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企业再一次发生的培训费支出,属于职工教育经费范畴,可在管理费用下设置二级科目职工教育经费并且核算。相对于培训费,应如何能做会计分录?
培训费一般是管理费用职工教育经费。而贷方则计入到应付职工薪酬。其他应付款要注意核算应付给职工的特殊薪酬,明确的“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“回复职工劳动关系补偿”、
、
等进行明细核算。
1、计提时:
贷:应交税费-职工教育经费
2、申请支付时:
贷:银行存款
培训学校学费收入分录处理
计提培训人员工资的时候账务处理:
贷:应付福利费
取得陪训收入的时候账务处理:
贷:主营业务收入
应交税费—应交增值税(销项税额)
结转成本的时候账务处理:
贷:劳务成本
培训费计入什么会计科目
培训费记入管理费用会计科目。
管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而突然发生的某些费用。和的详细项目有:企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生了什么的,的或应由企业统一负担太重的公司经费、工会经费、失业中保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。
培训费用都属于管理费用中的职工教育经费,一个企业的职工教育费可彻底做凭证。而且培训费在一定范围内是可以接受报销的,专业培训费用的会计分录是:计提培训费时:借的是管理费用,后再贷的一方是其他应付款。发放培训费时:借的是其他应付款,然后再贷的一方是库存现金。
会计分录的运用:
企业目的是自身更好的发展,员工培训是逃不掉的。培训自然会产生费用,.例如一份请柬专人来培训吧需要支付费用,培训吧期间员工的日常消费,在内办公品的消耗,是能计入培训费了。
会计分录在实际工作中,是按照填制记账凭证来利用的,它是能保证会计记录真确可信度高的重要环节。会计核算中,论再一次发生什么样的经济业务,都要在登记账户从前,遵循记账规则,按照填制记账凭证来判断经济业务的会计分录,希望能够错误的地进行账户记录和当时检查。会计分录有简单啊分录和合么分录两种。
以上内容相关参考:
培训费怎么做会计分录
培训费的会计分录
1、计提培训费时:
贷:其他应付款——职工教育经费
2、发放时间培训费时:
贷:库存现金/银行存款
培训费所全面的胜利的发票是否可以不可以报销?
答:绝大多数在国家规定的报销范围之内的,大都可以不保险报销的。一般只需老板同意,培训费所拿到的发票是可以不保险报销的。是可以通过教育经费入账,冲减入"管理费用——职工教育经费"科目。
可以报销时:
贷:库存现金(银行存款)
计提时:
贷:其他应付款——职工教育经费
培训费的所得税处理
1、通过相关规定,以外国务院财政、税务主管部门另有规定除了,企业发生的培训费,才是,这对不达到工资、薪金总额2.5%的部分,是是可以愿意企业所得税税前扣除的。是对超过的部分,也能在以后纳税年度结转扣除。
2、如果不是是高新技术企业和经认定的技术先进型服务企业,求实际突然发生的培训费等职工教育经费支出,是对不将近工资薪金总额8%的部分,是不允许企业所得税企业所得税税前扣除的,这对将近的部分,愿意在以后纳税年度结转扣取。
1、后发来培训发票的,则属于费用:
贷:现金
2、取培训费,则属收入:
贷:主营业务收入
3、如果不是先收一部分,后余款一直交纳将近,就可以才是坏账处理,具体一点万分感谢:
贷:应收账款
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