试用期提前三天辞职可以直接走吗

实习期提前三天离职能够直接进。实习期即是用人单位调查劳动者是否满足录用条件，都是劳动者调查用人单位是否适合自己期限。法律法规明文规定，试用期离职不用原因、不分方式，只需提前3天告知企业就行了。

劳动者提出离职，也就是解除劳动合同，大致分三种情况，均不用用人单位许可的：

1、用人单位存有《劳动合同法》第三十八条的现象，劳动者书面形式提出解除劳动合同后可以马上离开不用用人单位许可的。也就是常说得快辞职。并有权要求还清剩下的薪水、支付经济补偿金（每工作1年支出1个月薪水）、申请办理离职手续等。

2、根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前30天提出书面辞职，不用用人单位准许，期满彼此劳动合同终止。在其中，实习期提前3天书面形式提出；用人单位有责任还清薪水申请办理离职手续。

3、并没有提前30天提出辞职，用人单位不存在《劳动合同法》第三十八条的现象，劳动者立即递交离职报告就走人，这个时候就是劳动者违反规定，给用人单位所造成的直接损失、招骋该劳动者产生费用，用人单位有权要求劳动者担负。劳动者能够通过快递或包裹信件邮寄给用人单位解除劳动合同工作的通知（也就是简单讲的离职报告、离职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者薪水或不以劳动者申请办理离职手续，能通过申请仲裁处理。

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文章标签： 试用期 辞职 三天