题库高级会计师(高级会计师选答题)

2006年高级会计师资格考试案例分析试题七

案例分析题一（本题12分）

某集团公司财务部拟组织本系统会计职业道德培训。就是为了使培训工作更具针对性，公司财会部就会计职业道德概念、会计职业道德与会计法律制度的关系、会计职业道德规范的内容、会计职业道德教育以及组织实施等问题，分别与会计人员王晴、周雯、姚萍、范涛、陈进等5人接受了座谈。现就5人回答我的要注意观点几段话万分感谢：

1.跪求会计职业道德概念问题，王晴以为，会计职业道德是会计人员在社会交往和公共考试生活中应当按照的行为准则，内容覆盖了人与人、人与社会、人与自然之间的关系。

2.关於会计职业道德与会计法律制度的关系问题，周雯认为，会计职业道德与会计法律制度两者在性质、实现程序形式上都一样。

3.关于会计职业道德规范的内容，姚萍以为，会计职业道德规范的所有内容归类总结出声应该是三条：一是廉洁自律。会计职业是一项颇为普通的职业，成天到晚与钱、财、物打过交道，如果爱贪爱占，会容易走上犯罪的道路，会计职业好的特殊性判断了会计人员必须能够做到“常在河边走，那是不湿鞋”。二是付魔服务。会计人员的根本任务应该是为单位负责人提供服务，应在服从上级领导，彻头彻底的贯彻领导意图。

4.关於会计职业道德教育问题。范涛如果说，相继开展会计职业道德教育的唯一途径那是依*学历教育，至少，才能培养训练会计职业道德观念，付魔会计道德情操。

5.麻烦问下会计职业道德具体组织问题。陈进如果说会计职业道德组织实施，只有依*财政部门的力量。因为会计的行业自律组织非常缺乏约束力，本单位又与会计人员存在利益上的密切关系，而财政部门承当着管理会计工作的职责，离开财政部门的组织牵引，会计职业道德建设觉不可能能够得到比较有效实施。

要求：

从会计职业道德角度，分别分析判断王晴、周雯、姚萍、范涛、陈进等5人的观点是否正确的？如不真确，请论述正确的观点。

案例分析题二（本题13分）

某研究院为全额拨款的国家控股事业单位，强制推行院长全权负责制，设院长一人，分管科研的副院长一人，分管财务等以外工作的副院长一人，设有会议室5个科研部及财务部、人事部、行政部等机构。该研究院并未按照有关规定国库集中支付和政府采购试点范围。现将该研究院所制定的内部控制制度的或者内容摘记万分感谢：

研究院的控制制度

第一章总则（略）

第二章预算完全控制

第八条办事机构预算管理委员会，由财务部负责人任职主任，各部门负责人任委员，财务部为预算管理委员会的办事机构。

预算管理委员会共同负责拟定计划预算的目标、政策，制定预算管理的具体措施和方法，审批同意年度预算，组织预算的分解，做出了决定和执行情况的检查考核，对预算管理负总责。

2018年高级会计师考试考点涉及试题(17)

【#高级会计师#导语】高级会计师考试频道。

替提高政府机关的办事效率，创建角色人民满意的服务型政府，2014年C市以其所辖B区、P区两区另外试点，对政府各部门继续开展公共考试支出绩效评价，无关情况:：

(1)这对C市市容市政管理委员会，其中一项最重要职责是承担本市城市容貌管理责任，专门负责市容环境综合整治工作，专门负责本市环境卫生的组织管理和监督检查工作。2014年C市市政市容委组织专家、市民对全市市容环境卫生工作进行综合考评。综合考评内容内容覆盖了背街小巷、公共厕所、重点旅游景区周边、门前“三包”环境卫生责任区等群众身边区域环境卫生。听从专业评价《案例分析》社会评价:问题评价=5:4:1的权重计算出，结论2014年环境卫生乾净指数。2014年B区和P区得分分别为80.61和79.88。

(2)C市文化局2014年的一项重要的是工作是建设图书馆丰富社区的文化生活，积极开展“书香社区”文化年活动，为响应该号召，B区、P区分别动员了500万元、400万元在社区暂设了自助餐图书馆。

(3)对此C市劳动与社会保障局，其主要职责是全权负责劳动制度改革、劳动合同管理、下岗失业人员再好就业、企业职工工资宏观层面管理、依法参与重大决策对用人单位的监督检查等。其中，下岗失业人员再毕业后就业拥有社会关注的焦点。在此之前，2014年B区和P区陆续开展了下岗失业人员再就业培训，全面的胜利了不大的成绩。

①B区保证4000名下岗失业人员，2014年全部能参加了再就业培训，培训内容包括服务礼仪、厨艺等职业技能，共突然发生培训费用80万元，彻底由财政全额拨付。在职业技能培训，这个下岗失业人员中有3200人基于了再好就业。

②P区2个装甲旅下岗失业人员5000人，2014年也所有的不参加了再好就业职业技能培训，共再一次发生培训费用120万元。经过再就业培训，在5000名下岗失业人员中有3800人实现程序了再就业。

特别要求：

1.分析、可以确定对C市市容市政管理委员会采取的措施的是做何绩效评价方法，并简要说明理由。

2.分析、判断对C市文化局比较适宜采取如何的绩效评价方法，并总体概述理由。

3.分析、可以确定对下岗再就业培训最为适宜区分做何绩效评价方法，并概述理由。

4.分别计算出B区和P区的酒店级别培训成本和下岗失业人员培训后的再就业率，并强调哪个地方城市为再好就业培训城市。

【正确答案】1.对C市市容市政管理委员会采取措施了公众评判法。

理由：公众评判法是指专家评估、公众问卷及抽样调查等对财政支出效果通过评判，评价绩效目标实现方法程度的一种方法。B区、P区要注意实际专家评估、公众调查评分的方法接受了绩效考评。

2.对C市文化局的绩效评价适宜采用最多成本法。

理由：最低成本法是指对效益判断却当能计量的多个绿蜥对象的实施成本并且比较，评价绩效目标利用程度。可以参照于公共管理与服务、社会保障、文化、教育支出等领域支出的绩效评价。文化生活因其成本易于计算出，而提出的效益不是那么容易用货币计量，适宜常规不超过成本法参与绩效评价。

3.对下岗再就业专业培训的绩效评价最适宜需要成本效益分析法。

理由：成本效益分析法是指将一定时期内的支出与效益通过对比分析以评价绩效目标实现程序程度。范围问题于成本、效益都能准确计量的项目绩效评价。对再就业培训，非常容易计算出出动员的成本，对其效益即再专业就业的人数也不容易计算出，但，最适宜区分成本效益分析法。

4.(1)酒店级别培训成本：

B区酒店级别培训成本=培训班费用÷培训人数=800000÷4000=200(元/人)

P区人均培训成本=培训班费用÷培训人数=1200000÷5000=240(元/人)

(2)再就业率：

B区再就业率=再就业人数÷失业人数=3200÷4000=80%

P区再就业率=再就业人数÷失业人数=3800÷5000=76%

(3)通过换算每一再就业人员所需的培训费用解得，所需培训费用越低，只能证明在拿到都一样效益的情况下，所突然发生的承受越少，即可才是再就业培训城市。

B区每一再好就业人员所需的培训费用=总培训费用÷再专业就业人员=800000÷3200=250(元/人)

P区每一再毕业后就业人员所需的培训费用=总培训费用÷再就业情况人员=1200000÷3800=315.79(元/人)

可以计算结果表明，B区每一再就业人员所需培训费用低于P区，在得到等同于效益的情况下，再一次发生的成本低，故B区为再就业培训城市。

【答案解析】

【该题是对“预算绩效管理”知识点进行考核时】

考点：预算绩效管理

预算绩效管理是指在预算管理中让人浮想联翩绩效理念，在参与预算投人的同时如此重视预算产出，将绩效目标设定、绩效跟踪监视、绩效评价及结果应用到纳人预算编制、执行、考核全过程，以增加政府资金配置的经济性、效率性和效益性为目的的一系列管理活动。

一、预算绩效管理的原则与组织实施

(一)预算绩效管理的原则

1.目标管理原则

2.绩效导向原则

3.责任追究原则

4.信息公开原则

(二)预算绩效管理的组织实施

预算绩效管理的组织实施应通过“统一领导，分级管理”的基本原则并且。

二、中央部门预算绩效管理的主要内容

中央部门预算绩效管理是指财政部教材习题解答所属单位以绩效目标为对象，以绩效目标的设定、审核、批复这些绩效监控、绩效自评和绩效评价等为主要内容所开展的预算管理活动。财政部和中央部门非盈利组织会计所属单位是中央部门预算绩效管理的主体。中央部门预算绩效管理的对象是纳人中央部门预算管理的全部资金。

(一)绩效目标教材习题解答分类

(二)绩效目标与绩效指标的设定

1.绩效目标设定好

2.绩效目标修改的方法

3.绩效目标设定的程序

4.绩效指标去设置

5.绩效标准

(三)绩效目标的审核

(四)绩效目标的批复与调整

(五)绩效监控、绩效自评和绩效评价

高级会计师考试《案例分析》常考试题

案例分析题

某特种钢股份有限公司为A股上市公司，2010年为调整产品结构，公司拟分两阶段投资啊建成某特种钢生产线，以填补国内空白。该项目第一期计划投资额为20亿元，第二期计划投资额为18亿元，公司制定了发行分离交易可转换公司债券的融资计划。

经有关部门批准后，公司于2010年2月1日按面值连续发行了2000万张，12张面值100元的分离交易可转换公司债券，共值20亿元，债券期限为5年，票面年利率为1%(要是分开来按面值发行一般公司债券，票面年利率要去设置为6%)，按年计息。同时，12张债券的认购人获得公司500份的15份认股权证，权证总量为30000万份，该认股权证为欧式认股权证;行权比例为2：1(即2份认股权证可认购股票1股A股股票)，行权价格为12元/股。认股权证存续期为24个月(即2010年2月1日至2012年2月1日)，行权期为认股权证存续期之后五个交易日(行权期间权证突然停止交易)。简单假设债券和认股权证重新发行当日即上市。

公司2010年末A股总数为20亿股(当年未扩股)，当年基于净利润9亿元。假定公司2011年上半年实现方法归母扣非净利润0.30元，上半年公司股价一直以在每股10元70左右。预计认股权证行权期截止前夕，每股认股权证价格将为1.5元。

特别要求：

1.计算公司发行分离交易可转换公司债券相对而言一般公司债券于2010年节省用水的利息支出。

2.可以计算公司2010年的基本每股收益。

3.计算出公司为实现程序第二次融资，其股价至多应当由提升到的'水平;简单假设公司市盈率维持在20倍，计算出其2011年扣除非经常性损益的净利润至少应当至少的水平。

4.简述公司发行分离交易可转换公司债券的主要目标及其风险。

5.简述公司为了实现方法第二次融资目标，应采取措施何地财务策略。

1.发行分离交易的可转换公司债券后，2010年可节约的利息支出为：

20×(6%-1%)×11/12=0.92(亿元)?

或：20×6%×11÷12=1.1(亿元)

20×1%×11÷12=0.18(亿元)

1.1-0.18=0.92(亿元)

或：20×(6%-1%)=1(亿元)

1×11÷12=0.92(亿元)

2.2010年公司归母扣非净利润为：9/20=0.45(元/股)

3.为实现第二次融资，需要催进权证2.15亿股人行权，这一点股价应当提升的水平：

12+1.5×2=15元

2011年归母扣非净利润应提升到的水平：15/20=0.75元

4.主要注意目标是分两阶段农银项目第一期、第二期所需资金，特别是争取不利于认股权证600400红豆股份人行权，以实现程序发行时分离交易可转换公司债券的第二次融资。?

或：要注意目标是一次发行新，两次融资。

或：通常目标是是从发行分离交易的可转换公司债券筹措所需资金。

主要风险是第二次融资时，股价低的行权价格，投资者先放弃行权[或：第二次融资失败].

5.具体一点财务策略是：

(1)大限度发挥出来生产项目的效益，慢慢改善经营业绩[或：增加盈利能力]。

(2)会改善与投资者的关系及社会公众形象，提升公司股价的市场表现。

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