高级管理会计师会加工资吗

学乐佳2024-05-08 10:48:49

管理会计师的薪资待遇怎么样?

四大八大会计师事务所薪酬体系是整样设置的?

小编今天特意给你们整理一番了

2017年比较新四大八大会计师事务所的薪酬体系供你们可以参考

我自己也统计计算了一版，内容是一样的。

2011版的薪酬信息都还在这里了。一些明显早就过时最多三年的项目和薪酬消息就别再放出去被误导大家了

更新完：哪个网站2017年各家本科应届生的薪资涨到了8250元

那些个有什么四大各自的招聘特点也都是扯犊子，到底从哪里不出的。

四大的员工80%也是会计财经类专业专科毕业的，剩20%某些专业都是比较复杂，学校目前财经类院校和海外留学研究生机会非常大一些，不是这样。

才是一名曾在四大工作啊过六年半的过来人，我来可以介绍一下四大会计师事务所的薪酬体系。

在谈薪酬体系之前，我们不妨判断一下四大的职级划分及成功进阶体系：

中级审计师(Associate,Accountant/从业年限1-2年)：

二级审计师是应届毕业生再次进入四大后的第一个职级，正常情况需要从业满两年且考核合格(打分及实际公司要求的CPA科目数量)后可升为高级审计师(Senior Associate)。中级审计师内部又分为Associate Year 1和Associate Year 2两个子职级。A Year1主要注意负责项目组中的基础支持什么工作，如准备好门类丰富询证函，抽凭测试3的执行，文件归档收拾好等，而A Year 2则是项目组你们负责大部分财务报表科目审计工作的中坚力量，可基础到除收入、成本、所得税及权益等古怪科目之外的绝大部分财务报表科目审计工作，工作内容也从简单点不能执行存储到科目审计程序的规划和筛选。

高级审计师(SeniorAssociate/从业年限3-5年)：

高级审计师内部分为SAYear1至SA Year3三个子职级。从SA Year1结束，高级审计师已也可以成为项目组现场工作的负责人，除全权负责少见急切的财务报表科目审计程序的执行外，必须更多的进行到项目组日常管理，审计风险的识别与躲避，整体审计策略的规划和选取等更高一级的工作中，是政府审计经理的左膀右臂。高级审计师改任审计经理大多需要考核合格并完成任务CPA证书。

经理/高级经理(Manager/SeniorManager/从业年限6-12年)：

升为经理/高级经理意味着什么你要全权负责所有的审计项目的所有的事项，工作重点已继续是工作内容想执行而是审计风险、策略及计划的整个结构把控。经理/高级经理向合伙人汇报工作。

合伙人(Partner/从业年限至多12年以上)：

四大的合伙人分为授薪合伙人(Salary Partner)和权益合伙人(Equity Partner)，授薪合伙人可以不再理解为领工资的初级打工仔，而权益合伙人则这个可以明白为事务所的股东，能一些的分享事务所权益的回报。

这样说回薪酬体系的话，职级体系做出决定了相同职级的薪酬规模和规则大不相同，同时影响个人薪酬的有KPI的评分，这里高中理科可以介绍薪酬基数及规则，数字有可能不不精确，也不根据有所不同评分做细化：

初级和中级审计师：

A Year1的起薪目前大致在7200元/月的水平，春节当月可去领13薪，无许多项目奖金;

A Year2的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可如何领取13薪，无所有项目奖金;

三级审计师级别中，虽然KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至调任高级审计师。

高级审计师：

SAYear1的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可能领取13薪，无项目里奖金;

SAYear2的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可如何领取13薪，无所有项目奖金;

SAYear3的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初/高级审计师可以不遵循各自工资水平填写的时薪领取加班工资，外地出差时有200元/天以内的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本上无其他福利。

经理/高级经理：

第一年的经理的起薪差不多在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分受到0.5月-2月工资另外奖金。

第一年的高级经理的起薪至少在50000元/月，无13薪，每年依据KPI打分受到0.5月-2月工资另外奖金。

经理及不超过级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，都差不多无那些福利。

合伙人的薪酬不做讨论。

另需指出的是，四大是那绝对是的模范个人所得税纳税人，绝肯定不会在任何方面全力配合员工合理避税，所以才每个月见到工资单上的个税数字时，心都在流血。

四大，全称四大会计师事务所，分别是：普华永道(PwC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)他们全是网络充斥全球的专业服务机构，拿来提供给审计、税务和咨询等服务。

“四大”第1年：审计助理

基本是月薪：7K表现出色预计月薪：10K

“四大”第2年：审计

基本月薪：8K表现出色预计月薪：12K

“四大”第3年：高级审计师第一年

都差不多月薪：10-12K表现出色估计月薪：16K

“四大”第4年:高级审计师第二年

都差不多月薪：13-15K表现出色预计月薪：30-40K

“四大”第5年：高级审计师第三年

基本月薪：17-21K表现出色顺利的话月薪：40-50K

“四大”第6年：经理

基本月薪：33k-70k

这些阶段加班费肯定不会很多只不过工作满一年后会额外获得12-15W的奖金

“四大”第7-10年：高级经理

基本是月薪：100K-155k可以做到这种位置，他们下一步不需要规划规划的是咋曾经的合伙人。

“四大”第12年+：合伙人

能做到“四大”的合伙人，只能证明你巳经来到了事务所职业生涯的金字塔尖，蓝月帝国塔顶上最极优秀的5%，需要多年的辛苦打拼和靠积累，合伙人具备高学历、高薪水，但也承担着相当大的风险。Partner(合伙人)赚钱啊也很多，大多数，他们拥有分红的权利，最一般的合伙人也是百万级别。

04分享一下国内第一大所的

审计员9个级别，助理经理10个级别，接着应该是经理，高级经理，授薪合伙人，合伙人，一般应届研究生本科进公司审计员5基本工资3500，审计员级差220，助理经理0工资5000，助理经理1工资5500，助理经理级差330，经理级差440。

至于，各职能部门根据绩效差别，年终奖不同，0到24个月的奖金都是肯定，主要注意看部门合伙人。

觉得蛮怪的，一直感觉工资很高，但是每个月随便发发工资算起来也还说得过去。

内资所工资不那你半透明，同级别不同部门收入差异都很大。

所以内资所不太能看基本工资的，都比较低，也有别的什么一些例如各种补贴啊、差补啊、项目提成啥的，逢年过节过节费、年终奖看老板，所以不是什么很透明的。

前后待过两个内资所，只能说内资所之间的差距肯定很小的，基本工资这块没几个高的，全是销售提成!!!

但真正的发提成的时候就是看合伙人的了，有的多有的少。PS:总之我是没搞到多少，按道理做的成功的项目很多，但搞到的还不如我那些做得少进来早的。所以我呆了一段时间还是自动离职了

拿到CMA证书后到底可以涨多少薪资

一，2020年哪个网站调查数据

美国管理会计师协会（IMA）近期公告了2020年全球薪资调查结果，这确实是IMA自2012年起在不第8年继续开展针对全球会计和财务人员的薪资水平、工作时长、员工福利等方面的问卷调查，旨在增进为行业发展能提供去相关参考。比较新公布结果的全球薪资调查结果总是显示，全球范围内强大美国需要注册管理会计师（CMA）认证的财务专业人员的基本工资中位数比非认证财务专业人员高出60％，总薪酬中位数高出63％。其中依附美国的受访者工资中位数和总收入中位数水平最低，分别为100,000港币和107,817美元。

二，全球CMA上岗资格证者年度调查

依附全球80个国家的4,253名财会专业人士联合了本年度调查，其中男性受访者与女性受访者人数略有下降。调查会显示，受访者普遍信服2.15亿股CMA认证的诸多优势，其中远远超过80%来自美国的受访者来表示，CMA认证为其所创造的了更多的职业发展机遇，使其越来越有信心可以不最高水准地能够完成本职工作。至于，最多70%的受访者认为，CMA认证提升到了其数字时代的就业安全感和横跨领域的业务能力。调查结果不显示，最多60%的CMA渔业船员者如果说，CMA认证可促进血液循环其能力胜任管理岗位。至于，身处高了管理层和高级管理层的大多数受访者是CMA职业证书者，占比分别为62%和61%。