会计培训报销费用,会计培训报销费用怎么入账

报销会计人员继续教育费用如何做会计分录

一般情况下，我国的会计人员在并且会计考试然后，还要接受相关的继续教育，在参与相关的继续教育时是会再产生一定的费用，这个费用被称做继续教育费，再教育培训费的会计分录为：

借：管理费用——职工教育培训费贷：库存现金／银行存款会计人员继续教育的对象：

1、企业的会计人员享受政府不参加继续教育的权利和接受继续教育的义务。

2、企业的会计人员继续教育的对象是取得并2.15亿股会计从业资格证书的人员。

3、我国的相关规定中明文规定会计人员的继续教育分为中级、中级、初级。

低级会计人员继续教育的对象是提出的或获聘于高级会计专业技术资格或职称的会计人员；中级会计人员继续教育的对象是全面的胜利或获聘于中级会计专业技术资格或职称的会计人员；初级会计人员的继续教育的对象是有提出或受聘于初级会计专业技术资格或职称的会计人员，和取得会计从业资格证书但还没有全面的胜利或受于聘初级会计专业技术资格或职称的会计人员。

4、会计人员每年给予培训班的时间累计时间不应低于24小时。

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工会人员会计继续教育培训费可以在工会经费中报销吗?

根据公司会计制度的规定，工会人员会计再继续教育培训费这个可以在工会经费中报销医药费，也这个可以在管理费用中再列支。要看公司会计制度有无有规定。会计准则没有硬是的要求。

报销业务培训费是计入什么科目呢?

报销业务培训费是计入管理费用-

职工教育经费

科目。

借：管理费用-职工教育经费

贷：应付工资

职工教育经费的其他提取和在用在“应交税费”账户参与核算。

企业职工教育经费来源在统一单位和统一核算的公司（以及施工企业），可在工资总额2.5-5%的范围内掌握到开支，真接列入

生产成本

（流通费）。

如有不足，其不足部分，不属于企业开发新技术、研究新产品的技术培训费用的，可就在成本中列支；不属于其他的职工培训费用，则仍在企业税后留利中开支。

工会经费

中的职工业余爱好教育费，依旧主要是用于职工纯业余教育方面。

基层工会

一般可在其分成部分经费（行政拨交工会经费的60%部分）的25%范围内按照有关规定工会预算掌握在用。

原规定由企业成本或营业外开支的或者职工教育的经费，都改在工资总额2.5%范围内开支，营业外并没有福利费。

基本是建设单位即将举办职工教育的经费，在基本建设投资中开支。关停整顿企业和基本建设停缓建单位上海举办职工教育的经费，在关停企业定期清理维护费和停缓建单位的维护费中开支。

存储资料：

企业应在在职工故其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，将应最后确认的职工薪酬(以及货币性薪酬和非货币性福利)记入具体资产成本或

当期损益

，同时去确认为应交税费。生产部门人员的职工薪酬，记入“生产成本”、“

制造费用

”、“劳务成本”等科目。

管理部门人员的职工薪酬，冲减“管理费用”科目，销售人员的职工薪酬，计入“

销售费用

”科目，应由

在建工程

、研发收入负担的职工薪酬，冲减“在建工程”、“研发收入”等科目，外商投资企业按规定从

净利润

中再提取的职工奖励及福利基金。

管理费用“

利润分配

其他提取的职工奖励及福利基金”科目。计量应付职工薪酬时，国家明文规定了计提基础和计提比例的，应明确的国家明确规定的标准计提。国家是没有明确规定计提基础和计提比例的，企业应当由依据什么历史经验数据和换算情况，合理不估计当期应交税费。

当期求实际发生金额大于1估计金额的，应当补提应付工资，当期不好算不可能发生金额大于最迟金额的，应冲回多提的应付职工薪酬。企业以其自产产品另外非货币性福利发放给职工的，应当依据受益对象，遵循该产品的

公允价值

，计入去相关资产成本或当期损益。

同时确定应付工资，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“其他应付款——非货币性福利”科目。将企业强大的房屋等资产无偿提供能提供给职工可以使用的，应当由根据受益对象，将该住房节目的形式应计提的摊销能计入具体资产成本或当期损益。

但是同时借记“应付福利费——非货币性福利”科目，贷记“

累计折旧

”科目。租赁住房等资产供职工无偿建议使用的，应据受益对象，将每期避开的租金冲减咨询资产成本或当期损益，并再确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目。

贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。未必能当事人受益对象的非货币性福利，再冲减当期损益和应付福利费。

百度百科-职工教育经费

百度百科-应交税费

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文章标签： 报销 培训 会计