乌鲁木齐会计零基础培训班

学乐佳2024-05-09 08:37:19

石河子职业技术学院地址

院校专业：

石河子工程职业技术学院专科（高职）综合类公办院校

官方网址：://www.shzvce.cn/

官方地址：新疆自治区直辖县级行政区划

官方-7277277

电子邮箱：

石河子工程职业技术学院位于于新疆天山北麓被奉为“戈壁明珠”的共和国军垦第一城——石河子市，是新疆生产建设兵团教育局总参的一所集高职、中职、五年一贯制学历教育及技能培训为一体的全日制高职院校。学院建于明代于1976年，前身为石河子地区共产主义劳动大学，1976年建成石河子地区农业机械化学校，1986年名字变更为新疆农垦中等专业学校，2005年名字变更为新疆石河子工程技术学校。2018年5月，经新疆维吾尔自治区人民政府审核批准，教育部备案，后成立石河子工程职业技术学院。学院基础设施资料齐全，办学条件优越的自然条件。校园占地面积555亩，校舍建筑面积11.7万㎡，绿化覆盖率达57%，教学科研及实验实训仪器设备总值8114.7万元。超过教职员工224人，高级职称56人，在校学生4628人。设有机电工程系、建筑工程系、食品化工系、信息工程系、汽车工程系、人文社科系和思想政治教育工作部等六系一部。学院人才培养体系健全，学科特色鲜明，保证高职专业21个，详细和机电工程系六个专业：机电一体化技术、电气自动化技术、工业机器人技术、机械制造及自动化、智能控制技术、智能机电技术;建筑工程系三个专业：建设工程管理、测绘工程技术、建筑室内设计;食品化工系三个专业：应用化工技术、烹饪工艺与营养、酒店管理与数字化运营;汽车工程系两个专业：汽车制造与试验技术、新能源汽车技术;信息工程系五个专业：计算机网络技术、大数据技术、物联网应用技术、在现代移动通信技术、现代物流管理;人文社科系两个专业：学前教育、婴幼儿托育服务与管理。同时办有五年一贯制专业9个。学院秉承以人为本“德技并修、工学结合”的办学理念，断的结合学生专业技能培养，锻造中高职贯通的专业人才培养体系，担任石河子大学等高校相关专业教授及兵团设计院、天业集团、中国移动公司、石河子建筑协会的40余名行业企业专家与专业教师联合起来建立完善了30个中高职专业的专业人才培养方案。学院要坚持开放办学，深化校企合作，与中兴、联想等知名企业联合设有会计订单班，实现“专业共建、课程共担、师资共训、基地宽带共享”，与中泰化学股份有限公司、天富集团、天业集团、华兴玻璃集团等疆内企业合作办学，不能形成岗位两个对接、对口专业就业的模式，确保学生毕业即就业。学院一连被授予荣誉“全国教育系统先进集体”“全国职业教育先进单位”等荣誉称号，是“中央财政重点意见建设和发展的重点示范职业院校”。2020年11月，学院被评为“第六届全国文明单位”。2021年，充当新建项高职院校，首次不参加全国技能大赛即多次获得三等奖2个。在自治区职业院校技能大赛中，学院参加比赛16项荣获奖项15个，其中兵团第一名8个，兵团第二名3个，兵团第三名4个。在第四届全国智能制造研究与应用技能大赛《仪器仪表与智能传感器应用技术》赛项中完成任务三等奖，基于了行业职业技能竞赛零突破。学院是省级专业石河子经济技术开发区技能型人才订单培养基地、乌鲁木齐经济技术开发区技能型人才订单培养基地、国家高技能人才培训重视培养基地，全国计算机考试站点，普通话测试站点，农产品食品检验员职业技能鉴定工作站，新疆生产建设兵团第四十国家职业技能鉴定所。

联系人信息：

石河子工程职业技术学院是大专。学院主要注意专业有：大数据与会计、市场营销、现代物流管理、航空物流管理、旅游管理、人力资源管理、学前教育、环境监测技术、应用化工技术、石油化工技术、服装设计与工艺、食品智能加工技术、食品质量与安全、硅材料制备技术、食品检验检测技术、现代农业技术、园林技术、建筑工程技术、工程造价、建设工程管理、市政工程技术、水利工程、道路与桥梁工程技术。

材料回答：

新疆石河子职业技术学院是2004年经新疆维吾尔自治区人民政府批准、教育部备案的一所高等职业技术学院。由石河子市原职工大学、商业职工中专学校、职业中专学校三所学校单独设置建立而成，是教育部和建设部授予荣誉的“建设行业高新紧缺人才培训基地”。毕业生可以实行“双证制”，专科毕业颁发普通专科毕业证书和技能等级证或职业资格证。学院负责我推荐毕业生就业，高职毕业生可选择类型考入普通高校的本科段学，不再学习两年拿到普通本科毕业学历，被授予学士学位。

在新疆,学个什么专业好就业啊?

第一，努很努力如果没有是可以的话，来新疆念书，最好上新疆大学或者石河子大学，况且顶个211的名头考研、保研、求职都有吧一点优势。加上你想本科毕业在新疆发展，如果不是在这两个大学的话，在新疆进国企十分轻松，中石油、国家电网一类的基本上想进打算一下就能进，待遇和工资都挺高的(从我们班去年的秋招情况看的)，想进体制内都是比较比较轻松的。

第二，如果没有确实是只有上个好二本，的话看下学校的交换生项目，例如二本里塔里木大学像可以不去浙大和兰大相互，其余学校应该也有，看看你想学的专业可以不去哪里交换去学习，选个最优解，大一努争取拿个交换生名额，去好的学校去看看开阔视野，也能给你履历添一笔。

关于新疆的就业环境：

第一，新疆对人才的很渴求，有很多政策挽留人才。比如说，去年石河子刚出了一个政策，高校毕业生的五险一金政府能报销，你的确拿不刚刚到手的这些钱都可以到你自己手上了(大概意思是这样，怎么表述不你记得了)。

第二，工资还也可以，经管类专业一般企业是可以给到5000以内，年薪8万左右，会计高一点可能会十万或十几万，给排、土木类的年薪确实是十几万的样子，其他并非很打听一下。那肯定中石油之类的公司经管类专业年薪也可以给到十几二十万。那个工资水平至多我家一个安徽四线城市的工资没新疆五线城市的高，可是房价比新疆贵了何止一星半点，新疆的工资差别一下新疆的房价，肯定过得很且舒适的。其实见意最好是进国企和事业单位。

2022上半年税务工作范文(5篇)

伴随着时间的快速地迅速流逝，一下子就过去了半年了，就是为了让下一阶段工作继续开展有序，我们也可以是对自己半年的工作接受散乱的头发了，而通过工作可以让忙碌起来一季度的我们沉静如水下去，琢磨分析问题！那你，值得被我们合理借鉴的半年度工作有哪些呢？我给大家收拾好了“2022上半年税务工作范文（5篇）”，我只希望对您的学习工作带来帮助。

2022上半年税务工作范文（5篇）(篇一)

20xx年是省公司和市公司各个可以实行“三型二化一强”，“一保二创三增加”发展战略的第一年，财务科召集成员明确目标、振奋精神、扎实工作，以提高经济效益、可以改善财务状况为主线，以清产核资、实行《企业会计制度》、依靠审计成果为能支撑，全面提升财务管理水平，为公司改革发展服务。时间过去了一半，我们在资产经营目标、加强成本管理、规范的要求财务行为等方面做了大量工作，情况不同如下：

一、经营目标完成情况

1-6月主要经济指标完成情况表

二、做好清产核资实施工作

明确的省公司统一部署，公司系统清产核资工作于去年年底详细发动了攻击，经执医人员加班加点、任劳任怨的努力，呈报、核审阶段也已告一段落。我们在清产核资的基础上，因为清产核资工作中被人发现出的企业管理方面现存问题，郑重分析，经验，提议相关的整改措施。

三、做了工程财务管理工作

通过省公司要求，做到农网工程转头看工作，对农网工程资金接受清算，为一项德政工程画上修炼圆满问号。及时向上级单位先申请补助资金县城网工程资金，只要县城网建设的资金需要。

四、体系大财务管理工作

在全公司范围内继续开展收支两条线财务管理工作，取消后站所主业在当地的银行存款帐户，由公司财务科真接到当地银行培训点电费收入存款胶帐户，坚决不愿意有任何理由坐支、垫付现象再次出现，电费制度专户存储，一丝一毫单位和个人不敢挪用公司资金，对严重点违规违纪的单位和个人通报批评，努力提高广大干部和财务人员法制观念，规范财务基础工作。别外今年七月份，远光网络版财务程序宣布投入运行，使我公司财务工作能得到了稳定啊、健康最好、有序发展。

五、搞好成本控制、电费回收和资金上交工作。

在全社会经济下降状态情况下，我们停止了成本控制、增供扩销力度，采用多途径、多手段地搞电费回收工作。使我局电费回收、资金上交工作继续达到双结零。

面队的问题：

为了进一步加强基层站所财务管理和电费核算工作，全面推进收支两条线的贯彻执行，抵御经营财务风险，虚无飘渺上级主管部门用户欠费，省公司要求电费核算真接视为财务科，依据求实际工作量，财务科急要再配备完善1-2名财务人员，才能把省公司的工作要求落到实处。另外，早在农网改造工程启动后后，财务科由于人员紧张，不仅仅没法阻一阻日常工作，对基层财务工作就没时间和精力并且国家公务员考试综合教材系统检查，目前基层站所的财务状况到底是如何能，我们自已心里也就没底。

20xx年下半年财务工作想要：

1、按省公司两个文件精神要求，相关规范农村低压电网能维护费使用和基层站所财务与电费核算工作已迫在眉捷。依据什么实际中工作要，须以最快的速度落实人员。

2、不再做了农网改造工程回过头来看彻底整改工作，为招待外部审计工作打响了名号良好的思想品德基础。

3、搞好县城网改造工程的材料和基础资料的收集、汇总、核对、清算工作，为决算和结算打好基础。

4、要做物价检查的接待工作。

5、正确建议使用资金分配，去做成本控制、核算和分析工作，为20xx年决算做准备。(决算前科技开发费10万、保险公司理偿0.9万、大修非标117万可以使用以后，而管理费用截止9月已超全年预算58万。)

6、替去做电费回收和资金交回工作，需在各专业银行开设专业收入账户。

7、搞经济责任指标往来帐户的定时清理工作，能做到及时清理。

在xxxxxx单位那位领导的正确的基础和各部门负责人的紧密协作下，财务部郑重能完成xxxxxx单位大部分财务核算及收支工作，对各部门经营指标并且晋级考核，分析及监督xxxxxx单位财务完成情况，计划资金的安排，编制人员各种报表，处理帐务等。财务部基本都能够完成xxxx年上半年xxxxxx单位财务各项工作，同时挺好的地配合xxxxxx单位各方面工作的积极开展。现对xxxx年上半年工作不胜感激：

一、制定财务部各人员的工作岗位责任制，应明确部门各人员岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，武器锻造了各岗位人员的责任感，增强了内部核算监督，同时可促进了xxxxxx单位财务各岗位的交流、合作与团结。

二、另外非盈利部门，财务部在比较合理控制成本(费用)，有效地发挥出来xxxxxx单位内部监督的职能上发挥作用了积极地、正面的作用。

三、严格遵守执行财务会计制度和税收法规，认真履行职责。财务部的主要职责是做好会计核算，接受会计监督。财务部一百多名人员一直认真遵守财务会计制度、税收法规、《xxxxxx地方财务管理暂行规定》，严肃继续履行财务部的工作职责。从审核原始凭证、会计记账凭证的数据录入，到正式编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、全部上缴;从资金计划的安排，到结算xxxxxx单位的统一调拨、申请支付和，每一站部门人员都任劳任怨、尽职尽责、只有努力做好本职工作，很认真先执行xxxxxx单位会计制度，实现方法了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。

四、对xxxxxx单位各单位、部门的收入和事故处理费经营考核指标的能够完成情况进行统计，分析经营状况。统计计算不胜感激(统计时间为：xxxx年1月至5月)：

xxxxxx单位完成经营收入426万元，比去年同期的503万元降低77万元，xxxx年经营目标是1400万，未完成的金额为974万元，能完成率仅为30.4%。大项经营考核指标情况万分感谢，市场部电视收视费收入164.62万元，比去年同期的134.77万元减少29.85万元，增长的速度22.15%，完成全年经营目标的26.34%;广告收入160.77万元，比去年同期的177.65万元增加16.88万元，减幅9.5%，能够完成全年销售目标的32.15%;外接工程和工料费收入68.34万元，比去年同期的67.55万元增强0.79万元，再增长1.17%，成功全年销售目标的39.05%;文化产业部(培训xxxxxx单位和影剧院)收入17.36万元，比去年同期的19.71万元下降2.35万元，减幅11.92%，结束全年可以经营目标的21.7%;

2022上半年税务工作范文（5篇）(篇二)

一、根据相关法律规定成员收入

为结束时间任务“双过半”组织收入任务，我局紧地围绕组织收入目标任务，按照按月保季、按季保年的工作思路，早安排、早部署、早落实。牢牢守住“五条纪律”，要坚持依法组织后收入，层层叠叠签订目标责任书，将税收任务分解具体落实到各税源管理部门，你做到千斤重担有人挑，人人头上有指标。增强收入进度跟踪管理，增强税收收入计划执行力，很认真分析税源，清晰明确税源结构，掌握到各税种的增减变化情况，可以提高重点行业、重点税源税收监管，发展第一要务组织收入主动权。

截至10月29日6月20日，我局共成员两项收入入库后11040万元(其中，中央级收入入库1696万元，地市级收入入库后2451万元，市或县收入验收入库1488万元，市级收入入库5404万元),占省局下达命令年度计划数29500万元的37.42%，同比减少9.6%，减收1173万元;为市局下达奋斗目标数31800万元的34.72%。顺利的话到6月底可基于两项收入13925万元，离完成时间任务“双过半”还差1975万元，我局将在县委、县政府的领导下，积极协调、强化征管，力争完成时间任务“双过半”目标任务。

二、积极主动地建设法治政府

积极主动地推进依法行政，相关规范税收执法，着力推进增强依法行政水平。必然增加规范行政处罚自由裁量权工作力度，认真落实《贵州省地方税务系统规范行政自由裁量权实施办法》，组织干部职工认真学习文件精神，可以提高依法行政意识，做好纳税人的宣传和咨询工作，增加纳税人依法纳税意识。完善执法责任制和执法过错追究制，把税收征、管、查相互交融、相互交叉为一体，如何实施监督和考核，严格的真正落实问责追究。建立健全税收会执法风险防范机制，严肃查找执法风险点，规范的要求税收执法行为，警戒税收执法风险。避免纳税人涉税风险，达成共同营造良好素质的税收法治环境，想提高纳税人税法遵从度。

三、可以提高税制改革、强化宠物税政管理

(一)结合税制改革。认真落实国家出台文件的税制改革政策措施，做了“营改增”扩围工作，去做煤炭资源税从价计征改革准备工作，强化存量房评估征收管理，积极推动以地控税，付魔关岭社会经济形势变化和纳税人需求调查，增强税收政策调查研究和分析，完善系统税收政策执行情况反馈工作机制，可以提高政策解读，可以提高执行透明度、确定性和统一性，认真突出抓好事故处理费税收政策落实，切实履职尽责往前推进国家税制改革。

(二)强化宠物税政管理。一是很认真抓实各种验收税收优惠政策的审批退税工作。那些要求各税源管理部门不是很严通过新mis的业务流程和时限，可以办理20年度享受税收优惠政策的纳税人资格认定审批，结合20年度上半年的退税备案审批,上半年直接办理关岭供电局办理退税12万余元;二是做好残疾人就业税收优惠政策责任落实情况调查。充分发挥税收优惠政策促进残疾人就业的作用，切实保障残疾人的切身利益，依据促进残疾人就业税收优惠政策落到实处情况要求，对残疾人就业的具体情况接受调查，可以减免残疾人殷园园个人所得税每月200元;三是认真贯彻落实国家事故处理费税收优惠政策，使国家税收优惠政策能够得到国家公务员考试综合教材、准确的落实。

360优化内部行政管理。强化预算管理，规范政府采购，增强内部审计，继续推行财务公开。完善网站建设，实现方法内外网门户规范有序正常运行。梳拢保密要害部门，签属涉密人员保密责任书，进一步做了。推行“光盘行动”，规范的要求公务接待，简化后礼仪、务实节俭，反对铺张浪费。不断可以提高信访、信息、公文、档案和后勤等保障工作。

2022上半年税务工作范文（5篇）(篇三)

听从市局年初税务工作会议安排部署和要求，办公室在市局主管局长的领导下，认真履行职责，积极主动地做好服务工作领导、服务机关、服务基层各项工作，强化责任担当抓好全局文稿起草和审核、会议管理、信息调研、文电文档管理、保密誓死守卫、新闻宣传等工作，这些局领导指示、批示交办事项的事项等，好点地能够完成了上半年各项工作任务。

一、比较多工作完成情况

1.是完成了年度税务工作会议的会前准备和可以实行。按照区局税务会议精神和局领导的要求，对召开大会我局年度税务工作会议参与了安排好了重新布置，并分别召开大会了科所长、区县局领导和机关处室三个座谈会，在认真听取各方相关意见建议的基础上，起草了市局20年税务工作报告，成功了会议的组织召开一次。会后，对各区县局深入贯彻市局税务工作会议情况接受了督查。同时，签署了市局系统社会管理综合治理目标责任书，制定出了办公室全年工作要点、目标和责任分解。

2.是积极开展了新公文处理办法的学习培训。组织机关工作人员和基层相关人员参与了三期学习培训，统一了全局公文处理标准和格式，并明确的新办法对局机关和各区县局公文处理系统后台模板参与了指导、调整。目前，全局系统公文处理运转正常了。同时，榜首次相继开展了市局系统档案分散文件归档培训学习，进一步规范了档案归档范围和标准。

3.是联络修订了《20年度综合目标管理考核办法》综合管理类考核项目和标准。印发的通知了市局《信访工作要点》、《督查督办工作要点》和《机关公务消费卡管理规定》，编制内了市局机关20年度公务经费预算及说明，按时公布结果局机关“三公经费”支出情况。

4.是据区局党组和市局党组的意见和要求，特点我局实际，起草了《乌鲁木齐市地税局党组改进工作作风强化服务意识十条规定》;全力配合起草了市局20年党风廉政工作报告。

5.是在市局的统一安排、组织和领导下，与第一分局和相关处室和，积极协调、收集信息，做了应对工作。按要求，迅速起草合同了向区局和市委市政府统一报送的《关于新“国五条”细则颁布后房产交易涉税业务猛增的紧急报告》;积极协调新闻媒体和相关网站并且正面宣传报道。此项工作缓解后，代为起草、报送了工作报告，各种严重感染了禀告。

6.是积极主动地联络国税局做好第22个税收宣传月活动的组织准备工作，下发了税收宣传月活动安排计划，积极主动组织实施，按时上报税收宣传月活动发来区局表扬。

7.是对全局系统一季度公文处理情况、信息报道情况、网站设计情况、档案培训情况并且了日常检查和禀告。

8.是催动做到安全大排查工作，对全局系统各单位重点部位、重点岗位和办税服务厅安全防范情况并且了详细点的督导和检查，全局安全防范工作能力进一步提升。

办公室三百名工作人员尽职，强化责任担当应该履行岗位责任制，功底开展各方面工作，为全年工作任务的完成打下了坚实的基础了扎实的基础。

二、存在的主要问题

1，是新的公文处理办法如何实施后，机关和各基层局操作使用能力肯定参差不齐，极个别机关工作人员和基层局仍然在建议使用老标准、老格式，部分基层局的公文管理人员不清楚操作系统，不可能管理后台，公文排版仍不相关规范，另外大多数局公文岗位人员不固定，照成公文标准和格式不统一，文种建议使用仍有错误。

2，是对地税子网站的管理不到位。做兼职管理人员责任心不强，网页内容更新慢，是没有遵循区局和市局具体的要求参与管理、更新和程序维护。子网站建设的好坏然后反映了我们各局的公务形象，如果能各单位领导高度重视、切实抓好子网站管理工作。

3，是各单位信息报送质量还不高，日志的信息多，可供相关参考借鉴吸收和研讨的信息少。有时没抓住当前和进入阶段工作的重点，信息内容太差工作要，各基层局做的大量工作具体地不上来。

三、下半年主要注意工作

1.是积极地督办，只有努力去做上半年税收工作按时向市政府、区局统一上报报告，给出下半年工作要点。

2.是进一步起到机关和基层工作人员新公文处理办法的学习培训，都没有达到标准、格式统一。遵循区局安排部署，积极地要做综合考办公软件的培训、下线工作。提早安排，做好充分准备工作。

3.是听从市局统一标准，对20年度档案归档工作情况进行日常检查考核(含机关)。

4.是结合全系统网站运维管理和检查指导，充分发挥网站税收宣传的功能。进一步增强信息、简报的报送相关材料工作，努力再努力增强信息质量。

5.是大力加强全系统社会管理综合治理工作，做指导机关和基层局做了安全防范工作，确保全不会出现重大伤亡事故。

6.是积极主动地去做局领导交办的工作。

2022上半年税务工作范文（5篇）(篇四)

20年1—6月双槐，同时，对税源实行3个半小时的监控，所内成立了重点税源工作手册，较小规模织布企业清册，促进促进企业的规范化管理，使“六基”工作有了一个良好的开端，三溪口所的征收管理工作职责应明确，衔接好去协调，流程更趋合理，造成上级和纳税人的好评。具体落实计划、很努力完成税收任务年初区局下达给歇马所任务工商各税2911万，比上年目标增长486万。

对付计划任务的压力，歇马所一百五十名同志下企业摸情况，手中掌握税源的变数，一次开会分析研究，热情鼓励大家在困难面前，增强信心，将计划落实到管理员，具体落实到企业。从“两个突破”上下工夫，增强内部行政管理，各施其职，各尽其责，一定要坚持考核时，考核逗硬，以水平距离的热情和责任心，将经济责任指标征管措施落实到位，猛然堵塞征管漏洞，可以消除征管死角，通过打扎实比较有效的工作，想提高纳税人的自觉申报准确率，并确立重点税源的联系制度，把管理融入服务，在服务中严格的监督，半年来，歇马所坚持两个月以旬保月，以月保季，以季保年的工作要求，月月超额完成税收任务，截止到什么时候6月10日，当日累计内部税收开票金额1736.23万元，为年计划的59.64%，延后半个月利用了双过半，为全年税收任务的完成打下了良好的基础。

下半年工作计划

“完善系统，巩固，增加”是歇马所下半年工作的总体要求。在上半年工作中，歇马所还未知很多不继，要并且严肃的从制度、办法、管理、学、宣传、辅导、监控等各方面都可以参与系统完善，在完备的基础上巩固成果，消除畏惧上半年的不足，使全所的政治素质、业务素质都是较高提高。特给出万分感谢工作措施和有安排：

1、再继续坚持修改学习型基层组织活动，人本理念，一定要坚持每周的学习制度，起到政治理论、政策文件、法律法规的学习，增强人生观、世界观理论的学习，提高认识，使大家爱岗敬业，与时俱进，不断进取。特别是要才能学好和。

2、不再向前推进征管改革，使前台的服务极其优越的自然条件，使后台的管理非常合理到位，环绕“收入任务”这些中心，使征收管理业务流程不断完善，详细增加征管质量。

3、不再增强对税源的监控，执行落实计划工作的要求，可促进经济的发展，保证税收任务详细的成功。

4、坚持“两手抓两手都要硬，两手都要抓”的方针，纠正行业不正之风，杜绝腐败现象的发生，树立形象，创建全国最佳文明单位，使队伍建设迈开步。

5、坚持两个月各项管理制度，考核时到人，考核没到位，只要经济责任指标改革、办法、职责的落实，保证各项工作的成功了开展，可促进全年各项工作任务的各个完成

2022上半年税务工作范文（5篇）(篇五)

时间飞逝，转眼间上半年的工作也都结束了，这半年来，我服从上级领导安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全方面想提高完善自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好的能够完成了大项目标任务。只不过工作上情况了很多困难，但那种拼搏奋进的精神激励我不畏艰险，奋勇直前。为了好些地要做今后的工作，经验、吸纳教训，现对上半年的工作小结不胜感激:

一、认真履行职责，积极地做了本职工作

20年个人所得税新政，为职工税款免收享不享受国家给了公民红利政策，依靠晚间休息时间及时制作了个税PPT,指导职工手机下载个税APP,分2期为职工解释要如何错误的填报专项附加6项;20年个税按全年当日累计预扣法如何能可以计算个税。每月从税务局网文件导入职工信息，并且专项附加信息比对，对发现填报异样的，职工一一确认，切实保障职工能真实、及时如何填报，既不太多缴税款，也不因不懂错填附带而失信。

二、积极配合主管部门，做了核查审计。

对上级主管部门，专项核查收入，积极配合，翻阅书籍凭证，中搜索台账，切实保障提供给的数据真实可信，有据可依。

三、坚持严以律己、只有努力做好表率

(一)结合思想正风肃纪

我严不领导提出来的勤于学习、敢于创造、乐于奉献的要求，始终把耐得平淡、会舍得付出全部、籍籍无名另外自己的准则;始终把加强公仆意识、服务意识另外一切工作的基础;一直把作风建设的重点放进严谨、精巧细致、打扎实、精业上，脚踏实际埋头实干。正确的认识自身的工作和价值，真确去处理悲与喜、成败得失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，一定要坚持甘于奉献、诚实善良敬业精神，能做到加班加点不喊苦、取得成绩不狂傲，最终达到绝对的保证了各方面工作的高效运转。