会计培训费用如何报销

培训费怎么做会计分录

培训费的会计分录

1、计提培训费时：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——职工教育经费

2、发放培训费时：

借：应付职工薪酬——职工教育经费

贷：库存现金/银行存款

培训费所取得的发票是否可以报销?

答：凡是在国家规定的报销范围之内的，都是可以报销的。一般只要老板同意，培训费所取得的发票都是可以报销的。可以按照教育经费入账，计入入"管理费用——职工教育经费"科目。

报销培训费的会计分录

报销时：

借：应付职工薪酬——职工教育经费

贷：库存现金(银行存款)

计提时：

借：管理费用——职工教育经费

贷：应付职工薪酬——职工教育经费

培训费的所得税处理

1、按照相关规定，除了国务院财政、税务主管部门另有规定以外，企业发生的培训费，作为，对于不超过工资、薪金总额 %的部分，是可以允许税前扣除的。对于超过的部分，也能在以后纳税年度结转扣除。

2、如果是高新技术企业和经认定的技术先进型服务企业，实际发生的培训费等职工教育经费支出，对于不超过工资薪金总额8%的部分，是允许企业所得税税前扣除的，对于超过的部分，允许在以后纳税年度结转扣除。

教育培训收到培训费的账务处理

1、后收到培训发票的，则属于费用：

借：管理费用

贷：现金

2、取培训费，则属收入：

借：应收账款

贷：主营业务收入

3、如果先收一部分，后余款一直收取不到，就可以作为坏账处理，具体如下：

借：坏账准备——应收账款坏账

贷：应收账款

工会人员会计继续教育培训费可以在工会经费中报销吗?

根据公司会计制度的规定，工会人员会计继续教育培训费可以在工会经费中报销，也可以在管理费用中直接列支。要看公司会计制度是否有规定。会计准则没有强行的要求。

报销培训费用的会计分录怎么做?

许多企业为了提高员工的工作能力，会定期为员工进行技能培训，对于企业报销培训费用的会计分录该怎么做？

报销培训费用的会计分录

计提时：

借：管理费用—职工教育经费

贷：应付职工薪酬—职工教育经费

报销时：

借：应付职工薪酬—职工教育经费

贷：库存现金/银行存款

职工教育经费和培训费的区别是什么？

1、培训费和职工教育费的含义不同

职工教育经费指的是根据相关规定从计税工资以一定比例提取的用在企业职工培训上的费用，培训费用指的是企业实际发生的用于职工培训的费用。

2、两者范围不一样

职工教育经费职工和培训费没有等同关系，但职工教育经费主要是用在职工培训方面的，还包括了奖励、继续教育等费用。而职工培训费主要是包括各项职员特训、培训的费用。

3、所得税待遇不一样

企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8％的部分，允许税前扣除。超过的部分，允许在以后纳税年度结转扣除。职工培训费用，按照相关规定允许在企业所得税税前全额扣除。

应付职工薪酬包括哪些内容？

应付职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工福利。

短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。

离职后福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，短期薪酬和辞退福利除外。(养老保险及失业保险归为此类)

辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。

其他长期职工福利，是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。

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