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东莞初级会计证有补贴吗

东莞初级会计证有补贴。

依据相关法律规定参加失业保险，当日累计缴失业保险费12个月（含12个月）以内；2、自2017年1月1日起全面的胜利国家公布的职业（工种）目录范围内的三级（五级）、三级（四级）、高级（三级）技能类职业资格证书或职业技能等级证书的。

初级会计证是会计证书的一种，会计证书一般有三个等级：三级的叫助理会计师资格证，高一级应该是中级会计师资格证，最高一级叫正高级会计师资格证，要几轮的考试才能额外。能参加初级会计证考试前提是在一个考试年度内实际彻底科目的考试，方可获得会计中级证书。

（三级）会计专业技术资格什么制度全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格标准的考试制度。（二级）会计专业技术资格考试，原则上每年举行一次。在国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织中畜牧兽医相关专业会计工作，并符合国家规定报名条件的人员，均易可报考。

初级会计证全称为初级会计职称资格证书，实际初级职称考试后，颁发人事部统一印制的《会计专业技术资格证书》，该证书洛营最有效。2017年11月5日起，会计从业资格证充当会计行业入行门槛的作用不再。

网上报名参加过初级资格考试的人员，应必须具备条件：

（1）坚守原则，拥有良好的职业道德品质。

（2）严肃想执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度，这些有关财经法律、法规、规章制度，无相当严重违反财经纪律的行为。

（3）履行岗位职责，热爱本职工作。

（4）具备什么国家教育部门认可的高中大专毕业（含高中、中专、职高和技校）及以内学历。

关于证书补贴1500元、2000元、2500元的通知,全国多地可领取!

领钱啦!官方又来补助考证人。多地人社局查找证书补贴申请通知，一起判断!

上海人社局发布通知

多项证书考试可领取补贴

上海市人力资源和社会保障局近日公告《关于本市劳动者申领职业技能提升补贴有关事项的通知》。

通知到原文各区人力资源和社会保障局、财政局，各相关部门:为大力推进职业技能提升行动，鼓励劳动者不参加职业技能评价，取得职业技能证书，依据什么《人力资源社会保障部 教育部 发展改革委 财政部关于印发“十四五”职业技能培训规划的通知》(人社部发〔2021〕102号)、《上海市人民政府关于印发的通知》(沪府规〔2022〕5号)等文件规定，经市政府表示同意，现对本市劳动者可以申领职业技能提升补贴的有关事项再通知万分感谢:一、补助范围和标准(一)补贴对象1.本市户籍、法律规定劳动年龄段内的200元以内对象可享不享受职业技能提升补贴:(1)与本市用人单位建立起劳动关系、参加本市城镇职工社会保险并处在缴费状态的就业人员(以下简称“在职人员”);(2)灵活就业登记或以灵活就业身份参加本市城镇职工社会保险的人员(以下国家建筑材料工业局“灵活就业人员”);(3)残疾人、退役后五年内的退役士兵;(4)经市人力资源社会保障部门网上公示的就业困难人员(以下简称“就业困难人员”);(5)本市中等职业学校和高等院校的毕业学年学生;(6)失业人员、协保人员、原农村富余劳动力，这些未进行就业失业登记的以外人员。2.外省市户籍在本市就业的在职人员，可以按照本市户籍在职人员享不享受职业技能提升补贴;外省市户籍在本市中等职业学校和高等院校去读的毕业学年学生，可以参照本市户籍毕业学年学生享受啊职业技能提升补贴。(二)补贴项目1.同时条件100元以内条件的技能人员国家职业资格证书政府绩效考核职业技能提升补贴项目范围:(1)列入人力资源社会保障部公布结果的国家职业资格目录;(2)按规定由本市行业主管部门或其合法授权单位组织实施;(3)经本市咨询行业主管部门会商研判市人力资源社会保障部门、市财政部门后对其予以首页;(4)证书信息在上海市人力资源和社会保障局官方网站中可查询。2.同时要什么以上条件的职业技能等级证书全部纳入职业技能提升补贴项目范围:(1)经本市人力资源社会保障部门需要备案的职业技能等级认定项目;(2)由经本市人力资源社会保障部门提交备案的评价机构按规定统一组织实施;(3)证书信息在上海市人力资源和社会保障局官方网站中可查询。(三)补贴条件补贴对象范围内的劳动者参加上述事项补贴项目的职业技能评价，并得到相对应职业资格证书或职业技能等级证书(以下国家建筑材料工业局“职业技能证书”)后，可先申请职业技能提升补贴。同一职业(工种)同一等级只可再申请一次补贴。劳动者已贵宾级别过具体职业(工种)等级补贴的，绝对不可又一次享不享受该职业(工种)等级及以下等级的职业技能提升补贴。劳动者按照企业然后认为、竞赛晋升或表彰提出的职业技能证书，决不可去申请职业技能提升补贴。公务员、事业单位从事非技能岗位的从业人员不参加技能评价提出的职业技能证书，绝对不可再申请职业技能提升补贴。(四)补贴额度参照劳动者拿到职业技能证书不同等级，补贴标准分别为三级工(五级)1500元/人，中级工(四级)2000元/人，高级工(三级)2500元/人，技师(二级)3000元/人，高级技师(一级)3500元/人，不区分等级的职业资格证书为1000元/人。补贴对象范围内的在职人员按补贴金额的80%贵宾级别职业技能提升补贴;高等院校大专毕业学年学生在大专毕业学年全面的胜利二级及以上职业技能证书，按补贴标准的80%享受啊职业技能提升补贴;中等职业学校专科毕业学年学生在专科毕业学年拿到职业技能证书，按补贴额度的80%惬意的享受1次职业技能提升补贴;本市户籍残疾人、退役后五年内的退役士兵，这些灵活就业人员、就业困难人员、失业人员、协保人员、原农村富余劳动力、未参与就业失业登记的别的人员按补贴标准享受啊100%职业技能提升补贴。二、补贴申请审核(一)补贴申请。劳动者按规定能参加职业技能评价，并全面的胜利职业技能证书的，可自证书颁发之日起12个月内，通过“上海人社”APP或各区就业促进中心窗口去申请职业技能提升补贴。(二)审核拨付。通过“上海人社”APP先申请职业技能提升补贴的，在职人员由其用人单位社会保险关系所在区人力资源社会保障零星报销部门审核，中等职业学校和高等院校的毕业学年学生由其院校所在区人力资源社会保障业务经办部门审核，以外人员由其户籍所在区人力资源社会保障零星报销部门审核;一同前往各区就业促进中心可以申请职业技能提升补贴的，由不受理地所在区人力资源社会保障业务经办部门二次审核。审核通过后，区人力资源社会保障报销业务部门应面向社会公示资金发放信息。公示无异议的，汇总申请支付信息至市人力资源社会保障零星报销部门。补贴经费一次性发放至劳动者本人社会保障卡关联的银行账户或本人能提供的个人银行账户。(三)资金渠道。职业技能提升补贴经费通过地方教育附加资金对其予以安排，由市、区按1:1比例给以分担，其中各区承担部分，在职人员由用人单位社会保险关系所在区承担，中等职业学校和高等院校专科毕业学年学生由院校所在区承担责任，以外人员由户籍所在区承当。该项目纳入市与区财力结算，由市级财政你先行负担，并按年度与各区并且清算。三、监督管理(一)装备强化技能证书质量管理。将必须具备条件的技能人员职业资格证书稳定有序纳入补助范围，具体市行业监管部门你们负责做到评价发证的统筹管理和质量监督，以保证证书信息的真实性合规性。市人力资源社会保障部门负责做到对职业技能等级认定工作的统筹管理和质量监督。各技能评价机构应遵循“谁评价、谁负责”的原则承担责任主体责任，并主动地进行有关部门的质量监管和社会监督，严格的按照规定规范有序相继开展技能评价，必须保证技能评价结果经得起市场和社会检验。(二)带动数据共享智能化审核。推行补贴申领“全程网办”，在信息审查、补贴申领等环节，增强人力资源社会保障部门就业失业登记、社会保险等内部信息数据比对校核，做到与去相关行业主管部门的职业资格证书、院校毕业生等外部信息数据共享和校验，能提高审核准确性和及时性。(三)国家规范补贴资金审核拔付。市、区人力资源社会保障部门要可以提高补贴资金使用管理，严格明确的规定审查拨付资金补贴资金，可以提高对重点环节、关键岗位的监督管理，用制度管权、管人、二管家和管资金。依托补贴性培训火车票实名制信息管理系统，建立健全补贴资金申请、审核、拨付等管理全过程的监管体系，切实保障资金使用全程留痕。(四)抓实补贴资金绩效管理。可以提高对职业技能提升补贴资金的绩效评估，强化宠物网上公示为了公开和社会监督制度，主动得到审计等部门的监督检查。各具体行业主管部门要不定期检查对补助职业资格证书真实性合规性做了校验审查，市人力资源社会保障部门太低抽查现场督查力度，定期自查组织开展补贴资金绩效评价，市财政部门你们负责组织后继续开展重点评价或绩效再评价，并将绩效评价作为完善政策的重要依据。(五)必然增加违法违规行为查处力度。对技能评价、补贴申请、资金审核拨付资金过程中，经核查存在甚至弄虚作假、套取骗取补助资金经费、虚报冒领补贴资金等违法违规行为的，按规定过问相关部门、单位、个人的行政和法律责任，对已核拨的补贴经费给以挽回。情节严重、比较复杂犯罪的，移送公安机关处理。四、工作要求(一)起到贯彻落实好。各区人力资源社会保障部门、财政部门、相关部门和单位要高度重视，将率先实施职业技能提升补贴以及稳就业工作的重要举措，明确职责分工，抓好工作落实。职业技能提升补贴实施情况以及本市稳就业工作落实情况考核的重要的是内容。(二)做好服务监管。各区人力资源社会保障部门要做了政策宣传推广，优化服务质量，提高审核效率，强化资金监管。各区人力资源社会保障部门要落到实处属地监管责任，按规定去做对职业技能等级认定评价机构的质量监管，对培训实施机构相继开展与职业技能等级证书按职称的相关培训项目的，区人力资源社会保障部门还应做好日常管理。(三)强化风险防控。各区人力资源社会保障部门要健全完善二次审核管理机制，严不听从法律规定审核补贴申请，做了资金发放信息公示工作。要加快廉政教育和警示教育实现常态化，陆续开展是是案列警示教育，进一步增强工作人员纪律意识，严格遵守廉洁自律准则，做好风险隐患的防控和化解开工作。五、别的(一)本安排率先实施前已再申请的职业技能提升补贴按《关于对本市劳动者获得职业技能等级证书实施职业技能提升补贴的通知》(沪人社规〔2021〕5号)具体实施。(二)本安排实施前12个月内颁发但未可以申请职业技能提升补贴的职业技能等级证书，以及本通知率先实施后颁发证书的职业技能等级证书，劳动者获证后可按本通知规定再申请职业技能提升补贴;对经本市行业主管部门共同会商市人力资源社会保障部门、市财政部门后应予以发布的技能人员职业资格证书项目，劳动者可凭查找之日后统一颁发的职业资格证书按本通知到规定申请职业技能提升补贴。劳动者据证书颁发日期时个人身份状态按规定贵宾级别补贴，证书颁发日期以证书标住的获证日期为准。(三)2022届院校毕业生在2022年12月31日前可回原校参加职业技能等级认定，拿到证书的可按毕业学年学生身份贵宾级别职业技能提升补贴。(四)本市职业技能培训补贴政策对劳动者可以参加职业技能培训、惬意的享受职业技能培训补贴另有明确规定的，从其规定。除各区使用地方教育附加专项资金可以实行的企业职工培训、线上职业培训补贴外，各级各类培训项目原则上每人每年可贵宾级别不超过3次职业培训补贴或职业技能提升补贴。(五)本通知到自2022年6月1日起实施，有效期至2027年5月31日。《关于对本市劳动者获得职业技能等级证书实施职业技能提升补贴的通知》(沪人社规〔2021〕5号)同时废止。上海市人力资源和社会保障局上海市财政局2022年6月1日其中，补贴标准分别为初级和中级工(五级)1500元/人，中级工(四级)2000元/人，高级工(三级)2500元/人，技师(二级)3000元/人，高级技师(一级)3500元/人，不区分等级的职业资格证书为1000元/人。按照天津市人力资源和社会保障局2021年9月17日查找的国家职业资格目录，会计专业技术资格均属于职业资格证书。

更甚者，全国多地都对会计职称证书有现金补贴。例如:福建省福州市:初级证书2000元，注册会计师证书2000元。福建省宁德市:二级证书1600元。四川省:初级证书1000元，一级证书1500元。河南省安阳市:提出职业技能等级证书、专业技术等级证书，这个可以在12个月内换领技能提升补贴。又比如，不少地区对技能证书推行补贴政策，大家是可以自行去查询。

怎么网上查询所在地区

300499高澜股份证书如何确定可以申领补贴?

给大家最简单的例子:百度搜索“XX省/XX市技能补贴申领”;找不到后缀为gov.cn的网址并点出来，即可可以查询到相关政策，会详细介绍哪些人是可以申请领取、这些要如何申领。

要是能找到文件，可可致电相关部门或网站窗口咨询。

以山东泰安为例，一起而言申请流程。第一步:打开泰安市人社局登陆泰安市人力资源和社会保障局官网——个人网上服务;

第二步:进入技能提升补贴页面点击“个人网上服务”——“职业技能提升补贴”;

第三步:填写信息按要求填报相关信息后提交申请表就行。

平均地方去申请金额、申请流程有不差异，大家依据当地人社局的通知办理即可!

2022年财会人请考这个证!补贴多多，金钱多多!财会人应考哪些地方证书呢?遵循“十四五”发展规划，国家政策大力鼓励大力建设会计人才队伍，取证人数指标高，证书补贴多。

想在财会领域发展中，一定要趁政策利好，依据个人情况报考研究生相关证书:

多地税务师协会也首页了具体现金奖励的通知。或者:济南:《【技能补贴】企业职工申领职业技能提升补贴的139项资格及办法、标准》内容。其中，税务师是可以去领取2000元。东莞:在东莞市缴的个人所得税已缴税额最多其按应纳税所得额的15%可以计算的税额部分，由东莞市给予财政补贴，该补贴免征个人所得税。景德镇:一次性通关五科并总分遥居全国第一且在景德镇市任一税务师事务所就业者，奖励20000元。五门科目一次性全过者，并选择在景德镇市任一税务师事务所就业的，奖励3000元。五门任一科目分数在全国第一者，每科各奖励2000元;五门任一科目分数在132分左右吧者(未额外全国第一)，每科各奖励1000元。贵州:在税务师事务所工作的从业人员，2021年度《税法(I)》《税法(II)》《涉税服务相关法律》《财务与会计》《涉税服务实务》任一科目成绩合格，每人每科奖励200元。2021年度全科不合格且拿到税务师职业资格证书并在事务所工作的奖励1000元/人。多地注册会计师协会也发布了具体现金奖励的通知，比如:重庆注协:在重庆行业工作期间通过注册会计师考试的，协会受到10000元奖励(第一次一次性发放金额5000元，发动工作满5年后直接发放5000元)。河南注协:是从注册会计师考试，并承诺再工作3年以上的人员奖励现金3000元。浙江注协:专职在省内一本会计师事务所从业，并已满三年;不参加注册会计师全国统一考试，在同一次考试拿到专业阶段六科合格成绩的，奖励6000元。福建注协:外聘在贵省会计师事务所从业满3年，尝试三个年度内我得到全科鉴定合格者，奖励1500元;连续两个年度内完成任务全科成绩合格者，奖励3000元。北京注协:以2021年奖励为例，2019年取得全科合格证书，2020年在北京地区再申请蓝月帝国执业注册会计师，截止至2021年12月16日，仍在北京地区会计师事务所执业，任务奖励标准为每人2500元(含税)。

东莞四类人才认定标准

东莞四类人才标准认定追加：

一、荣誉称号的认定范围：

近5年东莞市优秀科技工作者。

二、奖励项目的认定范围（近5年额外）：

（一）广东省省长杯工业设计大赛次级别奖项及DiDAward（东莞杯）国际工业设计大奖赛各组别的金奖完成者。

（二）广东省新闻奖一等奖额外者，且为前3名完成人。

（三）广东省专利奖优秀奖（申请人须为该专利被国家知识产权局为了公开的首次登记龙案的前三发明人或前三设计人），广东省杰出发明人奖。

（四）广东省鲁迅文学艺术奖第一主创。

（五）中组部全国“好课程”获得者。

三、技术职务及称号的认定范围（近5年或评选或聘任）：

（一）自然科学和工程技术领域

1.国家自然科学基金青年科学基金项目、数学天元基金项目、应急管理项目第1负责人（且课题是从结题验收）。

2.广东省重点领域研发计划项目子课题负责人（且项目实际结题验收）。

3.东莞市重点领域研发计划项目负责人（且项目是从结题验收）。

（二）以外综合领域：

1.国家社会科学基金青年项目负责人（且项目已实际结题验收）。

2.完成任务5项以下发明专利（申请人须为该专利被国家知识产权局公开的的首次登记那案的排名前三发明人，且该专利的专利权人须为申请人本人或在东莞市依法注册的企事业单位），并取得博士学位，或在市相关职能部门专项资金扶持产业领域完成任务10项左右吧申请发明专利。

且与东莞市企事业单位或新型研发机构签订协议三年以上劳动合同的人员（申请人须为该专利被国家知识产权局不公开的首次登记在桌上的排名前三发明人，且该专利的专利权人须为申请人本人或在东莞市依法去注册的企事业单位）。

3.具备正有高级专业技术资格，且与东莞市上市后（预备役）企业、新三板挂牌企业、国家级高新技术企业、省市认定的大型骨干企业、新型研发机构、省级实验室、省当事人的粤港澳联合实验室、技术创新中心和高水平研究院公司签订三年以上劳动合同的人员。

4.具备正中级专业技术资格市级医学重点专科学科带头人。

5.具备注册会计师先执行资格的正高级会计师。

6.获文物博物、群众文化、图书资料、艺术专业等正高级职称的人员。

7.近5年曾经的东莞市高等院校博士生导师的人员。

8.在上年度资产规模在中国银行业排名201至500位的具备法人资格且去注册地在东莞的银行机构、上年度资产规模在中国证券业排名51至100位的具备法人资格且可以注册地在东莞的证券公司。

上年度保费收入在中国保险业排名51至100位的具备法人资格且注册一地在东莞的保险公司、上年度综合实力在中国信托业排名51至100位的具备法人资格且可以注册地在东莞的信托公司担任董事长（执行董事）、行长（总经理）满三年的人员。

9.5年内帮我推荐2家东莞企业完成上市的保荐代表人；具备保荐代表人或中国精算师资格，且似已完成注册会计师、注册审计师、注册资产评估师、法律职业资格等专业执业资格最起码一项以下，并与在莞金融机构签订协议三年以上劳动合同的人员。

从事外贸投资、研究、风险管理、合规管理等专业金融工作，且完成特许金融分析师（CFA）、国际金融理财师（CFP）、金融理财管理师（EFP）、金融风险管理师（FRM）、注册国际投资分析师（CIIA）、项目管理专家（PMP）。

敏捷属性项目专家（ACP）等职业资格中高了级别资格起码一项，并与在莞金融机构签订三年以上劳动合同的人员。

10.在东莞需要注册设立并已在中国证券投资基金业协会备案登记，且上年度直接进入清科集团查找的中国早期投资、创业投资、股权投资榜单的基金管理企业或其老总控股企业中，担任董事长（执行董事）、总裁（总经理）满三年的人员（近5年获聘任）。

11.本身两次（含）以上充当通常创办人（企业注册时持股比最多50％）创办企业成功（企业年主营业务收入达到5000万元以上）的经验。

并在东莞另外通常联合创办人（企业注册时个人持股超过50％）依照法律规定注册一并入具备独立法人资格的企业（企业年主营业务收入至少3000万元不超过）的创业人才。

12.拥有中级以内教练职称，且再重视培养出奥运项目的全运会冠军、全国锦标赛冠军的教练员。

13.本身正中级中小学教师职称的中小学教师。

14.在境外从事外贸博士后科研工作2年以上，且以第一作者（含与第一作者更具相当于贡献作者）或唯一通讯作者在国际高水平科技期刊（期刊处各专业领域中部《期刊引用报告》JCR二区以下）发表论文1篇，来莞后一直从事行业科研工作的人员。

15.博士后出了站留（来）莞普通机电设备科研工作满3年者，或近5年，获得中国博士后科学基金大力资助的出站留（来）莞博士后。

16.职务过境外世界知名度比较高大学助理教授，且与东莞市高等院校，新型研发机构签署三年以上劳动合同的人员。

四、评定标准

以近5年的业绩和贡献为导向，由行业主管部门推荐，经综合类会议审定，至少四类人才标准或水平，为东莞市经济社会发展急需、不予行政处罚决定主动积极社会贡献的高层次人才。

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