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财务培训的前提内容包括会计科目设置、报表设计、表单设计、资金管理、纳税筹划和缴税计算、成本计算、项目风险管理、合同管理、往来账户管理方法、库存商品统计等具体内容。
依据财务岗位的分配与分配，针对财务人员的学习培训大致包括资金管理、纳税筹划和缴税计算、成本计算、项目风险管理、合同管理、往来账户管理方法、库存商品统计分析、会计科目设置、报表设计、表单设计等基本具体内容。财务培训是每一家企业主管部门必须科学安排的一个项目，由于会计工作对企业的发展来讲尤为重要，财务培训的效果也十分明确，即提升企业员工的财务学习水平，提升员工职业道德素质修养，产生成本优化观念，提高企业的经济收益。
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