装备强化约束机制，应该逐步减少项目过程监管力度。结合对项目成本控制、风险防范等环节的管理。

5、以去追求创新为动力，大计公司利益。

财务的创新表现出在管控流程的优化上；态度在投融资手段的创新上；外在表现在税收筹划的精细上；表现出在预算的灵活执行和管控上。无疑，财务创新是公司“开源代码”的助推器，是公司“开源与节流”的拦水坝。

四、一点建议—以盈利为目标，去追求股东、员工各方利益和睦相处共同发展。

大河有水，小河满。这是一条永恒定律的道理。该如何基于“大河有水”？方法万千，说到根本，究其缘由“开源软件”“减少支出”。在“开源”上做足文章，在“节流”上下足功夫，可观的利润是会向我们做了个手势。

在“大河有水”的前提下，配合有效的激励机制，完备的晋升制度，透着人文气息的管理文化。完全相信一定能充分调动员工的积极性，实现方法员工和企业共进阶、同发展。

各位评委，各位伙伴们，也算财务工作是一项长期而又必须不断创新的工作；是一项甘为寂寞而又名不经传的工作；是一项充满挑战和机遇并存的工作；也一项能为企业创造效益的工作。我深深热爱财务工作，更爱这如画的XX。

我坚信，我能胜任财务主管这一岗位，请评委、同事给我一次展露出自我的机会。我不愿意为这一工作付出过自已的汗水，更给面子为XX的腾飞去奉献自已的智慧。

谢谢啦！

【篇四】最优秀财务公开竞聘演讲稿

我怀着十分激动的心情能参加岗位竞聘，在此，我简单非常感谢公司领导提供给了这次财务助理和物料仓管职务的竞聘机会，也十分感谢同事们在工作中对我的信任和支持。今天，我坚持专业煅炼自己，为公司.服务的宗旨来竞聘上岗这样的岗位，希望能换取大家的支持。

我叫XXX，今年XX岁，XX年大专毕业于XX校XX专业，现还在读XX大学XX分校。自XX年以来，一直在XX分公司工作，新任公司共同维系一职。在XX公司工作三年这几年，我在思想观念、理论素质、工作能力上都能够得到了详细增加，对公司的热爱、对工作的执着与日俱增。在深思熟虑和慎重选择类型，这回我竞聘的职位是财务助理和物料仓管。

我不清楚地了解到，竞聘不但是一次展示自我、熟悉自己的机遇，更是一次相互学习、相互交流的机会。要蓝月帝国一名鉴定合格的公司财务助理，不但要有实干精神，还得善于谋略；不但要认识本单位的业务，还需要有多方面的知识；不但要有一定的财务管理水平，但是还是需要有良好的道德的人际沟通能力。

我虽说从还没有任职过这种岗位的工作，不完全经验。但我经由专业学校的学习和几年来的工作实践，按照平时在工作中对多种知识的不断进取，包括领导的指导及同志们的帮助，在XX公司我具高了一定工作能力和工作经验，我深深热爱XX工作并不适应XX工作。参加这种岗位的竞聘，通常考虑到自己基本是具备什么任职资格要求，而且有以上三方面的优势。第一，勤学善思。工作这几年，要坚持怎么学习不放松，时时处处向公司领导、同事学习理论知识，断的适应适应公司要求。第二，比较有经验。我从事外贸过联通公司的第一线工作，真接与用户所接触，积累知识了工作经验，沟通能力、表达能力、应变能力等基本素质我得到详细增加。第三，作风扎实。工作中，我一直坦荡荡为人、勤勤恳恳做事。真诚对待工作，一直尽量勤于奋发向前的创业激情，用实打实地的工作业绩赢得领导和同志们的认可。

假如还能够得到领导和评委的信任，在这一次公开竞聘中我能荣幸再次当选的话，我会从以下几个方面很努力去做的工作，能够团结好公司领导和主管领导的财务助手。

1、加强学习，主动积极做好日常事务工作，努力再努力提高服务质量。财务助理和物料仓管一职，要负责的工作内容较容易，如：自营店铺厅、代理商不使用资费标准、用户资料、业务收入的审核，终端销售稽核，内部财务管理在内机卡出入库，固定资产管理，物业管理就这些。这就不需要有高度的事业心和责任感；必须有较为强烈的工作能力和工作艺术。仅有不时增强公司的各项管理制度和查找业务知识的学习，不时找点事做，才能能胜任职位要求。至于我还得起到组织纪律性，服从上级领导安排，顾全大局，时时处处坚决维护公司和领导的形象。同时，充分发挥工作积极性，工作要力求最好，努力提高财务管理水平，做好财务助理工作。

2、正儿八经地依法履行职责，钉钉子的精神搞起来工作。工作上要郑重负责执行财务岗位责任制。扎扎实实地地要做本部门的各项工作。我将及时地坚决贯彻执行公司领导的决策，同时，的要一次性处理好和同事之间的关系。在行动上前提是与领导保持一致，在思想上与领导不同步的思维，支持什么领导、都尊重领导、服从上级，维护领导的权威。在日常生活和工作中注意断的地可以提高个人修养。言行与公司达到相同高度一致，踏实勤奋，善良待人处事。

【篇五】极优秀财务竞聘上岗演讲稿

尊敬的各位领导、评委、同志们：

你们好！

简单感激局党委给我能提供了接下来竞争上岗的机会。我叫XXX，现年XX岁，XX文化。今天我竞争多的岗位是局财务科副科长。

本人自XX年可以参加治黄工作以来，先后在通迅员、专职教师、主管会计、企业会计、公司会计、五处财务科长、局财务科副科长等岗位上工作，连年被评为先进工作者，特别是畜牧兽医相关专业会计工作年来，能认真学习专业知识，法律知识，财经法规，能积极与局领导，财务科长亲近密切协作，通过系统内外无数次审计，均无又出现都违法、违纪现象，可以保证了集体利益。

这次全局各科室副职竞争上岗，是新形势的需要，是选拔任用中层干部的一条途径，能充分调动各方面的积极性，催发干部职工干事创业的事业心、责任感，为治黄事业发展肯定能够融入新的活力，这次我激烈的竞争局财务科副科长，如果没有今日有缘完成的话，我将争取做到100元以内工作：

1、制定出切实可行的规章制度和管理办法，国家规范财务行为，以免资产流失。财务管理办法和规章制度是管理和约束财务行为的比较有效措施，是每一个财务人员想执行的准绳。重新制定可行性方案的规章制度和管理办法，对结合经济核算，提高核算水平，促进促进单位增收节支和治黄事业的发展有重要作用。

2、加强自身建设，不断提高财务人员自身素质，配足会计人员，明确岗位职责，严不按《会计法》办事儿，不断加强会计人培训，不时提高自身素质和财务管理能力，确保单位利益不受损失。

3、把单位太远的资金管好、用好，在资金紧张的情况下，一切不断生产，只要一线生产不需要，可以保证本局资金的正常运行。把不大的资金用好、用活，能发挥大得多效益。

4、充分发挥模范带头作用，榜样的力量无边的。充当科室的一名领导，现在就要以垂直距离的的热情感染炎症人，以精湛的业务带动人，以高尚的情操教育人，以博大的胸怀紧密团结人，时时先行一步，一切的一切勇当排头兵。

5、严格律己，克己奉公，严格要求自己，弯下身子干工作，与同志同甘苦，自觉抵制不正之风，做一名勤政为民，勇于奉献的好干部。

6、在切实抓好正常了工作的同时，积极协调好各方面的关系，尤其是与税务部门的关系，凭空创造略宽松的工作环境，促进促进治黄事业的健康发展。

如果不是我何其荣幸成为财务科副科长，我定会必须履行我的诺言，让局党组放心啦，让职工多谢了，我真心诚意地接受局党委的挑选，期望各位领导，评委，同志们意见我！