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市场销售报酬是销售人员根据在某个体系中从事销售工作中而取得的权益。报酬就是指职工为企业辛勤努力所取得的收益与报酬，包含经济性报酬与非经济性报酬，如薪水、奖励金、补贴、养老保险金及其它各种福利收益。
伴随着市场经济的改革与创新，做为市场经济的其中一员，企业的成就越来越依赖所的意思吸引保存顾客的能力，销售人员毫无疑问变成确定企业发展和盈利的核心因素，是人力资源管理最为重要的一类网络资源之一。企业的薪酬结构是人力资源管理的重要构成部分，企业的销售人员具备工作模式和时间相对灵便、主要工作业绩可量化并有风险性等特点。
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