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企业人力资源部和财务部密切相关，人力资源部和财务部全是企业重要单位，企业三要素中，人力资源部和财务部就占在其中两因素，人力资源部门和财务部门工作效率，将直接影响到企业管理能力多少。
二者具体联络点有：人力资源部依据考勤管理情况，按月编写工资报表，财务部按照规定做账务处理之后发工资；人力资源部每月编写员工薪资表格时，需要对员工社会保险基金等来计算，由财务部开展会计账务处理并扣减；人力资源部机构绩效考评时，由会计相互配合给予各类经济数据进行情况，并作为绩效考评根据；人力资源部申请办理员工辞退、离职或退休手续时，财务部承担出示相关负责人个人借贷和其它往来账的结算情况。
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