培训费用会计分录;初级会计培训班的费用是多少

企业职工培训费该如何做会计分录?

企业的发展离不开职工的工作能力，要想增强职工的工作能力，有的是企业会你选择给职工提供给培训，是对职工培训费，应该要如何做会计分录？

企业员工培训费的会计分录

借：管理费用-职工教育经费

贷：其他应付款-职工教育经费

借：应付职工薪酬-职工教育经费

贷：银行存款

其他应付款是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而得到的特殊形式的报酬或补偿。职工薪酬和短期薪酬、离职后后福利、开除福利和其余常期职工福利。

企业发放时间职工薪酬按照以下情况处理：

1、向职工怎么支付工资、奖金、津贴、福利费等，从阻一阻职工工资中扣取其它款项，借记“应交税费”，贷记“库存现金”、“银行存款”、“其他应收款”，“应交税费-税金个人所得税”等科目。

2、怎么支付工会经费和职工教育经费用于工会活动和职工培训，借记“应交税费”，贷记“银行存款”等科目。

3、听从国家具体规定缴纳的社会保险费和住房公积金，借记“应付工资”，贷记“银行存款”科目。

4、无法生产的产品发放时间给职工的，按销售价格借记“主营业务收入”科目；同时，要结转成品成本。不属于增值税产值的，应当参与相对应的会计处理。

5、因解除与职工的劳动关系支付给职工的报酬，借记“应付工资”，贷记“库存现金”、“银行存款”等科目。

培训费计入哪个科目?附会计分录

企业为提升职工技能水平，一般会组织岗位培训。再一次发生的你所选培训费用支出，属于什么职工教育经费范畴，实务中计入什么好科目核算？怎么做会计分录？

培训费通过什么呢科目核算？

培训费计入管理费用会计科目。

管理费用是指企业行政管理部门而组织和管理生产经营活动所再一次发生其它费用，通常除了公司经费、工会经费、办公费、差旅费、邮电费、董事会费、受聘中介机构费、诉讼费、业务招待费、咨询费、管理人员工资及福利费等。

培训费会计分录

1、计提员工培训费时，会计分录为：

借：管理费用

贷：应付工资——职工教育经费

2、统一发放员工培训费时，会计分录为：

借：应交税费——职工教育经费

贷：银行存款

职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例其他提取主要是用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工怎么学习先进技术和能提高文化水平而直接支付的费用。

比较多包括：培训上岗和转岗培训;岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训;企业组织的职工外送培训的经费支出;职工参加过的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;职工岗位自学成才奖励费用;重新购置教学设备与设施等。

培训费的会计分录怎么写?

企业突然发生的培训费支出，属于职工教育经费范畴，可在管理费用下设置二级科目职工教育经费接受核算。对此培训费，应如何做会计分录？

培训费分录处理

培训费一般是管理费用职工教育经费。而贷方则管理费用到其他应付款。应交税费要注意核算应缴给职工的某些薪酬，听从“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除契约职工劳动关系补偿”、

非货币性福利

、

另外与获得职工提供的服务相关的支出

等接受明细核算。

1、计提时：

借：管理费用-职工教育经费

贷：其他应付款-职工教育经费

2、全额支付时：

借：应付福利费-职工教育经费

贷：银行存款

培训学校学费收入分录处理

计提培训人员工资的时候账务处理：

借：劳务成本

贷：应付职工薪酬

取得陪训收入的时候账务处理：

借：银行存款等科目

贷：主营业务收入

应交税费—应交增值税(销项税额)

结转成本的时候账务处理：

借：主营业务成本

贷：劳务成本

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