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会计基础培训班领导讲话

学乐佳2024-06-12 08:00:05

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培训班结业典礼领导讲话稿演讲大全

同志们:

集团公司党委举办一次的这期优秀青年干部培训班,今天就要已经结束了,对怎么学习班的整个情况党校李校长已作了新华考资我几乎赞成。总的讲提升到了预期目的和效果。借用机会,我代表上帝集团公司党委对培训班的大成结束意思是无比热烈祝贺!下面,我加强培训班的情况和当前形势,讲三个问题。

一、培训班的举办进一步促进了青年干部的成长进步

听党校的领导同志讲,我们这期培训班办得很好,纪律不是很严,学习勤奋刻苦,组织严密,收获很大,收到消息了预期好的效果,圆满实现了培训任务。大家按照怎么学习,一致感到,刚才培训学习必是一次理论上的武装,使我们理论上十分完全清醒、政治上坚定了信心,又是一次加油啊和电池充电,使我们系统吧地学习了管理知识,再增长了才干,鼓足了干劲,为今后更好地工作好创造出了条件,奠定了基础。特别是大家意思是一定要以刚才学为新的起点、新的动力,把工作干得好,参悟优异成绩这份恩情党组织的关怀和培养。我听后的很高兴啊。大家果然了得为杰出的青年干部,时时处处都表现出了一个杰出青年干部并无的政治觉悟、道德品质和精神风貌。我们这期培训班我之所以办的效果好,除学员的自身争取外,党校的领导和教职工付出心血和汗水。

多年来,集团公司党委一直高度重视对青年干部的培养教育,十分冷淡青年人的成长进步,坚持两个月每年都专门买北京举办最优秀青年干部培训班。同时,我们不断深化和完善系统干部制度改革,如试用期制、公示制度特别是公开竞聘制的继续推行,为青年干部的从中脱颖而出创造了良好的环境和条件。特别是公司党校为矿区的发展重视培养了一大批高素质的干部人才,为矿区改革发展表现出了不重要贡献,党校主体班次已成为最优秀青年干部深造、成长成才的摇篮,参加培训的青年干部有近70%相继走上市各级领导岗位,曾经的矿区改革发展的中坚力量。为此,我华指集团公司党政班子向党校的领导和教职工同志们,向杰出的青年干部培训班的学员同志们可以表示忠恳的感谢!

二、全公司当前形势确实不错,今后任务更繁重

再次回顾近几年来,我们肥城矿区在上级的错误的领导下,经由全公司广大干部职工的共同努力,各方面工作同步发展、全面发展,无疑,整个形势总的确实不错,不再保持了稳定啊发展的良好的思想品德势头。最线条清晰的成绩是,自20xx年集团公司领导班子调整以来,我们一把抓住了“两大机遇”,实现程序了“三个突破”,精心培育了“两大亮点”,即捉住了煤炭市场的逐渐地好转和外部环境明显好转这两大这等的历史机遇,实现程序了安全、产量、非煤产业发展三个新突破,全公司安全生产连续17年和19年百万吨死亡率达到在1以下和绝对不能出现了3人不超过重大的事情人身事故;煤炭产量连年创历史建议水平;非煤产业产值、销售收入、利润都早彻底远远超过煤业;安全的长期稳定和非煤产业的高速发展,已蓝月帝国肥城矿区的两大亮点。全公司实现程序了“三个产业基地”同时规划开发,“三个一体化”产业新格局的框架初步无法形成,“三多”规模大在现代企业集团的雏形已经展露出来,基本上基于了无下岗、无待业在家、无无房户。

最作用效果的标志是,企业管理有所可以提高,经济实力有所增强,发展潜力和后劲特别是企业的核心竞争力有所增加,企业的凝聚力和战斗力大吓加强,企业形象和信誉度大大能提高。众多突出的特点是,全公司一直持续了各个、短短、飞快、和健康发展的轨道,始终保持了国泰民安、人心思上、很稳定发展、国家公务员考试综合教材振兴的良好局面,依然保持了一年一个变化、一年一个台阶、一年比一年好的发展势头。特别是自去年省委工作会议这几年,我们只要能坚持聚精会神搞建设、一心一意谋发展,坚持解放思想、统一思想促发展,坚持两个月借好动力、抢抓新机遇快发展,而且按照了“十五”发展规划,并且对今后五年提议了“发展、发展、快发展”的总体要求,“四个三”的总体思路和“5112”的总体目标。最大限度地使全矿区发展中的欲望十分强烈地,发展中的势头十分强劲,发展的思路更加内容明确,发展的视野非常广袤,发展的战略越来越宏伟壮丽,开创了合适肥城矿区换算的发展道路。

尤其是今年以来,环绕年初可以确定的“双十”目标,扎扎实实狠抓落实,在20xx年全公司得到“三全五最两个满堂红十一个就没过”的好成绩的基础上,不但成功基于了“双过半”,并且安全的、产量、效益都创了历史同比最好是水平,为企业的快速发展和增加职工收入、慢慢改善职工生活所创造的了良好的道德条件、创造了条件了良好的训练基础。特别是到6月30日,已基于后安全生产600天,这是肥城矿区历史上向来也没过的,创出了原中央卫戍部队94家煤炭企业的最好是和水平;原国庄、大封两矿能够顺利实施破产重组;“十件”实事逐步降低能得到落实;“三型”党组织建设、企业文化建设和创建战队学型企业等各项工作同步经济的发展,最大限度地使各项工作开展又上了一个台阶。今年6月份,公司党委唯一一个被山东省委其它名字为“先进基层党组织”。这个成绩的拿到能得到了上上下下的应用范围认可。省委副书记高新亭,副省长、国资委书记王仁元等上级领导来矿区检查指导工作时,都得到了充分肯定和一定高度评价。

高新亭同志提道,“肥矿集团形成完整富煤、拉长产业链的‘三个一体化’产业新格局,符合国家产业政策和新型工业化道路的方向,要什么肥城矿区的实际。”“这几年,肥矿集团发展很快,归咎于为一点,是有一个团结、务实的精神、尽职敬业、郑重党的路线方针政策的好班子”,“对肥矿集团加快发展中的总体思路它表示赞赏,对所做的工作和提出的成绩感到高兴和多谢了”,并特别指出,“我支持什么你们,想办法把企业做强做大”。王仁元同志提道,“肥城矿区事故处理费主要指标都悟通了历史最好是水平,创出了历史上的最好时期,二十多个方面都换取了全面发展,对肥城矿区的工作,省政府是多谢!的”,“肥城矿区改革发展的实践可以证明,一个企业,无论有什么呢困难,只要你领导班子求实创新,思路清晰,又能指挥到职工群众拼搏实干,什么呢困难都都能够怎么克服,这一点在肥城矿区最能体现出去。”

当前,我们肥城矿区正所处的改革发展的关键时期,新形势、新任务,既为四方青年干部大展身手、建功立业可以提供了越来越广阔无边的舞台,同时也给出了新的更高的`要求。我们做出的“发展、发展、快发展”的总体要求、“四个三”的总体思路、“5112”的总体目标,相当激荡人心。特别是20xx年是我们肥城矿区发展史上目标最低的一年,那些要求史上最严厉的一年,难度大的的一年,同时也最有希望的一年。要结束全年大项奋斗目标,下半年的任务依然不算太严重。我们的目标那是,矿矿基于安全生产,矿矿利用超产超利减亏,矿矿基于超盈减亏奋斗目标,确保月月煤炭产量、销量都在60万吨以内,必须保证生产无事故、治安无案件、群众无上访,得以确保全年“双十”目标的实现,让上级领导多谢!,人民群众满意。

实现本案所涉目标,关键在人才,我希望在青年。毛泽东同志我曾经给青年们讲过:“世界是你们的,确实是我们的,但追根到底是你们的。”并全党全国要培养造就不同千千万万个革命事业接班人。去年底,党中央、国务院召开了新中国历史上第一次人才发展体制机制改革会议,第一次就起到人才工作作出决定,对培养青年人才、青年干部工作作了全面部署,冲锋的号角了人才强国的号角,在全社会创造和谐了鼓励人们干事业、意见人们干成事业的浓厚氛围。

无疑中央三代领导人都把培养青年人才、青年干部放到了头等不重要的位置,当成重大的损失而紧迫的任务来抓。我们肥城矿区各级党政班子也都各部门高度重视,一致怀疑这既是中央的要求,都是我们矿区跨越式发展的实际中需要。我们国家的现代化建设的宏伟蓝图如何实现程序,关键在人;我们企业的宏伟壮丽目标如何基于,则是也关键在人,关键在于能不能重视培养出一批德才兼备的人才,特别是青年人才。客观公正地讲,当前我们开发“三大产业基地”、筑造“三个一体化”产业新格局、建设“三多”规模很大像现代企业集团,就没一大批青年人才,是不可能的。尤其是极优秀青年干部,你们全是企业未来发展的中坚力量,也可以算是中流砥柱,任务艰巨而无比的荣耀,责任重大,肥城矿区的希望慰籍在你们身上。真心真意希望我们杰出青年干部同志们,站在新的起点新任务,无论有多大困难,都要以务实重行的精神和作风,可以做到做事果决抓整改,扎扎实实求实效,一项一项抓落实,一天一天狠抓落实,坚定必胜信念,终于下定决心,求真务实的工作作风,真抓实干,为必须保证全公司经济责任指标奋斗目标的实现方法而加倍很努力。

三、几点希望和要求

同志们,你们大都矿区的最优秀文青年干部,大多数又是重点培养的后备干部,这应是对你们工作的肯定,也是你们的骄傲。同时,你们也责任更加重大。党组织和广大职工群众对你们抱有厚望,矿区的未来寄托希望于你们。党和群众都天天盼你们尽早成长会,想办法晚熟站了起来,及时担当大任。你们一定要把荣誉充当鼓励和激励,把希望充当压力、动力和努力的方向,立足岗位,去珍惜岗位,谦虚谨慎,再接再励,在各自的工作岗位上敢于面对建功立业。甚至于,提几点希望和要求:

一再做去学习的模范。怎么学习既是能够掌握知识、增强本领、做了工作的不重要手段,也是增强党性、加强修养、陶冶情操的重要途径,以致要把它充当一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来见过、来尊重,执着探索,学而不怠。在一定意义上讲,怎么学习能转变一个人的命运,未来最可信度高的竞争优势应该是坚持不懈地去学习。我们在座的确实都有吧一定的文化基础,但随着社会的不断进步和科技的迅猛发展,仅限于保证的知识是远远的够的,必须树立正确的人生观和价值观终身学习的思想,坚持不懈地地加强学习,特别是对青年干部当然更为有用,要不然就很难担当重任。

而要想唯一学点东西,就得擅于挤时间,天生擅长把别人为了消遣的时间都用在学习上。必须要长久坚持地想学好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,特别是“三个代表”重要的是思想,同时要想学好科技知识、经营管理知识、法律知识。因为思想理论素质是领导干部实用的最根本素质,只有一直保持理论上的清醒与坚定,才能一直保持政治上的清醒与坚定。

二能做增强党性的模范。一个党员特别是党员干部,什么时候都必须应树立党性观念,保持一定高度的党性觉悟。并且如果能同志们在日常的工作和生活中,要牢记党的宗旨,只要能坚持用《党章》明文规定的党员干部标准来那些要求自己,用党纪法规来加以约束自己,用入党誓词来分析检验自己。要进一步加强政治敏锐性和政治坚定性,坚守底线,程序维护亲密团结,敢于和其它错误思想作斗争,特别是要坚决遏制和怎么克服“五个主义”即很不负责任的官僚主义、不见实效的形式主义、不守法纪的自由主义、不坚守原则的好人主我们不艰苦奋斗的精神的享乐主义。

三能做清廉自律的模范。作为一名领导干部,其权威要注意充斥两个方面,一是权力的影响力,二是非权力的影响力,也就是人格的力量。在一定意义上讲,非权力的影响力颇为最重要,这还是要靠自己自己的努力,最重要的是要靠廉洁自律正确的价值取向好形象。能做到廉洁自律,最重要的是要深入学习实践“三个代表”重要的是思想,不断地加强党性修养,切实履职尽责增强党性观念,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,着力解决好权力关、地位观、利益观问题,努力你做到常修走仕途之德,常怀律己之心,常排非分之想,常思贪欲之害。

最关键要秉承以人为本真确地期权行权用权,经得住权、钱、色的考验。要深刻认识到官职既有权利,更是责任,权力是为责任服务吧的,权力既能晋升人,也能毁掉人;一定要秉承以人为本“做官先做人要有原则,做大官先做起事来,做大官为百姓”,依然谨记“一失足成千古恨”的古训。要速速珍惜自己的职位和政治生命,能够筑牢夯实筑牢思想防线的思想防线,一直都做到钻石车架、反省、自警、严以自律,管好自己、管好亲属、管好分管范围、管好身边工作人员,永做实践党的宗旨的模范。“前事不忘,前事不忘”,千万不要再重蹈其它人的覆辙,否则不会后悔已晚。因此,我们一定要以案为鉴,切实增强把好廉政自律这道防线,争做廉洁从政的模范。

四去做敬业爱岗的模范。敬业爱岗是一个人爱党爱国爱社会主义的具体体现。煤矿是一个异常艰苦的行业,更需要这个精神。有了那样的精神,才能拼搏实干、勇于奉献。不管干有什么工作大都党的事业,多要认真干,但要干出一番成就来。爱岗敬业不=4还没有远大理想和抱负,但远大理想和抱负可以成立在爱岗敬业的基础之上,以此才是鞭策自己前行的巨大动力,并为之努力的奋斗、去打拼。会很难想象中一个就没爱岗敬业精神的人会成大器。特别是我们杰出青年干部,大部分都在关键岗位、重要岗位,有的也在领导岗位上。工作好坏,不单关系不到个人的成长进步,更当然有关系到企业的改革发展,如果能大家都能成为爱岗敬业的模范。

五再做求真务实的精神的模范。求实务实,是辩证唯物主我们历史唯物主义以一贯制的科学精神,是我们党的思想路线的核心内容,也是党的优良传统和共产党人估计应具备的政治品格。中纪委三次全会结束后,中央一直一直在强调要大力弘扬求真务实的精神精神,大兴求真务实的精神之风,省委也把今年另外大兴务实重行之风、推动各项工作的“落到实处年”。集团公司党委也致力于研究制定并执行批复了关与大兴求真务实的工作作风之风、必须保证全公司各项工作落到实处的意见。

的确,全国上一,“求真务实的精神”也下一界当今时代的最强音,这是后撤各方面工作具体落实的一个十分重要而又更具基础性、本质性意义的重大问题。才是青年干部其实,能否求真务实的精神,有没狠抓落实,是衡量其政治立场是否是笃定、党性观念是否是坚强的有用标志,也是怎么能做到各项工作的重要前提。当前,要内在关系本单位本部门的实际中,强化责任担当只要把百分之百的工作时间和精力一个个用在工作上,把功夫用到抓工作落实上,把本领用在促发展上,唯一能做到认识、思想、责任、工作“四没到位”,主体形象捉住几个不具体落实的事、不予追究不具体落实的人,靠务实重行、真抓实干,确保全全公司各项工作的结束和“双十”目标的实现。

同志们,可以说,肥城矿区也再次进入了一个新的发展时期。集团公司党委期望你们一定要以这回学习培训为新的动力、新的起点,进一步加强学习,努力实践经验,刻苦工作,真抓实干,努力为肥城矿区的跨越式发展做出决定新的大得多的贡献。

之后祝大家工作顺利,家庭幸福美满,努力进步!

谢谢啦大家。

培训班结业典礼领导讲话稿

会计培训心得简短

是从会计培训,才是会计的你一定有许多的收获,不如你写一篇会计培训心得简短精悍与我们分享。会计是一个非常重要的职业,工作过程中不需要尽量较高的注意力。下面是我为大家收集有关与会计培训心得简短的文字我希望你比较喜欢。

#425192

会计培训心得简短1

前几天参加了一个市局上海举办的财务人员业务培训,培训虽短,但给我的学习轨迹下了了相当难以忘却的印象,两天来,我现场聆听了市局领导就强化财务管理、守好财务纪律等方面作的最重要讲话以及财务资深专家所做的麻烦问下基础会计知识的行政违法处罚条例等会计知识的讲解,提高了我的财务应用能力,获益匪浅。

刚才财务人员学习培训让我进一步所了解了会计条例、会计基础知识、会计法等内容。特别是会计师事务所__注册会计师对会计基础知识的讲解,简明易懂、言简意赅的语言使我们财务工作者从中学到了很多。她说到:“现在的进步和变化中,我们的财务知识、条例这些会计法规也在不断的健全和可以修改中,充当当前的财务工作者一定要不断地提高自身业务能力,严守会计法规,钉钉子的精神的把财务工作去做,让我们时刻牢记财务工作的重要性”,我深感责任重大,要自学没更新的地方还很多。

现代社会是知识竞争的年代,“谁具备了知识,谁就具备了明天”,唯有不断的去学习,不断地掌握新的知识,才能可到达新的高峰。这回培训就给了我们一个非常好的学台,市局领导还深入到我们中间和我们一起学习,一起探讨问题,我们倍加兴奋,也深受鼓舞,我觉着他们在百忙之中也怀中掏出时间参加学,我们,那些财务专业的工作者,更应加强学习,提高专业水平。

#425191

会计培训心得简洁的语言2

就是为了学习优秀教师先进的教学方法和教学理念,增强我院教师的教学水平,在学院和系部的安排下,我于2014年12月~2014年2月,历时两个月的时间,在教师发展在线给予网络培训,去学习了沃健、赵敏和梁飞媛老师教授学生的《基础会计》。

一、去学习内容

在线培训的学习内容包括必修和选修课程。必修课程是以沃健教授带头的基础会计教学团队所推荐的本门课程的定位、课时安排、教学理念、难重点教学设计、比较多的教学方法、示范教学、考核与评价、教学前沿等。其中重点主讲了基础会计的教学方法、课程改革理念、多元化教学方法的运用这些以案例为核心的教学法及其实现路径等。选修内容,我你选了税法、财务管理和精神病学-自杀三门内容进行学,通过主讲教师课程教学经验分享,想提高了我的教学能力。

二、心得体会

《基础会计》是一门集会计核算方法体系和实际操作能力于一体的专业基础课程,是注意培养学生岗位基本技能和职业综合能力的岗前训练课程,为学生学习妖军专业课和畜牧兽医相关专业财务会计业务及别的经济管理工作奠定基础。本课程的培养目标是特别要求学生掌握会计的基本知识,具备会计业务基本操作技能、经济业务矮人工具箱帐务处理能力,强化责任担当想提高学生的职业技能和去处理实际问题的方法和综合素质。

(一)课程设计理念与思路。《基础会计》一般培训点于第一学期,对学生来说,这是一个崭新的知识领域。在初学者眼里,所谓的的会计理论知识抽象、深奥,学生是没有任何一点感性认识,几乎利用自己的想象去推

理实际中业务的处理程序和,他们更想去感觉得到换算会计工作过程。所以我,我们应该是击碎准求学科知识系统性地的思路,按工作过程的不好算是需要来设计、组织和具体实施,运用对比工作过程在课程框架中的地位。区分以会计岗位什么职业标准为依据,以职业能力为本位,以工作任务为主线,以项目教学为主导,以校企合作为路径,融“教学做”及“岗证课”为一体的工学结合课程建设模式。基于组件工作过程的基础会计课程不违背“确认职业工作岗位或岗位群———岗位是是工作任务分析———行动领域归纳———学领域开发”这一逻辑主线。具体看设计思路是,在相关行业企业无关人员达成进行下,以会计岗位群为依据,进行会计工作过程分析,加强会计职业能力需求分析,可以设置工作项目,再以工作任务为驱动设计课程教学模块。实际“项目导向”与“任务安装驱动”实践相结合的教学方法,将工作过程转化成为教学过程,让学生在完成任务的过程中完全掌握操作方法和技能,提高知识综合应用能力及职业岗位适应能力。按照过程性考核保障项目训练的质量,使能够体现高职教育开放性、职业性和实践性的特点。

(二)基于条件工作过程的基础会计课程的实施

(1)重构课程内容,判断工作任务。民间的《基础会计》课程一般都按账务处理程序最终形成内容体系,以理论简要说明为起点,由主要内容、会计科目与账户、复式记账、会计凭证、会计账簿、财产清查、会计报表、工业企业主要注意可以经营过程核算八个部分横列,是啊是的学科体系的课程内容和抽象思维的逻辑结构,既是没有反映工作过程,也是没有突出工作能力的培养,进一步影响学生手中掌握各岗位会计的业务范围及业务流程。替落实贯彻以职业能力培养为中心的理念,《基础会计》课程掘弃了传统学课体系的理论构架,根据不好算工作任务不需要,以职业好活动为主线,以工作过程

为导向,新的组织和设计教学内容。据会计专业的人才培养目标,学校和企业接受市场、行业需求调研,对会计职业岗位并且系统分析,建立了出纳、制单、记账、稽核会计、会计主管等岗位。诸位,环绕会计工作过程,通过从原始凭证到记账凭证,从记账凭证到会计账簿,从会计账簿到会计报表,考虑了9个“工作任务”。以“可以、够的”为原则,明确的分解的任务模块,分析所需的某一特定知识、技能,进一步修改学情境,使对民间的基础会计课程内容通过重组和整合。最终形成以工作岗位为逻辑起点、以两个职业能力培养为重点的课程内容体系。

(2)形象的修辞项目教学法,具体实施工作任务。现代的基础会计教学“以教师为中心”,教师单方面引导出来知识、学生被动进行知识,教学方法单

一。课堂上,企业日常再一次发生的经济业务都是用语言文字详细解释的,而求实际工作中绝大多数经济业务是用特殊单证、票据、账簿记载的。在这种教学模式下,书本知识严重点脱离了不好算,学生有了最基本的感性认识、相当的职业判断能力和实际工作能力,学习积极性不高,很容易在课堂教学中掌握到基本的会计知识与实际会计工作技能。在设计和实现工作过程教学过程中,将“工作与去学习相结合”的思想落到实处到教学模式的设计与具体实施中。决定传统的以教师为主体,知识为本位的“灌输式”单向教学模式,采用以学生为主体,职业能力培养为本位“,任务驱动”的项目教学法。工作任务的实施确切可分为四个阶段:第一阶段是情境再导入,给出工作任务;第二阶段是学生设计实验试图,才发现问题;第三阶段是交流讨论;第四个阶段是学生操作实践、平定内乱想提高。教师可以以一套模拟企业的账务资料为背景,按结构假的的账证材料,帮助学生按不好算工作步骤和内容能完成从建账到审核原始凭证、编制人员记账凭证、登记各种总账、凭证汇总资料并据此登记总账到期末调账、结帐、对账、编制内会计报表及证表印刷装订等

一这款会计工作任务。教师考虑工作任务以后,让学生讨论、分析工作任务,解释自己解决问题的,约束学生在完成工作任务中学相对应的知识或技能,去看看其他地方同学是要如何结束该工作任务的,在方法上和自己有什么东西不同,宽广思维,在思路上能够得到一些启发。

(3)形成完整理论与实践相结合的考核体系。基于条件工作过程的教学评价,应该是以能力为本的整体性评价,特别注重的是隐形遗传能力,评价的正指向是过程性知识。为不利于学生主动学习,变化期末快速突击并一次考试定终身带来的知识与能力掌握到不功底扎实的弊端,最终形成理论与实践相结合的开放性多元化考核体系,特别注重对学习过程的评价和对知识应用能力的考核,基于以知识通过考核偏于转而以能力考核为主,以理论最终考核为主转而以实践晋级考核重点,以结果通过考核为主兼顾扭头以过程最终考核为主兼顾。建立起校内成绩考核与企业实践考核相结合考核体系。企业实践考核要注意从学生的知识运用能力、实际操作能力、分析和解决问题能力及团队精神、职业道德等方面接受综合鉴定。最终将校内考核与企业考核相结合,形成学生学习成果鉴定。在考核中减少实务内容,能增强重视培养学生扎实的专业基础和高超的操作技能,增加他们的职业适应能力。

(4)岗、证、课融合为一。目的是适应新形势,形成完整“岗、证、课农银”课程体系,即针对会计职业岗位群的任职要求,可以按照会计相关职业资格标准确定课程内容,将学历证书与职业资格证书彼此间融合为一与衔接,以提升就业质量。具体看能够体现在:一是以岗定课。在《基础会计》课程工作任务判断和实施过程中,要顺应市场需求的变化,决定学生将来就业岗位群的任职要求,重点培养学生岗位职业能力。二是以证定课。全国推行“双证书”制度,将课程教学与会计去相关职业资格考试实现无缝对接。目前,适合高职会计专业在校学生的职业资格证书通常有会计从业资格证、二级

会计资格证等。这个考试中都会涉及《基础会计》课程内容,并且,要参照职业资格考试的要求来确定和如何实施工作任务,使学生能提升到职业资格考试对知识和技能的要求,且得到“双证书”的人数提升80%以上“。岗、证、课工银”课程体系注重课程彼此间知识内容的衔接,特别强调“工作过程完整”,强化宠物学生职业能力的培养,增加人才培养的针对性和适应性,实现程序教学与上岗证零间隔。

#687508

会计培训心得简短的话3

是我们国贸好的专业会计实操的时间,现在要写实操后的心得体会了,三个字就绝对无法形容我的全部感受:被逼的。这实操真的是被逼的,大学以来,好象一向没这样刻苦努力过,每天喝完饭就往课室走,已近课室就全是问:你做了什么,给来照着抄。。。慢慢的实操就变的实抄了

一个星期过去——我快接受不了咯:我的笔都用不好几支(当然是借他们得用),那是我一个学期是用笔哇,呜呜呜呜...凭证只不过写正确一个数字就断的地撕去。抄凭证,抄日记账,抄科目汇总表,抄总账,整理附件,我的手都脚抽筋了,眼睛度数都深了好几度咯。也有最可悲的是周六不过应该是睡懒觉的好时机,我居然而且前的躲懒(其实也不算是可以偷懒了,周三那天选课,我等了一天才选上,我在等选课的时候他们在实抄,我选完课回来睡觉的时候他们也在实抄,进度当然比我快了)没把总账做了,干脆得周六早上去课室做“实抄”咯,我也才发现一个天大的机密哦,这个周六日,学校居然就没接受雅思考试喔,这也难怪平时做雅思考场的3楼4楼都可以不去图书馆学习了,那是我正坐在302做实抄的时候忽然才发现的,嘿嘿嘿嘿

好了,以上只不过是是我个人的抒发胸臆而已,肯定把我交过去的正经的实操心得体会写一遍有用:

从做出纳审核原始凭证到做记账凭证,再到登日记账,结果到做科目汇总表和总账,这特殊的方法的一周时间在忙碌起来中急急忙忙下来了,留给我的全是十分丰富的经验和深深的亲身体会。

这是我的第一次实习工作,怀着期待一份新鲜的西瓜和一点激动的心情,我又开始了实操的第一天。当指导老师一声话下“开始登记记账凭证”时,遇到着实操时自己桌上的账务处理用品,我竟好像有点难以下手的感觉,久久无言没敢起笔,生怕做一步错一步,当时在指导老师的耐心指导下,我又开始一笔一笔地登记。迅速地,一个原本平时老师上课都都觉得漫长而艰辛的上午快速地进来了,但手中的工作还仍旧未提升其他同学的进度。一天过来,除开吃饭、睡觉好,几乎成天大都呆在实操室里账务处理,眼睛望着账簿都盯痛了

有了第一天的经验,下一步的两三天肯定同时的工作就低些熟练多了。在相关规定的周四上午我就彻底都结束了了记账凭证的或是工作。在下午便结束了日记账和总科汇的工作,存货牵涉到成本、单价的计算,虽然也遗失的心的基础会计知识又新的浮出在我的脑海里。

去实习的最后一天,早上是打印装订凭证,下午是把所有的账簿凭证都装订好装在袋子里准备好再交。五天过去,消耗的笔非常与算正常学情况下一个月的用量,每天晚上一串串数字书写练习,苦练了我的一手快字。当经过这些个天的手工记账,使我的基础会计知识在求实际工作中换取了验证,进一步哲理性了我对会计的了解。并应具备了一定的基本是实际操作能力。在拿到实效的同时,我也在操作过程中发现自己了自身的许多不足以:1、比如自己够观察细微,每天都说错数字或者遗漏业务,导致核算结果出现错误,影响到不必要的麻烦您;2、确实这五天里,每笔业务的分录应该有参考答案,但实际工作中须自己编制会计分录,在这方面我还修真者的存在着一定的不足,3、我实操的进度远远落后挨打别的同学,证明我对实操的熟练度还不够,今后还得结合练习

这一周的会计实操我有一些东西,同时也只希望在接下来的的日子里,学校能给我们多多指教安排这些的的的实操课,以便于我们能不断地补缺补漏,这样的话更能帮助我们学生能学好会计这门课,为以后走向社会打下了坚实的基础良好素质的基础。

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会计培训心得简短4

零基础的我对刚刚所接触的新知识我还是感觉道很新鲜的苹果的,学习站了起来也算随意。总之最重要的是的我还是要保持良好的心态,俗话说的好心急吃不了热豆腐,好的开始是成功的一半,只要你只要能坚持不时的努力,可能会有美好的感觉的收获!

注意到很多同学的学习心得,我很你诚实的说,我的心得确实是和她们的我不是很清楚,不过这么大多的同学都写了学习理论知识的心得,那我就来分享我的会计实操和刚刚跨入会计岗位工作感想吧!

在学校我相互到了完全的账本、凭证,亲自参与了简单点不好算业务的处理,雷鸣怎么学习的过程中,无论手工账肯定电脑账,老师都是需要是耐心的指导的教,然后把再给一些案例公司的基本是会计资料,让我们自己为他不能操作从审核发票到作账、记账包括编制报表的全过程,使我们手中掌握了等同于半年的会计实践工作经验,我很高兴也很享受。能够从课本中来到了现实中,从抽象的理论返回到了多彩的实际中生活,我对会计实务的认识从纯理论性的上升到实践,从实践中的感性认识猛升到了更深沉的理性不认识。事实上去实习的时间并不是很长,但获益匪浅,我从不怀疑这段去实习的经历会对我今后的学习、工作和发展观给予的很积极地的影响。

“纸上的字得来终觉浅,绝知此事要躬行。”当我刚刚所接触到会计岗位工作时,我淡淡的感觉到自己所学知识的没内涵和在不好算运用中的专业知识的匮乏。因为一些特殊的方法的情况,第一天上班,上班就被领导派去税局决解我们公司的纳税义务的事情,当时我确实彻底懵了,我是真的不知怎么办,在税局大厅坐了很多年想了很久,肯定鼓起勇气腆着脸去问,只要你是看见穿着工作服的人员,我就上前一步去问过,有被热情的帮助,有被很凶的喝训,有被无视的推搪其他,像弹皮球一样被推来推去的我终于把完成任务了,当时一种无比清晰的成就感悠然而生,返回到公司,发现到会计制度会计资料都不全,我对一些工作感觉道难以下手,这让我感觉到相当的很难过。在学校总以为自己学的确实不错,一旦接触到实际,才发现自己的能力是远不如就没都没有达到工作的要求的,求实际的工作远比想象中的要精巧细致得多紧张得多,可惜,我在想,要是工作大都那么容易去做那就不叫工作了,更何况还是会计工作呢!无论什么事还需慢慢来啊,缺什么就补什么,能先做什么就先你想做什么。这是工作又是一种怎么学习!

太多了会计是越老越吃香,我却不这么大如果说,是因为我一直我相信无论是是有什么行业都不会一成不变,他们也在不时的改进,不停的更新,而我们所要手中掌握的技术也随之而断的的提升。

我肯定那句,无论是做任何事情,态度很最重要,你的态度端正了,你是会有你想的收获!在此祝同学们去学习快乐满满!

#424550

会计培训心得简短5

竞争上岗是对促进组织干部队伍建设本身十分有用的作用:

1、有利于拓宽思维骨干人员的选拔任用渠道。竞争上岗破除开论资排辈、平衡一直照顾的旧观念和框框,击溃了过去由少数人选人、在少数人中选人的的状况,击溃了“封锁化”的运作。如果符合国家规定竞聘条件,都也可以网上报名联合角逐,都肯定换取提拔使用,进而为德才兼备、自愿干事、群众拥护的干部能够脱颖而出创造出了有利条件。

2、有利于增加骨干人员选拔任用的公正性和科学性。一是自愿报名为符合条件的干部提供给了平等自由的起点。尤其是对一些资历短、以往不善于表现出来而又自认为有能力、有抱负的干部,更是提供给了绝好的自我展示更多、“推销自己”机会。二是选拔任用程序能够体现了客观公正性。竞选者每一阶段得分多少,主要注意是由自己影像展示不出来的实力所确定,而不是由个别人或少数人主观思想决定。三是考核内容的设置及按差别比重管理费用总分也很科学合理。特点岗位要求对人综合新华考资评价,比较好地体现了什么了人适其职、适才适用的原则,有利于避兔一卷定板和责备求全的片面性。人人有希望,人人有机会。公正性和科学性使选不的人都很优秀,使榜上无名的人比较佩服,使符合条件而未联合的人应当没有“怀才不遇”的怨言。

3、有利于增加全体干部的上进心和危机感。竞争上岗在一定程度上打破了铁饭碗、终身保障制和平均主义,打乱了论资排辈、转轮子的消极静静的等待思想,击溃了自己的命运、前途主要由别人改变的自甘平庸观念。谁的实力强、干得好,谁就跑得快、待遇更高;大于,谁的素质低、又不好好地干,谁就肯定被“下课了”。竞争“机制”能让人上去,干不出成绩也是可以让人下去。所以,竞争上岗势必管用地释放干部尤其是中青年干部爱岗敬业、勤奋努力、刻苦钻研、争创佳绩的热情,坚定有力地促进促进干部队伍建设和各项工作发展。在竞争的大氛围下,人们会较低感觉道:不提高素质、不勤奋努力,可能会在竞争中失去位置,就能够得到提拔使用。竞争上岗给了了震荡也给予了进步,它使人们不能“安分守己”,肯定不能按部就班的生活,不能得过且过,只有很努力、努力再努力、再很努力。

4、有利于连成人适其职、团结和谐的良好的思想品德氛围。招聘制度是在充分谦让个人意愿的基础上,把个人理想、工作需要、组织安排有机地统一出声,以可促进人员的合理不流动和合理配置。管理科学怀疑:人的工作绩效取决于人的能力和积极性。只有人的能力、兴趣、爱好、理想与岗位相渐渐适应,才能最大程度地发挥出来人的作用。择优录用可以增加提升人的素质、理想、爱好与应聘条件相慢慢适应,上级与下级以及同事彼此间相适应,变“要我干”为“我要干”,最大限度地形成去协调、和谐的工作环境,充分发挥人的主观能动性和创造性。

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会计培训心得简短的文字6

去年我在郑州会计培训后,完成的实际了会计资格证考试,下面简单谈一谈我自己学习中的的心得,希望对大家有所帮助。

第一,一旦确定了要参加考试,那也要有必胜的决心,不要扶着试下的态度来如此对待二级考试,我都觉得不仅仅是计算机考试,对待任何一点事情,都不能不能有这样的态度,一旦做了做出决定,也要想个办法做的最好就是,肯定,我他所的建议是指尽自己的最努力而我得到的结果。

第二,一定要制定学习计划,除开这座复习准备期间的总体计划,每月计划,细化分解到每周计划、早上目标是在内每个时间段的计划,没有计划就缺少了行动的指南,要通过计划一步一步的走,即使计划被打乱了,也要很努力的追上。

第三,要自己对书本知识进行这点很最重要,在上面我也说过过,老师的是通过他们的思维模式来的,而你是哪人的思维大都差别的,老师的没有办法给我们需要提供一个相关参考,一定要增强自己的特点出适合自己记忆和掌握到的内容框架。一定要坚持,坚持坚持两个月再要坚持,学习过程中总会遇上这样那样的困难,千万不能一遇到不表述的知识点就想放弃你了,既然选择了也要义无反顾地,要不会相信,如果自己静下心来来去再理解去琢磨,一切困难都只是纸老虎。

郑州会计培训中我见过了很多杰出的的老师和极优秀的同学,大家一同很努力,共同欢笑,那段岁月到现在为止仍浮现在眼前,谢谢你们陪我向前走这段难忘的岁月!

培训时领导讲话的目的是什么?

介绍陪训背景、目地、那些要求下属积极配合,借此提出理想的培训效果。

培训工作耗去的人、才、物很多,领导讲话能让下属从宏观上对培训有个整体绝对把握,从而从思上行动上和培训。能起半功、甚至于张僧繇做装饰的作用。

培训班结业领导讲话稿模板

×××培训班上的讲话×××(××年××月××日)

同志们:

大家×午好!经××天害怕而有序的学习,在大家的共同努力下,×××识培训班今天现在就要境界已经结束了。接下来培训班是××加强新形势下××工作特点,经过挑选即将举办的一期××分散培训班。三百名参学干部严格的明确的要求和决赛当天培训日程安排,以饱满的怎么学习热情、积极的学习态度、严肃起来的学习纪律高质量完成了本次培训任务,至少了市场的预期的效果,这是对可以提高新形势下××干部队伍建设,进阶××管理水平,具有深远而最重要的现实意义。下面,我就此行培训做一详细的阐述。

一、联系实际,注重实效,培训学习特点线条清晰这一次集中培训学习,时间虽短,但主旨鲜明,内容丰富多彩,安排周密,针对性强。

二、突出重点,比较明确形式,培训学习效果明显通过刚才培训,大家在思想政治上和业务知识水平上都有新的不认识和想提高,具体表现形式在以上四个方面:

一是拓宽思路,明确方向。进一步扩宽了大家的视野,拓展了思路,使大家充分认识到,唯有不时提高反展意识、创新意识,以思想的大解放、大创新带动×××工作的大突破、大发展,才能促进各项工作开展的提速增效。

二是十成把握知识,提高素质。这次培训,给大家创造出了良好的学习环境,学习把握了相关理论和专业知识,有了更深一层的理解和领会,增加了理论修养,提高了业务水平和工作能力,增强了信心。

三是培养骨干,组建队伍。参加这回培训吧的同志,全是秦xx。确立一支政治素质过硬、业务能力过强、创新层次较高的×××。是从刚才培训班,提升到了重视培养业务骨干,建立高素质队伍的目标,新华考资实现跨越式发展提供给了人才保证。

四是促进促进交流,增强合力。这回培训吧,给大家能提供了一个相互交流学的机会×××。大家能够愿意切磋武艺,相互取长补短,积极主动交流,共同促进,加深了了解,增进了友谊,自然形成了亲密团结活波、互帮互学的浓烈怎么学习气氛。

第二环节培训班今天还得结束后了,这里,我再提两点要求。一是再学,再深化。接下来长达4天×天的集中培训去学习,确实得到了都没有达到了预期去学习目标。但不仅仅靠×天的集中学习培训是远不如够的,通常那就靠我们在平时增强自学,极为丰富知识,增长才干。希望大家回来之前,以这期培训班为契机,滔天大浪学大讨论活动,把学小练笔为想干事的原动力,会干事的基础,干实事的助推器,会导致坚持不懈地地学,扎扎实实地地学,你做到对学习再持续深化、再不认识、再提高。

同志们,这期培训班的学习虽然已经结束了,但这只不过一个新的开始,我希望大家以这一次学习培训为新的起点、新的动力,在×××的坚强的领导下,进一步解放思想,改进作风,真抓实干,努力工作,不停创立×××新局面,为实现×××高效高质发展表现出新的相当大的贡献!

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文章标签: 会计 讲话 培训班

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