天津高级会计师培训学校

浩远的浩远培训

浩远公司涉及的培训领域有：人才培训、拓展培训、人才派遣、人事代理、企业内训、人才猎头、人才咨询、人才测评等多项人才开发及培训咨询服务项目。同时公司还从事企业人力资源管理师、国际财务管理师(IFM)、项目管理师、建造师、劳动关系协调师、会计师等国家职业资格、资质，行业职业资格、资质的认证培训工作

职业资格类：人力资源管理师、国际财务管理师、劳动关系协调师、项目管理师、职业我们等

职 称 类： 各类初、中、高级工程类及会计类评审等

学历教育类：一对一小、初、高教育；知名学府专科、本科、研究生等国民教育系列

考前培训类：一级建造师、中级会计师、公务员等

进 修 类： 总裁班、高级人力资源研修班等 浩远是天津第一家人力资源管理师（中、高级）培训的合法学校

根据《我们人民共和国劳动法》、人力资我们社会保障部的有关规定,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员需持证上岗。凡参加培训和鉴定（考试）、评审合格者，由人力资我们社会保障部颁发《我们人民共和国国家职业资格--人力资源管理师》（国家职业资格一、二级）证书。

唯一由人力资我们劳动保障部颁发的人力资源领域国家法定职业资格证书；从事人力资源管理工作的资历体现；根据企业性质及要求应提供相应的资格补贴；在晋升及录用方面会得到竞争优势。（根据当前就业趋向，据统计获得中级证书资格者年薪约3万-4万元，

获得高级资格证书者年薪约8万-10万元。属职场高薪管理岗位，具备较强竞争力和企业认可度。） 浩远是天津第一期培训班承办学校

为了适应新形势下保持和谐劳动关系的需要，建设正规化、专业化、职业化劳动关系协调员队伍，加强企业和社会劳动关系协调工作，促进劳动关系和谐稳定健康发展。按照国家对劳动关系协调人员持证上岗的要求，天津市浩远职业培训学校负责开展劳动关系协调师国家职业资格的招生培训及申报工作。

培训对象: 企事业单位及社会组织从事人力资源管理工作、员工关系工作；从事劳动关系协调、劳动人事争议调解和劳动保障相关工作；从事工会工作；从事劳动法和劳动关系咨询工作；各界有志于从事劳动关系协调的人员。

证书价值——借助国家职业资格证书制度，帮助我国企业培养和造就一支正规化、专业化、职业化的劳动关系协调人才队伍，从而对我国企业构建和谐稳定的劳动关系产生积极促进作用。 浩远是国际财务管理协会中国总部审查通过的天津地区唯一授权的培训机构

国际财务管理师（IFM）是国际财经管理专业领域的一套职业资格认证体系，由中国人力资我们社会保障批准引进的职业资格证书, 与国家职业资格证书具有同等效力，并纳入中国国家职业资格证书体系统一管理。

培训对象：各企事业单位、银行、金融机构等中高层财务管理人士;企业高层管理人员.

证书价值：

国际认证——全球财务管理职业理念,代表了全球经济一体化对企业财务决策者提出的最新要求

国家承认——人力资我们社会保障部批准引进(劳引字【2004】001号)国务院国资委研究中心学术指导

行业认可——中国总会计师协会联合认证(中总协【2005】011号)

企业认同——世界500强,大中型国企、私企、外企广泛认同 浩远是

1、天津市规模最大的、正规的建造师培训学校。

2、一次性通过率名列前茅，开设多种班型，符合不同层次学员的需求。

3、师资阵容强大，由考试教材编委专家进行有针对性的授课指导。

4、浩远独有的资源信息库，可为学员及时提供最新最全的复习资料，在最终冲刺阶段助学员一臂之力。 中国项目管理师(CPMP)作为国家职业资格考试，具有广泛的认可度和专业权威性，代表了我国政府对项目管理专业从业人员资格认证的最高水平，是对项目管理专业人员执业、求职、任职的基本要求，广泛应用于建筑、工程、电子、通讯、计算机、航空航天、核能、化工、金融、投资、制造、咨询、服务、公共事业、教育文化以及国防等诸多行业。参加培训和鉴定（考试）、评审合格者，由中国人力资我们社会保障部颁发国家职业资格（一级）-《高级项目管理师》证书。

培训对象：

企业总裁、副总裁、企业项目总监、信息总监、技术总监、财务总监等高层管理人员；项目经理、部门经理、产品研发经理、工程监理、公共活动组织者等一线管理人士。

培训内容：

从项目的过程、范围、风险、进度、成本、质量、沟通、采购等项目管理模块，并结合大型、复杂项目及项目群进行讲解和案例分析。 师资力量雄厚，聘请国内顶级知名讲师及国家级权威专家授课指导；通过率全国名列前茅，为广大学员提供权威取证通道；国家有关部门规定的成绩有效期内免费培训;免费提供相关复习资料及历年考试真题；依托浩远培训集团优势，为学员搭建沙龙、年会等多种交流平台；浩远常年开展多种资格认证培训，注重培训质量，提供五星级全方位服务。浩远开通一对一的客户服务，随时随地沟通与交流，是浩远通过率名列前茅的保障不定期的沙龙及定期的年会活动给大家创造继续学习与提升的平台；国家级权威专家授课，保障培训质量，不靠低端的师资达到假象低价的目的；浩远独有的题库及历年真题为你的顺利通过提供全方位的保障。

2022年天津申报正高级会计师职称评审工作安排通知

近日，天津我们发布了《天津市2022年度申报正高级会计师职称评审工作安排》，申报时间为10月8日到11月18日，请各位天津的考生及时进行考试申报。下面是我为大家准备的“2022年天津申报正高级会计师职称评审工作安排通知”，可供参考。

2022年天津申报正高级会计师职称评审工作安排通知

按照《市人社局关于开展2022年度职称评审工作的通知》（津人社办函〔2022〕449号）、《市人社局市财政局关于深化会计人员职称制度改革的实施意见》（津人社规字〔2020〕10号）、市人社局关于印发《天津市职称评审管理暂行办法》的通知（津人社规字〔2019〕4号）文件规定，现将有关工作安排通知如下：

一、正高级会计师评审工作流程及时间安排

按照市人社局工作安排，2022年度职称评审统一使用“天津市专业技术人才职称评审信息系统”（以下简称“职称评审信息系统”，网址： :8081/zcpsqd/home），系统操作咨询请拨打市人社局咨询。今年职称申报评审实行全程无纸化，申报人员不再提交纸质材料。

（一）线上申报及用人单位、业务主管部门线我们核推荐：

2022年10月8日-11月18日。

（二）线上评委会审核：2022年11月1日-11月21日（公休日不审核）。

（三）面试答辩：具体时间和安排关注天津我们站通知。

二、正高级会计师线上申报注意事项

（一）评价社会化评审。

申报类别：“一般申报”或“破格申报”（包括学历破格、资历破格和单位规模破格，仅限省级高端（领军）会计人才培养工程毕业学员）。

申报层级：正高级。

申报资格名称：正高级会计师。

（二）资历信息栏：上传会计副高级资格证书扫描件，上传文件名为姓名+年度，如“张三 2012”。

（三）业绩成果栏目：上传论文，每篇论文应按照顺序扫描杂志封面、目录和内容后，存为PDF文件上传到申报系统。最多上传3篇论文，刊登通知。

（四）继续教育：填写年参加继续教育情况。

（五）考核情况：填写年考核结果。

申报人务必对填写的信息和上传的证书及佐证材料进行认真核对（学历、资历、单位规模对照表等上传时必须保证正放，论文必须清晰），保证真实、清晰和完整后再提交审核，以免因填写信息不准确、上传的佐证材料不清楚、不完整等情况影响评审结果。用人单位和业务主管部门应严格审核推荐人员的申报材料，保证申报材料的真实性。

（六）评委会需求申报材料栏：

1.上传《单位规模对照确认表》（天津我们站下载专区下载）

2.省级（高端）领军毕业证书（非省级（高端）领军毕业学员不上传）。

三、评审委员会和评审

评审委员会为天津市会计系列正高级职称评审委员会（以下简称会计正高评委会），采取面试答辩与评审相结合的评审。未参加面试答辩的人员不能参加当年的评审。

四、正高级会计师申报范围和申报

（一）申报范围：本市企事业单位、非公经济组织、社会组织等单位（含中央和外省市驻津单位）在岗从事会计工作的专业技术人才可以申报。

受到党纪处分、政务处分、处分的人员，在影响期内不得申报职称评审。公务员（含参公管理事业单位工作人员）和离退休人员不得申报职称评审。

（二）申报使用市人社局“天津市专业技术人才职称评审信息系统”（网址： :8081/zcpsqd/home）

五、正高级会计师申报条件

（一）学历和资历要求

学历、资历应具有大学本科以上学历或学士以上学位，取得高级会计师职称后，从事与高级会计师职责相关工作满5年。

申报人员的任职年限计算到2022年底。

（二）专业能力要求

政策水平高，工作经验丰富，具有主持所在单位生产经营决策，或者从事并购重组、资本运作、重大投融资项目、资产管理、审计与咨询服务等工作的经历；能够系统掌握和应用经济与管理理论、财务会计理论与实务，把握工作规律；科研能力强，取得重大会计相关理论研究成果，或其他创造性会计相关研究成果，推动会计行业发展。

（三）业绩成果要求

在规模以上单位任现职期间，同时具备下列3项以上条件：

1.组织、指导地市级以上地区（行业、系统、部门）、大型企事业单位或相当规模的其他经济组织开展财务会计管理工作3年以上，在规范管理、参与决策、加强内控、化解风险、增收节支等方面取得显著成绩，得到省部级以上业务主管部门或财政部门认可。

2.工作业绩突出，主持完成财务会计相关领域重大项目，承担单位财务管理组织与制度体系、内部控制体系、预算体系、资金管控体系、绩效评价体系、资产管理体系等的建立或优化工作，或主持并购重组、资本运作、重大投融资决策分析等工作，解决单位财务会计管理或核心业务及经营管理中重大疑难问题和关键性业务问题，提高单位管理效率或提升经济、社会效益，对其他单位具有重要借鉴价值。

3.主持地市级以上地区（行业、系统、部门）大型企事业单位财务管理改革，推行现代财务管理方法，形成改革成果报告，或制定财务、会计相关专业的法规及政策性文件，推广后取得明显成效，得到省部级以上业务主管部门或财政部门认可。

4.在财务会计领域工作中有重大突破性创新，付诸实施并取得良好效果，在解决重大疑难问题方面发挥关键作用，得到省部级以上业务主管部门或财政部门认可。

5.在组织、领导会计师事务所开展重大审计、财务与管理咨询服务等业务活动中，结合行业及业务特点，工作创新，技术精湛，取得行业公认的显著业绩；或负责2家以上上市公司或5家以上大中型企业年度财务报表审计工作，遵循执业准则规范执业，出具的报告具有较高的公信力。

6.在省部级以上立项的重大经济建设项目中，承担经济论证、财务管理、财务监督检查等工作并作出重大贡献，成绩突出，得到省部级以上业务主管部门或财政部门表彰。

7.具备以下学术成果之一：

（1）主持完成的重大会计专业课题或研究成果转化工作，在全国或全市范围内产生重大影响，取得较显著的社会效益和经济效益，获得省部级以上会计相关专业的研究成果奖。

（2）主持完成省部级以上立项的会计相关专业科研课题1篇（不少于1万字）。

（3）独立或第一作者身份公开出版会计相关专业领域的原创性著作1部，或独立编写（或主编）公开出版会计相关专业领域教材、案例集等1册（单部著作个人承担5万字及以上）。

（4）独立或第一作者身份在正式刊物（国际标准刊号ISSN和国内统一刊号CN）上发表有较高水平的会计相关专业论文2篇（不少于3000字）；或在核心期刊上发表会计相关专业论文1篇。

（5）主持完成入选省部级以上会计类案例库（不少于1万字）。

（6）近3年，结合本单位会计工作实际撰写的论文或会计类专题研究报告、专业调研报告、行业标准与制度设计文件、项目设计方案、成果转化报告、工作规划与发展报告、咨询报告、财务可行性报告等具有创造性的成果2项（须能够代表本人会计实务工作实践，每项不少于5000字）。

规模以上单位，指具备下列条件之一的单位：

1、企业申报人员所在单位应为大型企业（大型企业为采用财务集中管理模式而专设的财务管理公司等机构视同大型企业）。大型企业具体标准参考《统计上大中小微型企业划分办法（2017）》的通知（国统字﹝2017﹞213号）。

2、事业单位申报人员所在单位应为三级医院、本科高等院校及其他相当规模（资产总额4亿元以上，年收入2亿元以上）的事业单位。

3、会计师事务所申报人员所在单位规模应连续3年满足年收入3000万元以上、执业注册会计师50人以上的条件。

（四）破格条件

不满足本条第（一）款学历、资历要求或在规模以上单位任职要求，但取得高级会计师职称以来，业绩突出，具备下列条件之一的，可破格申报：

不满足本条第（一）款学历、资历要求或在规模以上单位任职要求，但取得高级会计师职称以来，业绩突出，具备下列条件之一的，可破格申报：

1.被财政部聘为会计专业委员会或会计咨询专家。

2.主持省部级以上立项的会计学科相关专业重点科研课题研究，并经财政部或其他省部级业务主管部门组织的同行专家鉴定通过，认为具有重要价值。

3.主持编写财务会计类案例并入选财政部案例库。

4.省级高端（领军）会计人才培养工程毕业学员在评审时优先考虑。

5.满足本条第（三）款业绩成果要求的4项以上，并经3名正高级会计师（或相关专业教授）推荐及业务主管部门同意。

（五）继续教育要求

按照《天津市专业技术人员和管理人员继续教育条例》要求，申报正高级会计师资格的人员在取得高级会计师资格后，每人每年应参加累计不少于18天（144学时）的继续教育培训。继续教育完成情况实行申报人承诺制，用人单位、业务主管部门逐级对申报人继续教育情况进行核验，市人社局对申报人继续教育情况进行抽查，对承诺不实的申报人取消当年申报资格。

（六）全国高端（领军）会计人才培养工程的毕业学员，毕业后在本市从事会计工作满1年，并满足上述第（一）项条件的，按程序由正高级职称评审委员会在年度职称评审时，认定为正高级会计师职称。

六、正高级会计师申报和推荐

（一）自主申报。（10月8日-11月18日）

申报人登录职称评审信息系统，按要求在线填报相关信息、上传佐证材料，核对无误后提交至用人单位。

（二）用人单位审核推荐。（10月8日-11月18日）

用人单位对照评审政策和申报要求对申报人员提交的申报材料（包括岗位、学历、资历、正高级会计师申报条件对照表、业绩、论文等）进行审核，符合申报条件的由有关领导、技术专家或骨干以及专业技术人员代表组成的推荐委员会（小组），以无记名投票表决的提出推荐意见，赞成票未超过一半的，用人单位不得推荐。

用人单位对推荐结果在单位内部进行公示，公示期不少于5个工作日，公示应明确起止日期、受理部门、受理、联系人等。公示资料需以图片留存备查，并在职称评审信息系统中上传，提交给业务主管部门审核。

（三）业务主管部门推荐至会计正高评委会。（10月8日-11月18日）

业务主管部门对所属用人单位提交的申报材料进行审核，并于11月18日前在职称评审信息系统中提交至会计正高评委会，过期将无法接收。

七、会计正高评委会确认接收

评委会对申报资格进行审核通过后，在职称评审信息系统进行“确认接收”操作。

八、正高级会计师专家评审

（一）评审通过条件

依据《天津市职称评审管理暂行办法》规定，职称评审实行专家票决制。职称评审委员会组织评审专家在审阅申报材料、开展评议的基础上，通过无记名投票表决确定评审结果，同意票数达到出席评审会议评审专家总数2/3及以上的即为评审通过，未达到2/3的为评审未通过。

（二）评审结果公示

评审结束后，将对评审结果在职称评审信息系统中公示，公示期不少于5个工作日。经公示无异议的评审通过人员，由会计正高评委会将评审结果和评审工作报告报送市人社局备案。请关注职称评审信息系统或天津我们站通知。

九、正高级会计师职称电子证书获取

职称评审通过人员，可按照《市人社局关于专业技术职务任职资格电子证书管理有关问题的通知》（津人社规字〔2020〕2号）有关规定，在职称评审信息系统中打印职称电子证书和职称电子评审表。具体获得时间请关注评审系统。

如2022年12月31日以后完成本年度职称评审工作的，评审通过时间按2022年12月31日计算。

十、其他事项

（一）评审费：免收职称评审费。

（二）咨询

1、评审政策咨询

（1）邮箱： [email protected] ；

（2）财政局综合事务中心

2、职称申报系统咨询

市人社局   12333

天津市会计系列正高级职称评审委员会

2022年9月30日

本篇文章来源于天津我们。

会计培训学校机构排名

会计培训学校机构排名是中国纳税人学院会计培训、北京润和会计职业技能培训学校、会计学堂和天下我们。

1、中国纳税人学院会计培训

中国纳税人学院会计培训是由中国纳税人协会成立的一所非营利性、全国性的教育培训机构。该机构致力于推动中国企业改进管理、提高财务运作和纳税筹划能力。其中，其会计培训项目覆盖面广泛，包括理论课程学习以及实操模拟练习等环节，旨在帮助学员理论与技术相结合。

中国纳税人学院会计培训机构拥有一支资深的授课教师团队，且与浦发银行、广发银行、汇丰银行等多家银行和企业建立了紧密的合作，在提升专业知识和能力的基础上，加强工作经验的沉淀。教学经验丰富，师资力量雄厚，课程体系完整齐备，可全方位满足个人培训需求。

2、北京润和会计职业技能培训学校

北京润和会计职业技能培训学校始建于1998年，是北京市教委认定的正规化、规模化、品牌化高级会计人才培训基地，拥有资深的师资力量和完善的教学管理制度。

润和会计职业技能培训学校的办学理念是“以学员为本、以质量求发展”，注重根据学员的实际需求量身定制培训方案，保证学员掌握到实用的知识和技能。

3、会计学堂

会计学堂培训机构则是一家基于网络技术的远程教育培训机构，成立于2010年，主要面向职场人士和在校生群体提供良好的学习机会。机构以包括政府部门、企事业单位、个体工商户、独立顾问等各行各业高级财务职员为服务对象，提供多样化考试与培训课程。

该机构拥有一支教学精专的授课团队、科学严谨又开放灵活的现代课堂及在线授课设施，项目涉及国际财务报告准则IFRS、审计、税务、社保管理及相关办公软件应用和金蝶财务等全方位的实操技能培训。推出零基础入门班，针对初学者和零基础用户提供适度易上手的辅导课程。

4、天下我们

天下我们是一家专业从事财务及会计人才培训的机构，其成立于2008年，由知名财务记者主导创建，集合了多位知名的财务专家、注册会计师和其他金融领域的精英教师。

天下我们机构提供了一系列针对初级、中级和高级等不同层次人员的职业经验讲座、企业内训、全景式案例讲解课程和考试辅导等等。旨在提升学员在实际工作情境下所需的综合能力，以适应日趋复杂多变的市场环境。天下我们秉承准确、高效等核心价值观为教育理念。

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文章标签： 培训 会计师 高级