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延退等养老顶层设计方案已确定

日期:2017-06-01 本站原创 学乐佳回答 

延退等养老顶层设计方案

   目前养老改革方案顶层设计中,养老保险金投资运营、提高退休年龄跟降低社会保险费,共同构成了供给侧结构性改革的战略部署。

   延迟退休一事最早2012年提出。当年6月,由人社部、发改委等部门制定的《社会保障“十二五”规划纲要》发布,提出“研究弹性延迟领取养老金年龄的政策”。学乐佳代理注册公司在此为您介绍。

  尽管只提出“研究”,因为涉及到每一位公民,依然触动了公众敏感的神经。2012726日,人社部在例行新闻发布会上回应各界争议,提出“小步慢走”思路,表示拟针对不同群体诉求采取差别化策略。

   20153月,人社部部长尹蔚民曾公开表示:人社部会争取2015年完成延迟退休方案制订,

   2016年报经中央同意后征求社会意见,2017年正式推出。方案推出至少5年后再渐进式实施。

   20167月,人社部明确表示,方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期,到2022年正式实施。

  近日,中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文透露,目前顶层设计方案已经基本确定了,基础养老金全国统筹没有实现,这轮改革只是建立中央调剂金。在目前的顶层设计中,养老保险金投资运营、提高退休年龄和降低社会保险费,共同构成了供给侧结构性改革的战略部署。

真正的基础养老金全国统筹应该实现基础养老金在中央层面大收大支,缴费由中央政府来管理,支出兜底也由中央政府来管理。如果只是像省级统筹一样,从地方养老保险基金中抽几个点,建立一个中央调剂金,统筹层次并没有得到真正提高,养老金统筹层次低带来的很多问题仍然得不到解决。


   四类群体将受到延迟退休政策影响

  当前,我国男女实行不一样的退休年龄。如果每一年延半年进行推算,将女职工的退休年龄从50岁延迟到60岁,需要20年时间,到2040年前后将基准退休年龄从50岁提高到60岁是可行的。

  如果延迟退休在2022年落地实施,以下四个群体将会受到退休新政的影响:

延退等养老顶层设计

   “延迟退休方案首先影响的是65后,影响最大的是70后,根据人社部提出将实行‘渐进式’延迟退休,直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄,这将是较长的过渡时期。因此对于85后和90后来说,到退休时估计已经完全赶上了新政。”


   新公司如何开社保户

   当企业在当地工商局注册成功一个月之后,就可以去当地政府的社保局开通企业社保缴纳账户。社保缴纳方式可以是到社保中心的经办机构办事窗口办理,也可以开通网上办理。

   1.到办事窗口办理

   根据社保局提示的社保开户操作流程,需带上规定的资料,到社保中心的经办机构办事窗口办理开户手续。规定携带的资料有:

   (1)公司营业执照和组织机构代码证(原件和复印件);

   (2)公司公章;

   (3)经办人的工作证明(或介绍信)及身份证(原件);

   (4)填写开户登记表。

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