46岁高级会计师辞职

万达两名高层离职能不能说明万达人才流失?

大连万达集团高级副总裁尹海和万达商业地产副总裁陈平已经远远离开。其中，尹海是王健林的老战友，领着王健林从又开始干到现在巳经24年了。这对他的赶到，

业内人士我还是大感诧异的，跟着走王健林从就开始干到现在的人很少很少离开这里，但是他也不太很有可能去其他的什么公司。

万达2名高层自动离职,无论是大企业还是小企业，人事变动都是很正常了的事情，但本盟万达的人事变动应该让不少业内人士感到意外。

尹海虎宝宝于1963年，现年54岁，自1993年1月起，曾担任万达集团副总裁、财务总监及财务副总监等职务。1997年7月专科毕业于复旦大学会计学的函授课程，1999年9月我得到辽宁省人事厅（现为辽宁省人力资我们社会保障厅）授予荣誉的高级会计师资格。

此外，尹海同时担任万达集团董事、高级副总裁。2009年12月至2010年11月担任万达集团副总裁。

资料会显示，陈平现年54岁，1985年7月大专毕业于华南工学院（现名称变更为华南理工大学），获得工学学士学位。2001年6月组建万达集团，曾担任万达集团副总裁及南京项目公司总经理，

任职万达商业地产副总裁改任万达学院院长，陈平共在万达工作了16年。

个人认为这两名高管的辞职并肯定不能只能证明万达人才流失，

上面已经告诉过尹海不太可能去其它公司，当然了辞职的原因目前还不太清楚。

从四大会计师事务所审计岗位离职后,还有哪些好的出路?

四大会计师事务所

本身名气确实是很大，但这个地方的薪资水平普便来讲不算不光高，毕竟在大家现在看来，

注册会计师

是一个太有含金量的资格证。

可是在四大会计师事务所不出差的情况下，一个普通职工收入基本工资也就是八九千块钱。

虽说他名气大，只不过既然如此从这种地方出来了，那是不打算再再干审计了，干审计这样的工作就离得开事务所，四大会计师事务所就巳经也算世界上最最顶尖的审计师数学集合地了。如果从这种地方都辞职了，那那肯定是我也不想再不再干了，去一个小的审计事务所更不必要了，那你换一个工作吧，是干审计的，然后再又有注册会计师资格证的情况下，

去一些国企央企里面当个特殊的主管，或者总会计师那就很难的事情的，收入上也肯定不会有什么东西改变，可能会缓慢上升一些。

而且在大部分国企央企里面，总会计师的那个岗位大都很重要的，负责人是比较好很容易做的，但总会计师不是什么这样很难过去的。大部分大一点的都特别要求有注册会计师资格证，

高级会计师

资格证，这个不是什么这样的话好考的，一般来说走审计那个方向的，他不考二级高级会计师，有的是年限够，比如

重疾

特别要求4年有的，是是因为聘任的问题。

高级会计师考下去结束后都有单位聘任，才可以算真正的的高级会计师，大多数私企很显然是是没有那个资格的。

做个大多数的

财务主管

也蛮好的，假如对收入还没有特别高的要求，在自己家附近找个公司，不必须规模太大的能有个几百号职工，一两千号职工就可以了。是因为规模太小了的财务核算体系完全没有就不比较完备，整天让你作假账，烦不烦啊，成体系一点的要比相关规范一点，然后收入水平也不会尤其低。

况且在外人的确注册会计师是一个很厉害的资格证，但是在四大里面那个资格证就很稀稀松松平常了，毕竟能进去的80%的都有这个东西。

高级会计师,研究生学历,事业单位合同工,工资一般8500(北京,无公积金...

如果不是你30岁不出来，是可以考虑到赶回，要是你过了35岁了，我想你的理想和抱负现在也被磨光了，你出去后会十分一片迷茫，那就再继续干到老吧，如果能单位在，你就坚守岗位。

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