新会计培训班—2021会计培训班

和政县2023年度第二期财务人员培训班开班

8月29日，和政县2023年度第二期财务人员培训班开班，并规模盛大了开班仪式。

会议强调，各参训人员要高度重视本次培训，实际起到培训组织、严肃培训纪律、付魔陪训结果运用，唯一可以做到学有所思，学有所获。使和政县财务人员业务水平和履职能力进一步增加，更加适应适应新时期财会工作，促进组织财务管理工作再上新台阶。

据了解，本盟培训为期2天，邀请州县财务业务能力强，工作经验丰富地的专业人员，生克制化县情实际和培训对象需求通过面授。各预算单位会计、出纳，乡镇财政所长及各单位财务管理人员参加培训。

会计新人想快速上岗，报个会计实操培训班很重要

如果不是跟你说：“会计新人想迅速上岗，报个会计实操培训很不重要!”你那肯定会觉着我是在打广告，要是你耐心地在看我的文章，恐怕对你有这样的话一点点的帮助。

没经验，绝对不会也能其它帐务处理，找工作没人要，没有办法去暑假实习、跑外勤，工资待遇低，学过了没有用的技能，即使是跑一年过来，应该不能够的的做账，想换个好点的会计工作，自己太差专业，面试没底气，的话那就不再暑假实习，拿低工资，要么应该是自己突然间变地很专业，能单独的操作企业全面杀毒账务，换个好点的会计工作。

想让自己变得更加很专业，靠自己实习工作，渐渐地摸索肯定是行不通，不单是浪费时间，自己学出也不是什么很专业，学到的东西也很散乱无章，不能够相当于操作企业全面杀毒账务，想有个师傅带，可是没人愿意去带，想决定这种现状，报会计实操培训是比较好的选择，因为唯有你不会愿意花点钱，就有专业的老师带，把多年的工作经验都亲传给你，我们就也能在短时间飞快提升自己的能力，变得更专业。

现在的会计培训班很多，为啥有部分人会赞成报培训班，是而且市场鱼龙混杂，有部分人因此没有选择靠谱不的会计培训班，会造成自己学出来以后也没啥效果，对自己是没有帮助，所以才都觉得没必要用钱，因为我们在你选报班的时候，一定要选择比较靠谱的会计实操培训班，选择培训班一定要选择口碑比较比较好的，而又不是打广告多的，有这种培训机构上没上市，跟我们没什么关系，我们在乎的估计是在这里可不可以去学东西，能不能解决我顺利培训上岗。

是从以内内容的介绍，希望能够对大家有所帮助，成都名仕硕学凝视会计实操培训，我们的目的那是要把会计新人飞快地考前辅导上岗证！

聚焦公立医院智慧财务，这个继续教育学习班在沪举行

“2023年第二届公立医院智慧财务体系建设与实践国家认定医学继续教育学习班”日前在上海瑞金医院能够顺利即将举办，旨在搭建多角度全面推动人才培养，为公立医院高质量发展家族贡献财务智慧和力量。

此行自学班由上海市医院协会医院财务管理专业委员会协办，上海交通大学医学院附属瑞金医院组织承办。当前，会计行业数字信息技术迅如闪电发展中，公立医院财务管理智慧化再转型持续深化，智慧财务体系建设正全面赋能公立医院高质量发展，瞬间加速医药卫生体制改革向纵深推进。

上海市医院协会医院财务管理专业委员会主任委员、上海市人民政府参事、上海申康医院发展中心原副主任丁美坚在致辞时它表示：上海市医院协会医院财务管理专业委员会才成立一周年之际，着手准备北京举办了此次继续教育项目《公立医院智慧财务体系建设与实践》，课程设计聚焦政策行业发展前沿动态、进一步促进医院智慧财务经验交流、研究和探讨医院智慧财务创新理念，少而精提升三点目标：一是清晰明确公立医院智慧财务建设战略意义和核心要义。二是研讨公立医院智慧财务建设面临难题和破解软件思路。三是介绍公立医院智慧财务建设优秀案例和先行经验。只希望前来培训能为各位同仁垒建起做互动学习交流的桥梁，凝聚智慧和共识，为健康中国、数字中国的建设，贡献依附公立医院财务管理团队的智慧。

中国工程院院士、上海交通大学医学院附属瑞金医院院长、党委副书记宁光来表示，完全也能勉力支撑医院高质量发展，利用智慧化目标，财务工作的智慧化改革是重中之重，实际智慧财务建设，发挥主动地财务的功能，能分析清楚医院经济运营循环问题，帮公立医院降本增效，尽量健康运营发展的同时，造福于民大量患者百姓，完全体现公立医院公益性服务。并且，期望以本届国家级继续教育学习班为契机，向学术界的财务大家们自学财务，向管理大家们学习管理，共同促进公立医院的高质量发展。

学习班邀请我了卫生行政及医疗机构主管部门和政策研究机构领导接受政策解读，受邀请的医院管理领域专家个不分享了医院财务管理实践经验。在为期一个月三天的继续教育学习班中，各场次面授专家阵容强大，各位知名专家及学者为学员们受到了21场高品质课程。

上海市卫生和健康发展研究中心主任金春林以《当前医改的热点与趋势》为主题并且了老师授课，对中国医改的历史沿革、当前面队的深层渗透挑战和未来改革的方向作了深度分析和展望。他应该能介绍了“四梁八柱”的医改制度框架及三层构架体系，分析了医院高质量发展内涵及建议，让大家对新医改政策有了更进入到的认识，同时也对向前推进医院高质量发展提供给了许多指导意见。

上海申康医院发展中心任命上海交通大学医学院附属瑞金医院总会计师汪绪良以《数字化背景下的公立医院智慧财务赋能高质量发展》为主题通过了面授，授课教学紧紧不断地智慧财务全面带动医院高质量发展参与运营管理的最热点、最热点难点问题为大家解疑答惑，增强瑞金医院智慧财务的相关实践工作，形式新颖新颖，为医疗体系高质量发展需要提供了新的思路和实践经验。

上海市医院协会医院财务管理专业委员会副主任委员、中国医药会计学会医药财务政策分会会长、上海交通大学医学院附属瑞金医院财务处处长李雪辉的授课教学为《瑞金医院智慧财务体系构建与实践探索》。他从学习政策文件中的“建设智慧城市、智慧医院、智慧医疗、智慧管理、智慧服务”得到启发，所倡导的提出来建设和发展医院智慧财务体系，从又开始定义智慧财务内涵到设计“七加七智慧财务体系模型”，设立智慧财务体系的七个目标：服务患者、服务员工、服务医院、服务社会、技术应用、风险防控、人才培养，再到实践创新、学习总结、提升，并取得一最新出创新实践成果和成绩，全面形成具有瑞金医院特色和瑞金财务文化内涵的智慧财务体系实践案例，使为全国公立医院建设医院智慧财务体系贡献了瑞金智慧和方案，可以提供了最重要的参考和合理借鉴，为公立医院高质量发展，为医疗卫生事业高质量发展提出努力和贡献。

前来去学习班需要“理论+实践”并重的即将举办。在实践培训课程环节，学员们在瑞金医院财务处实地观摩和学习HRP智能报销系统、HRP全面预算管理系统、HRP全成本管控系统、财务机器人——瑞财小智、电子会计档案、智慧正常缴费小程序等智慧财务新技术的现场演示和模拟操作，解决学员多角度深入明白智慧财务理念和实践。

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