培训费用入什么会计科目

"培训费"应当记入哪个会计科目

“培训费”计入“应付职工薪酬”科目，可设置二级科目“职工教育经费”。

具体的会计流程为：

1、计提培训费时：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——职工教育经费

2、发放培训费的：

借：应付职工薪酬——职工教育经费

贷：库存现金/银行存款

培训费计入什么会计科目

计入管理费用，计入应付职工薪酬。

1、在一些情况下，培训费用可以直接计入管理费用科目。这种下，培训费用作为企业运营过程中的必要开支，直接影响当期的利润水平。

2、将培训费用计入应付职工薪酬科目下的职工教育经费。这样做的好处是可以体现企业对员工教育和培训的投资，同时也符合企业会计准则中对职工薪酬的分类要求。

员工培训费计入什么科目

员工培训费计入“应付职工薪酬”下设的“职工教育经费”科目。应付职工薪酬”科目核算的是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，它属于企业会计科目中“负债类”科目之一。

应付职工薪酬核算的科目具体包括：工资、奖金等、职工福利、社会保险费、工会经费、职工教育经费等。

其中，对员工培训费的账务处理如下：

计提员工培训费时：

借：管理费用--职工教育经费

贷：应付职工薪酬——职工教育经费

对员工培训费支付时：

借：应付职工薪酬——职工教育经费

贷：库存现金/银行存款等

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